GPS og overvåking av ansatte, land for land
GPS og overvåking av ansatte i Frankrike
hva som skal til for å være i orden
Oppdatert den 15. juni 2026
Kompetent myndighet
CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertes)Verifisert den 15. juni 2026
Hva du risikerer
EUR 175,000beslektet sak, ikke GPS
Oppdatert den 15. juni 2026
Hva du trenger
6For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Hva du trenger
For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Consultation of the CSE before installing the monitoring system (art. L2312-38)
Det kommer an påbare i visse tilfellerBefore deciding to install a means of monitoring employees' activity, the employer must inform and consult the CSE (Social and Economic Committee). This applies only where a CSE exists: it is mandatory from 11 employees upwards. Below that threshold there is no CSE to consult, but the obligation to inform each employee individually remains (art. L1222-4).
Code du travail, art. L2312-38 (consultazione del CSE sui mezzi di controllo)
Authorisation from a labour authority before installing
Neiikke påkrevdFrance does not require prior authorisation from a labour authority, nor any further prior declarations to the CNIL (abolished on 25 May 2018 with the GDPR). The model is based on accountability: a record of processing activities and a DPIA where the risk is high.
CNIL, abolizione delle dichiarazioni preventive dal 25 maggio 2018
Individual and prior information to the worker (art. L1222-4 + art. 13 GDPR)
JapåkrevdNo data may be collected from a device not brought to the worker s knowledge in advance; each worker must be informed of the controller, the purposes, the recipients and their rights.
Code du travail, art. L1222-4 (nessuna raccolta da dispositivo non portato a conoscenza)
Ban on permanent surveillance: geolocation must be subsidiary and switchable off outside working hours
JapåkrevdFor the CNIL, geolocation may not be used to monitor the employee permanently; it is subsidiary (prohibited if a less intrusive means already exists, e.g. to calculate working time where another clock-in system already exists) and must be able to be switched off outside working hours.
CNIL, guida sulla geolocalizzazione dei veicoli dei dipendenti
Data protection impact assessment (DPIA) for constant monitoring of employees' activity
JapåkrevdThe CNIL list includes, among the processing operations requiring a DPIA, those that constantly monitor employees' activity and large-scale processing of location data.
CNIL, lista dei trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto (AIPD)
Limited retention of location data
JapåkrevdThe CNIL generally indicates a retention of about two months, extendable to up to one year only to prove a service performed.
CNIL, guida sulla geolocalizzazione dei veicoli dei dipendenti
Fremgangsmåten, steg for steg
If a CSE exists, inform and consult it before deciding on the installation (art. L2312-38).
Inform each worker individually and in advance (art. L1222-4, art. 13 GDPR).
Check subsidiarity: geolocation is not allowed if a less intrusive means already exists for the same purpose.
Carry out the impact assessment (DPIA) if the processing monitors constantly or processes location data on a large scale.
Configure the system: no permanent tracking, switch-off outside working hours, limited retention.
Keep the record of processing activities up to date (accountability, no longer a prior declaration).
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertes)
https://www.cnil.fr/fr/la-geolocalisation-des-vehicules-des-salaries
France has a single national authority, the CNIL; there is no regional split.
Verifisert den 15. juni 2026
CNIL, presentare un reclamo
https://www.cnil.fr/fr/plaintes
https://www.cnil.fr/fr/plaintes
Verifisert den 15. juni 2026
Malen du kan laste ned
Last ned den gratis GDPR-malen for GPS-personvernerklæring for Frankrike
Mal for personvernerklæring for geolokalisering av ansatte, i samsvar med GDPR art. 13, med landets rettslige grunnlag og tilsynsmyndighet. Fyll ut de tomme feltene og få den sjekket av rådgiveren din.
Vil du også ha de neste praktiske guidene om GPS og styring av feltteam? Legg igjen e-posten din (valgfritt).
Ingen spam, meld deg av med ett klikk.
CNIL v. UBEEQO International, 7 July 2022: near-permanent geolocation in breach of data minimisation, the retention period and the information obligation. It concerned rental vehicles (customers), not employees in the strict sense, but it is the French landmark fine on excessive continuous geolocation. In 2025 the CNIL also fined several employers for the continuous geolocation of employees vehicles without the possibility of suspension during breaks.
Siter denne siden
Du kan fritt sitere dem, så lenge du oppgir kilden med en lenke til denne siden.
GPS og overvåking av ansatte i Frankrike: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp. https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/frankrike/Kilde: <a href="https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/frankrike/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og overvåking av ansatte i Frankrike: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data samlet inn og verifisert av GeoTapp. For full republisering av datasettet eller kommersiell bruk kontakt oss.
Kilder
- Code du travail, art. L2312-38 (consultazione del CSE sui mezzi di controllo)
- Code du travail, art. L1222-4 (nessuna raccolta da dispositivo non portato a conoscenza)
- CNIL, guida sulla geolocalizzazione dei veicoli dei dipendenti
- CNIL, lista dei trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto (AIPD)
- CNIL, abolizione delle dichiarazioni preventive dal 25 maggio 2018
- CNIL, dieci nuove sanzioni (procedura semplificata, 2025)
- EDPB, la CNIL sanziona UBEEQO International (175.000 €, 7 luglio 2022)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Dette er en informasjonsressurs, ikke juridisk rådgivning. Før du tar i bruk et overvåkingssystem, bør du få situasjonen din vurdert av en fagperson.
Vil du ha et system som allerede er i orden?
GeoTapp registrerer posisjonen kun ved stempling, ikke kontinuerlig, og lager varselet de ansatte skal signere. Prøv det gratis.