GPS og overvåking av ansatte, land for land
GPS og overvåking av ansatte i Latvia
hva som skal til for å være i orden
Oppdatert den 3. august 2026
Kompetent myndighet
DVI (Datu valsts inspekcija, latvisk datatilsyn)Verifisert den 15. juni 2026
Hva du risikerer
up to 20 million euros or 4% of turnover (GDPR)lovens maksimum, ikke et ilagt gebyr
Oppdatert den 3. august 2026
Hva du trenger
5For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Hva du trenger
For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Balancing test before processing and prior notice to workers (DVI)
JapåkrevdBefore starting the processing, the employer must assess the balance between its own interest and the worker's interest, and must inform the worker before they begin using the vehicle, in a transparent way and in plain language.
DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
Basis = legitimate interest, not consent (DVI)
JapåkrevdThe basis is the employer's legitimate interest; the worker's consent cannot be obtained as a valid basis within the employment relationship.
DVI, videosorveglianza dei dipendenti in presenza (16/09/2022)
Prior authorisation from an authority before installing
Neiikke påkrevdLatvian data processing law does not provide for a prior authorisation by the DVI; the controller assesses lawfulness on its own.
DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
No processing during private use of the vehicle; no continuous surveillance
JapåkrevdThe employer has neither a basis nor a right to process data for the period in which the worker uses the vehicle for private purposes; continuous surveillance lacks adequate justification.
DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
Impact assessment (DPIA) for workplace surveillance and systematic monitoring of employees (DVI list)
JapåkrevdThe DVI list makes the impact assessment mandatory for workplace surveillance, systematic monitoring of employees' activities and large-scale tracking.
DVI, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (art. 35.4)
Fremgangsmåten, steg for steg
Carry out the balancing test before starting the processing.
Identify a valid legal basis (legitimate interest, not consent).
Inform workers before they begin using the vehicle, in a transparent and plain way.
Carry out the impact assessment (DPIA) for workplace surveillance.
Configure the system: no processing during private use, no continuous surveillance.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
DVI (Datu valsts inspekcija, latvisk datatilsyn)
https://www.dvi.gov.lv/en/services/complaint-concerning-processing-personal-data
https://www.dvi.gov.lv/en/services/complaint-concerning-processing-personal-data
Latvia has a single national authority, the DVI; there is no regional split.
Verifisert den 15. juni 2026
DVI, reclami
https://www.dvi.gov.lv/en/services/complaint-concerning-processing-personal-data
https://www.dvi.gov.lv/en/services/complaint-concerning-processing-personal-data
Verifisert den 15. juni 2026
Malen du kan laste ned
Last ned den gratis GDPR-malen for GPS-personvernerklæring for Latvia
Mal for personvernerklæring for geolokalisering av ansatte, i samsvar med GDPR art. 13, med landets rettslige grunnlag og tilsynsmyndighet. Fyll ut de tomme feltene og få den sjekket av rådgiveren din.
Vil du også ha de neste praktiske guidene om GPS og styring av feltteam? Legg igjen e-posten din (valgfritt).
Ingen spam, meld deg av med ett klikk.
There is no specific, published DVI fine for GPS tracking of employees. The penalty risk remains the general one under the GDPR (Art. 83).
https://www.dvi.gov.lv/lv/jaunums/dviskaidro-vai-drikstu-izsekot-sava-darbinieka-braucieniem
Siter denne siden
Du kan fritt sitere dem, så lenge du oppgir kilden med en lenke til denne siden.
GPS og overvåking av ansatte i Latvia: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp. https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/latvia/Kilde: <a href="https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/latvia/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og overvåking av ansatte i Latvia: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data samlet inn og verifisert av GeoTapp. For full republisering av datasettet eller kommersiell bruk kontakt oss.
Kilder
- DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
- DVI, videosorveglianza dei dipendenti in presenza (16/09/2022)
- DVI, videosorveglianza dei dipendenti nel lavoro da remoto
- DVI, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (art. 35.4)
- DVI, presentare un reclamo
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Dette er en informasjonsressurs, ikke juridisk rådgivning. Før du tar i bruk et overvåkingssystem, bør du få situasjonen din vurdert av en fagperson.
Vil du ha et system som allerede er i orden?
GeoTapp registrerer posisjonen kun ved stempling, ikke kontinuerlig, og lager varselet de ansatte skal signere. Prøv det gratis.