GPS og overvåking av ansatte, land for land
GPS og overvåking av ansatte i Malta
hva som skal til for å være i orden
Oppdatert den 15. juni 2026
Kompetent myndighet
IDPC (Information and Data Protection Commissioner)Verifisert den 15. juni 2026
Hva du risikerer
up to 20 million euro or 4% of turnover (GDPR)lovens maksimum, ikke et ilagt gebyr
Oppdatert den 15. juni 2026
Hva du trenger
5For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Hva du trenger
For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Prior information to workers (art. 13) and a strictly necessary and proportionate measure
Japåkrevdevery monitoring measure must be strictly necessary and proportionate, choosing the least intrusive means, and workers must be clearly informed before the monitoring begins, never afterwards.
Prior authorisation from an authority before installation
Neiikke påkrevdno prior authorisation from the IDPC is required; the controller self-assesses and consults the IDPC only if a DPIA reveals a high residual risk.
Basis = legitimate interest (high threshold), not consent
Japåkrevdconsent is not normally valid in the employment relationship because of the imbalance of power; the usual basis is legitimate interest, but with a high threshold.
No continuous or permanent tracking; data minimisation
Japåkrevdonly the minimum of necessary data may be collected; continuous or permanent tracking is presumptively disproportionate.
Impact assessment (DPIA) for geolocation and for evaluating employee performance (IDPC list)
Japåkrevdthe IDPC list includes processing involving the use of geolocation data and the evaluation of employee performance among those requiring an impact assessment.
Fremgangsmåten, steg for steg
Check that the measure is strictly necessary and proportionate and choose the least intrusive means.
Identify a valid legal basis (legitimate interest, not consent).
Carry out the impact assessment (DPIA) for the geolocation of employees.
Inform the workers clearly before the monitoring begins.
Configure the system: no continuous tracking, only the necessary minimum.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
IDPC (Information and Data Protection Commissioner)
https://idpc.org.mt/file-a-complaint/
https://idpc.org.mt/file-a-complaint/
Malta has a single national authority, the IDPC; there is no regional breakdown.
Verifisert den 15. juni 2026
IDPC, reclami
https://idpc.org.mt/file-a-complaint/
https://idpc.org.mt/file-a-complaint/
Verifisert den 15. juni 2026
Malen du kan laste ned
Last ned den gratis GDPR-malen for GPS-personvernerklæring for Malta
Mal for personvernerklæring for geolokalisering av ansatte, i samsvar med GDPR art. 13, med landets rettslige grunnlag og tilsynsmyndighet. Fyll ut de tomme feltene og få den sjekket av rådgiveren din.
Vil du også ha de neste praktiske guidene om GPS og styring av feltteam? Legg igjen e-posten din (valgfritt).
Ingen spam, meld deg av med ett klikk.
There is no specific, published IDPC fine for GPS tracking of employees. In one case (CDP/COMP/426/2022) the IDPC found the video surveillance of the company canteen, which filmed employees on their break and was used in disciplinary proceedings, to be excessive and disproportionate. It is not a GPS case. The sanction risk remains the general one under the GDPR (art. 83).
https://idpc.org.mt/wp-content/uploads/2023/11/CDP_COMP_426_2022.pdf
Siter denne siden
Du kan fritt sitere dem, så lenge du oppgir kilden med en lenke til denne siden.
GPS og overvåking av ansatte i Malta: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp. https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/malta/Kilde: <a href="https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/malta/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og overvåking av ansatte i Malta: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data samlet inn og verifisert av GeoTapp. For full republisering av datasettet eller kommersiell bruk kontakt oss.
Kilder
- IDPC (Garante maltese), guida al settore del lavoro
- IDPC, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati
- IDPC, presentare un reclamo
- IDPC, decisione CDP/COMP/426/2022 (videosorveglianza dei dipendenti)
- Data Protection Act (Cap. 586)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Dette er en informasjonsressurs, ikke juridisk rådgivning. Før du tar i bruk et overvåkingssystem, bør du få situasjonen din vurdert av en fagperson.
Vil du ha et system som allerede er i orden?
GeoTapp registrerer posisjonen kun ved stempling, ikke kontinuerlig, og lager varselet de ansatte skal signere. Prøv det gratis.