GPS og overvåking av ansatte, land for land
GPS og overvåking av ansatte i Bosnia-Hercegovina
hva som skal til for å være i orden
Oppdatert den 3. august 2026
Kompetent myndighet
AZLP (Byrå for beskyttelse av personopplysninger i Bosnia-Hercegovina)Verifisert den 15. juni 2026
Hva du risikerer
up to 40 million BAM or 4% of turnover (new GDPR-style law)lovens maksimum, ikke et ilagt gebyr
Oppdatert den 3. august 2026
Hva du trenger
5For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Hva du trenger
For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Informing workers and a valid legal basis (new law 12/25)
JapåkrevdThe new law, aligned with the GDPR, requires one of the six legal bases provided for and that workers be informed about the processing of their data, including GPS.
Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
Prior authorisation or registration with an authority before installing
Neiikke påkrevdThe new law replaces the general obligation to register with the Agency with keeping an internal record of processing activities.
Basis = legitimate interest, not consent
JapåkrevdThe usual basis is legitimate interest; in the employment relationship consent is a weak basis because of the imbalance of power.
Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
Proportionality and data minimisation of the processing
JapåkrevdThe processing must respect minimisation and proportionality, in line with the alignment to the GDPR.
Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
Impact assessment (DPIA) for monitoring employees, including GPS (AZLP list, November 2025)
JapåkrevdThe AZLP list expressly includes the processing of employee data through apps or monitoring systems, including GPS systems on vehicles, among the cases that require an impact assessment.
Fremgangsmåten, steg for steg
Identify a valid legal basis (legitimate interest) and keep the internal record of processing activities.
Inform workers about the processing (including GPS).
Carry out the impact assessment (DPIA) for monitoring employees.
Apply minimisation and proportionality.
Configure the system in a way proportionate to the stated purpose.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
AZLP (Byrå for beskyttelse av personopplysninger i Bosnia-Hercegovina)
Bosnia and Herzegovina is a candidate country, outside the EU; since 2025 it has a new law aligned with the GDPR. A single national authority, the AZLP; no division by entity.
Verifisert den 15. juni 2026
Malen du kan laste ned
Last ned den gratis GDPR-malen for GPS-personvernerklæring for Bosnia-Hercegovina
Mal for personvernerklæring for geolokalisering av ansatte, i samsvar med GDPR art. 13, med landets rettslige grunnlag og tilsynsmyndighet. Fyll ut de tomme feltene og få den sjekket av rådgiveren din.
Vil du også ha de neste praktiske guidene om GPS og styring av feltteam? Legg igjen e-posten din (valgfritt).
Ingen spam, meld deg av med ett klikk.
There is no specific, published AZLP fine for GPS tracking of employees. Under the new 2025 law, penalties are GDPR-style: up to 40 million BAM or 4% of annual worldwide turnover. The AZLP has classified the monitoring of employees via GPS as a high-risk processing that requires an impact assessment.
https://parser.hr/en/new-law-on-personal-data-protection-in-bosnia-and-herzegovina/
Siter denne siden
Du kan fritt sitere dem, så lenge du oppgir kilden med en lenke til denne siden.
GPS og overvåking av ansatte i Bosnia-Hercegovina: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp. https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/bosnia-hercegovina/Kilde: <a href="https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/bosnia-hercegovina/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og overvåking av ansatte i Bosnia-Hercegovina: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data samlet inn og verifisert av GeoTapp. For full republisering av datasettet eller kommersiell bruk kontakt oss.
Kilder
- Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
- AZLP, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (novembre 2025, include il monitoraggio dei dipendenti e il GPS)
- AZLP (Garante bosniaco), pagina ufficiale
- DLA Piper, protezione dei dati in Bosnia ed Erzegovina
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo
Dette er en informasjonsressurs, ikke juridisk rådgivning. Før du tar i bruk et overvåkingssystem, bør du få situasjonen din vurdert av en fagperson.
Vil du ha et system som allerede er i orden?
GeoTapp registrerer posisjonen kun ved stempling, ikke kontinuerlig, og lager varselet de ansatte skal signere. Prøv det gratis.