GPS og overvåking av ansatte, land for land
GPS og overvåking av ansatte i Moldova
hva som skal til for å være i orden
Oppdatert den 3. august 2026
Kompetent myndighet
CNPDCP (Nasjonalt senter for beskyttelse av personopplysninger)Verifisert den 15. juni 2026
Hva du risikerer
up to MDL 2,000,000 (about EUR 100,000) or 2% of turnover under the new Law 195/2024, in force from 23 August 2026lovens maksimum, ikke et ilagt gebyr
Oppdatert den 3. august 2026
Hva du trenger
5For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Hva du trenger
For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Valid legal basis and information to workers (Law 133/2011 + Labour Code art. 91-94)
JapåkrevdThe monitoring of workers (video, internet and, by extension, GPS) is governed by Law 133/2011 and the Labour Code (art. 91-94); workers must be informed about who accesses the data and what data is collected.
Prior notification or registration with an authority before installing
Neiikke påkrevdThe obligation to notify/register data systems with the CNPDCP was abolished on 10 January 2022 and replaced by an impact assessment carried out by the controller.
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
Basis = consent or legitimate interest
JapåkrevdThe processing is based on consent or another basis, including the legitimate interest of the controller (unless the rights of the data subject prevail).
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
Minimisation and purpose limitation; no excessive tracking outside working hours
JapåkrevdThe principles of data minimisation and purpose limitation apply; continuous GPS tracking or tracking outside working hours is disproportionate.
CNPDCP, guida sull'installazione e gestione della videosorveglianza
Impact assessment (DPIA)
JapåkrevdSince 2022 the controller must carry out an impact assessment (which has replaced registration), describing the intended processing, the purpose and the legitimate interest.
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
Fremgangsmåten, steg for steg
Identify a valid legal basis (consent or legitimate interest).
Inform workers about what data is collected and who accesses it.
Carry out the impact assessment (DPIA) before activating the system.
Apply data minimisation and purpose limitation.
Configure the system: no continuous tracking or tracking outside working hours.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
CNPDCP (Nasjonalt senter for beskyttelse av personopplysninger)
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
Moldova is a candidate country, outside the EU; the law in force is 133/2011, while a new law aligned with the GDPR (195/2024) comes into force on 23 August 2026. There is a single national authority, the CNPDCP; no regional breakdown.
Verifisert den 15. juni 2026
CNPDCP, reclami
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
Verifisert den 15. juni 2026
Malen du kan laste ned
Last ned den gratis GDPR-malen for GPS-personvernerklæring for Moldova
Mal for personvernerklæring for geolokalisering av ansatte, i samsvar med GDPR art. 13, med landets rettslige grunnlag og tilsynsmyndighet. Fyll ut de tomme feltene og få den sjekket av rådgiveren din.
Vil du også ha de neste praktiske guidene om GPS og styring av feltteam? Legg igjen e-posten din (valgfritt).
Ingen spam, meld deg av med ett klikk.
No specific published CNPDCP decision on employee GPS. The law in force (133/2011) provides for lower penalties. The new Law 195/2024, applicable from 23 August 2026, transposes the GDPR but with its own sanction scheme, up to MDL 1,000,000 or 1% of turnover for less serious breaches and up to MDL 2,000,000 or 2% for the more serious ones, phased in over the first years. The European ceilings of EUR 20 million therefore do not apply.
Siter denne siden
Du kan fritt sitere dem, så lenge du oppgir kilden med en lenke til denne siden.
GPS og overvåking av ansatte i Moldova: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp. https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/moldova/Kilde: <a href="https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/moldova/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og overvåking av ansatte i Moldova: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data samlet inn og verifisert av GeoTapp. For full republisering av datasettet eller kommersiell bruk kontakt oss.
Kilder
- Legge n. 133/2011 sulla protezione dei dati personali
- CNPDCP, guida sull'installazione e gestione della videosorveglianza
- CNPDCP, presentare un reclamo
- DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo
Dette er en informasjonsressurs, ikke juridisk rådgivning. Før du tar i bruk et overvåkingssystem, bør du få situasjonen din vurdert av en fagperson.
Vil du ha et system som allerede er i orden?
GeoTapp registrerer posisjonen kun ved stempling, ikke kontinuerlig, og lager varselet de ansatte skal signere. Prøv det gratis.