GPS og overvåking av ansatte, land for land
GPS og overvåking av ansatte i Montenegro
hva som skal til for å være i orden
Oppdatert den 15. juni 2026
Kompetent myndighet
AZLP (Byrå for beskyttelse av personopplysninger og fri tilgang til informasjon)Verifisert den 15. juni 2026
Hva du risikerer
up to 20 million euros or 4% of turnover (general risk)lovens maksimum, ikke et ilagt gebyr
Oppdatert den 15. juni 2026
Hva du trenger
5For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Hva du trenger
For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Prior written information to workers and internal GPS rules (ZZPL art. 20; AZLP position)
JapåkrevdThe employer must inform workers about the purposes, methods, data collected and rights, and adopt internal rules on GPS processing together with a preliminary assessment of the security measures.
AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
Prior authorisation from the supervisory authority before setting up the data filing system (ZZPL art. 27)
JapåkrevdUnlike the GDPR, Montenegro retains an ex ante authorisation: before setting up a data filing system the controller must obtain the consent of the supervisory authority (if it does not reply within 30 days, consent is deemed granted).
Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese
Basis = legitimate interest (art. 10), not consent; for private vehicles written consent and working hours only
JapåkrevdThe basis is legitimate interest; for private vehicles used for work purposes the worker's written consent is required and the GPS must be limited to working hours.
AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
No decisions about employees based solely on automated processing (ZZPL art. 15a)
JapåkrevdDecisions about employees' performance, reliability or conduct cannot be based solely on automated processing; the worker must be able to express their own position.
AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
Formal data protection impact assessment (DPIA)
Det kommer an påbare i visse tilfellerThe current law does not provide for a formal GDPR-style DPIA; the substitute is the prior authorisation under art. 27 plus the security measures and the preliminary adequacy assessment (arts. 24 and 26).
Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese
Fremgangsmåten, steg for steg
Define the purposes and methods of the GPS and adopt internal rules with a preliminary assessment of the security measures.
Obtain the prior authorisation of the supervisory authority before setting up the data filing system (art. 27).
Inform workers in writing; for private vehicles collect written consent and limit the GPS to working hours.
Do not base decisions about employees solely on automated processing (art. 15a).
Limit the GPS to working hours and to the declared purpose.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
AZLP (Byrå for beskyttelse av personopplysninger og fri tilgang til informasjon)
https://www.azlp.me/en/contact
Montenegro is a candidate country, outside the EU, with a law only partially aligned with the GDPR. There is a single national authority, the AZLP. Distinctive feature: prior authorisation from the authority is required before setting up the data filing system (art. 27).
Verifisert den 15. juni 2026
AZLP, tutela dei diritti
Verifisert den 15. juni 2026
Malen du kan laste ned
Last ned den gratis GDPR-malen for GPS-personvernerklæring for Montenegro
Mal for personvernerklæring for geolokalisering av ansatte, i samsvar med GDPR art. 13, med landets rettslige grunnlag og tilsynsmyndighet. Fyll ut de tomme feltene og få den sjekket av rådgiveren din.
Vil du også ha de neste praktiske guidene om GPS og styring av feltteam? Legg igjen e-posten din (valgfritt).
Ingen spam, meld deg av med ett klikk.
There is no specific, published AZLP fine for GPS tracking of employees. The reference position is that of the AZLP Council of 2025: GPS on service vehicles is legitimate monitoring, but its purposes and methods must be defined, workers must be informed, internal rules must be adopted and the prior authorisation of the authority for the data filing system must be obtained.
Siter denne siden
Du kan fritt sitere dem, så lenge du oppgir kilden med en lenke til denne siden.
GPS og overvåking av ansatte i Montenegro: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp. https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/montenegro/Kilde: <a href="https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/montenegro/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og overvåking av ansatte i Montenegro: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data samlet inn og verifisert av GeoTapp. For full republisering av datasettet eller kommersiell bruk kontakt oss.
Kilder
- Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese
- AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
- AZLP (Garante montenegrino), contatti
- AZLP, moduli (richiesta di tutela dei diritti)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR), riferimento comparativo
Dette er en informasjonsressurs, ikke juridisk rådgivning. Før du tar i bruk et overvåkingssystem, bør du få situasjonen din vurdert av en fagperson.
Vil du ha et system som allerede er i orden?
GeoTapp registrerer posisjonen kun ved stempling, ikke kontinuerlig, og lager varselet de ansatte skal signere. Prøv det gratis.