GPS og overvåking av ansatte, land for land
GPS og overvåking av ansatte i Belgia
hva som skal til for å være i orden
Oppdatert den 15. juni 2026
Kompetent myndighet
Datatilsynet (APD/GBA)Verifisert den 15. juni 2026
Hva du risikerer
45,000 eurosbeslektet sak, ikke GPS
Oppdatert den 15. juni 2026
Hva du trenger
5For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Hva du trenger
For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Prior information and consultation of the works council (conseil d'entreprise) (CCT/CAO no. 81, art. 7)
Det kommer an påbare i visse tilfellerBefore installing a monitoring system the employer must inform the works council (conseil d'entreprise); in its absence the cascade goes to the prevention committee, then to the union delegation, then to the workers. The works council exists from 50 employees.
CCT n. 81 del 26 aprile 2002 (controllo delle comunicazioni elettroniche in rete)
Prior authorisation from an authority before installing
Neiikke påkrevdNo prior authorisation from the APD/GBA is required; the accountability principle applies, with an impact assessment when the risk is high and consultation of the authority only if a high residual risk remains.
Prior information to workers (legal basis, rights; art. 13 GDPR)
JapåkrevdThe employer must communicate beforehand the legal basis of the processing, the purposes and the workers' rights; the basis is not usually consent but legitimate interest or contractual/legal necessity.
Ban on permanent and systematic monitoring (disproportionate); deactivatable outside working hours
JapåkrevdAccording to the APD, permanent monitoring with systematic reading of location data is in principle disproportionate; the system must be able to be deactivated when the vehicle is used outside working hours.
Impact assessment (DPIA) for large-scale systematic monitoring
JapåkrevdAn impact assessment is required when the processing is likely to result in a high risk, such as large-scale systematic monitoring.
Fremgangsmåten, steg for steg
Inform and consult the works council (conseil d'entreprise) before installing (CCT/CAO no. 81); in its absence, follow the cascade: prevention committee, union delegation, workers.
Identify a valid legal basis (legitimate interest or contractual/legal necessity), not consent.
Inform the workers beforehand about the legal basis, the purposes and their rights.
Carry out the impact assessment for large-scale systematic monitoring.
Configure the system: no permanent monitoring, deactivation outside working hours.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
Datatilsynet (APD/GBA)
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
Belgium is federal but has a single national data protection authority, the APD/GBA: there is no regional division.
Verifisert den 15. juni 2026
APD/GBA, reclamo
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
Verifisert den 15. juni 2026
Malen du kan laste ned
Last ned den gratis GDPR-malen for GPS-personvernerklæring for Belgia
Mal for personvernerklæring for geolokalisering av ansatte, i samsvar med GDPR art. 13, med landets rettslige grunnlag og tilsynsmyndighet. Fyll ut de tomme feltene og få den sjekket av rådgiveren din.
Vil du også ha de neste praktiske guidene om GPS og styring av feltteam? Legg igjen e-posten din (valgfritt).
Ingen spam, meld deg av med ett klikk.
Chambre Contentieuse of the APD/GBA, decision 114/2024 of 6 September 2024: an employer used employees' fingerprints for attendance recording, on a basis (consent) that is not valid in the employment relationship and in breach of data minimisation (less intrusive means existed). It is not a GPS case, but it is the Belgian benchmark case on monitoring employees' attendance.
Siter denne siden
Du kan fritt sitere dem, så lenge du oppgir kilden med en lenke til denne siden.
GPS og overvåking av ansatte i Belgia: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp. https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/belgia/Kilde: <a href="https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/belgia/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og overvåking av ansatte i Belgia: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data samlet inn og verifisert av GeoTapp. For full republisering av datasettet eller kommersiell bruk kontakt oss.
Kilder
- CCT n. 81 del 26 aprile 2002 (controllo delle comunicazioni elettroniche in rete)
- APD/GBA, geolocalizzazione dei lavoratori
- APD/GBA, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati
- APD/GBA, presentare un reclamo
- Chambre Contentieuse APD/GBA, decisione 114/2024 (impronte per le presenze, 45.000 euro)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Dette er en informasjonsressurs, ikke juridisk rådgivning. Før du tar i bruk et overvåkingssystem, bør du få situasjonen din vurdert av en fagperson.
Vil du ha et system som allerede er i orden?
GeoTapp registrerer posisjonen kun ved stempling, ikke kontinuerlig, og lager varselet de ansatte skal signere. Prøv det gratis.