GPS og overvåking av ansatte, land for land
GPS og overvåking av ansatte i Hviterussland
hva som skal til for å være i orden
Oppdatert den 15. juni 2026
Kompetent myndighet
NPDPC (Nasjonalt senter for beskyttelse av personopplysninger)Verifisert den 15. juni 2026
Hva du risikerer
up to about 200 base units (around 2,600 euros), in addition to possible criminal liabilitylovens maksimum, ikke et ilagt gebyr
Oppdatert den 15. juni 2026
Hva du trenger
5For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Hva du trenger
For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Separate and specific consent from the worker for geolocation + detailed notice (Law 99-Z)
JapåkrevdThe Belarusian model is based on consent; for GPS it is advisable to obtain separate and specific consent from the worker, with detailed notice (controller, purposes, list of data, duration, parties who process the data, rights). The exception for employment relationships covers the ordinary management of the relationship, not continuous GPS surveillance.
Prior authorisation or registration with an authority before installing
Det kommer an påbare i visse tilfellerNo general prior authorisation is required; registration in the register of operators is required only for high-risk categories (biometric/genetic data, special transfers, 100,000+ data subjects). An employer using GPS on its own staff normally stays below the threshold.
Legal basis = as a rule, consent (consent-centric model, different from the GDPR)
JapåkrevdUnlike the GDPR, the main legal basis is the worker's consent, and a separate consent is needed for each purpose of the processing.
GRATA, protezione dei dati e privacy dei dipendenti in Bielorussia
No processing beyond the purpose; consent for each purpose
JapåkrevdProcessing must be limited to the declared purposes, with a separate consent for each; the controller must inform the workers and stop the processing when the legal basis no longer applies.
GRATA, protezione dei dati e privacy dei dipendenti in Bielorussia
Impact assessment (DPIA)
Neiikke påkrevdBelarusian law does not provide for a GDPR-style impact assessment; it does, however, require a data protection officer and notification of breaches within 3 working days.
Fremgangsmåten, steg for steg
Collect the worker's separate and specific consent for geolocation.
Provide detailed notice (controller, purposes, list of data, duration, parties who process the data, rights).
Check whether you fall within the thresholds for registration in the register of operators (high-risk data).
Appoint a data protection officer and set up the notification of breaches within 3 days.
Limit the processing to the declared purposes and stop it when the legal basis no longer applies.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
NPDPC (Nasjonalt senter for beskyttelse av personopplysninger)
https://cpd.by/en/about-center/
https://cpd.by/en/about-center/
Belarus is outside the EU and does not apply the GDPR. The Law 99-Z of 2021 applies, based on consent. The context is authoritarian and transparency over enforcement is limited. The only national authority is the NPDPC.
Verifisert den 15. juni 2026
Malen du kan laste ned
Last ned den gratis GDPR-malen for GPS-personvernerklæring for Hviterussland
Mal for personvernerklæring for geolokalisering av ansatte, i samsvar med GDPR art. 13, med landets rettslige grunnlag og tilsynsmyndighet. Fyll ut de tomme feltene og få den sjekket av rådgiveren din.
Vil du også ha de neste praktiske guidene om GPS og styring av feltteam? Legg igjen e-posten din (valgfritt).
Ingen spam, meld deg av med ett klikk.
There is no specific, published Belarusian decision on GPS on employees, and transparency over enforcement is limited. The maximum administrative penalties for data violations reach about 200 base units (around 2,600 euros), with possible criminal liability in the most serious cases.
Siter denne siden
Du kan fritt sitere dem, så lenge du oppgir kilden med en lenke til denne siden.
GPS og overvåking av ansatte i Hviterussland: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp. https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/hviterussland/Kilde: <a href="https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/hviterussland/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og overvåking av ansatte i Hviterussland: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data samlet inn og verifisert av GeoTapp. For full republisering av datasettet eller kommersiell bruk kontakt oss.
Kilder
- Legge della Repubblica di Bielorussia n. 99-Z del 7 maggio 2021 sulla protezione dei dati personali (NPDPC)
- NPDPC (Garante bielorusso), informazioni e contatti
- GRATA, protezione dei dati e privacy dei dipendenti in Bielorussia
- DLA Piper, applicazione e sanzioni in Bielorussia
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo lontano
Dette er en informasjonsressurs, ikke juridisk rådgivning. Før du tar i bruk et overvåkingssystem, bør du få situasjonen din vurdert av en fagperson.
Vil du ha et system som allerede er i orden?
GeoTapp registrerer posisjonen kun ved stempling, ikke kontinuerlig, og lager varselet de ansatte skal signere. Prøv det gratis.