GPS og overvåking av ansatte, land for land
GPS og overvåking av ansatte i Portugal
hva som skal til for å være i orden
Oppdatert den 3. august 2026
Kompetent myndighet
CNPD (Comissao Nacional de Protecao de Dados)Verifisert den 15. juni 2026
Hva du risikerer
up to 20 million euro or 4% of total annual worldwide turnoverlovens maksimum, ikke et ilagt gebyr
Oppdatert den 3. august 2026
Hva du trenger
6For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Hva du trenger
For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Informing workers of the existence and purpose of the surveillance (art. 20 Codigo do Trabalho)
JapåkrevdThe employer must inform workers of the existence and purpose of the surveillance measures used.
Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
Prohibition on using remote surveillance to monitor the worker's performance (art. 20 CT)
JapåkrevdRemote surveillance may not be used to monitor professional performance; it is allowed only for the protection and safety of people and property or for particular needs of the activity.
Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
Prior authorisation from an authority before installation
Neiikke påkrevdWith the GDPR the old prior authorisation by the CNPD has fallen away; an a posteriori review remains. Note: art. 21 CT has not been expressly repealed and legal opinion is divided, but in practice prior authorisation is no longer required.
Proportionate geolocation, limited to working hours, with a private mode outside those hours
JapåkrevdAccording to the CNPD, geolocation may not locate the worker nor monitor their performance, may not extend to breaks and rest periods, and the worker must be able to switch to private mode outside working hours. The worker's consent is not a valid legal basis.
CNPD, Deliberacao 7680/2014 (geolocalizzazione nel contesto lavorativo)
Impact assessment (DPIA) for tracking the location of workers
JapåkrevdThe CNPD list requires an impact assessment for processing that allows tracking the location or behaviour of workers with an evaluation or classification effect.
Opinion of the workers' committee, where one exists
Det kommer an påbare i visse tilfellerWhere a workers' committee exists, its opinion must be requested.
Fremgangsmåten, steg for steg
Inform workers of the existence and purpose of the surveillance (art. 20 CT).
Check the purpose: allowed only for the safety of people/property or particular needs of the activity, never to monitor performance.
If a workers' committee exists, request its opinion.
Carry out the impact assessment (DPIA) for location tracking.
Configure the system with data minimisation: no tracking of whereabouts, private mode outside working hours, limited retention.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
CNPD (Comissao Nacional de Protecao de Dados)
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
Portugal has a single national authority, the CNPD; there is no regional breakdown.
Verifisert den 15. juni 2026
CNPD, segnalazioni
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
Verifisert den 15. juni 2026
Malen du kan laste ned
Last ned den gratis GDPR-malen for GPS-personvernerklæring for Portugal
Mal for personvernerklæring for geolokalisering av ansatte, i samsvar med GDPR art. 13, med landets rettslige grunnlag og tilsynsmyndighet. Fyll ut de tomme feltene og få den sjekket av rådgiveren din.
Vil du også ha de neste praktiske guidene om GPS og styring av feltteam? Legg igjen e-posten din (valgfritt).
Ingen spam, meld deg av med ett klikk.
A real case confirmed in court: the Lisbon Court of Appeal (2026) upheld the EUR 14,790 fine imposed by the ACT on a wine company that had installed GPS in a saleswoman's car and compared her routes with the daily reports of customer visits. The CNPD, by contrast, does not publish individual sanction decisions, so the ceiling remains the general GDPR one (Article 83).
Siter denne siden
Du kan fritt sitere dem, så lenge du oppgir kilden med en lenke til denne siden.
GPS og overvåking av ansatte i Portugal: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp. https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/portugal/Kilde: <a href="https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/portugal/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og overvåking av ansatte i Portugal: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data samlet inn og verifisert av GeoTapp. For full republisering av datasettet eller kommersiell bruk kontakt oss.
Kilder
- Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
- CNPD, Deliberacao 7680/2014 (geolocalizzazione nel contesto lavorativo)
- Lei 58/2019, art. 28 (relazioni di lavoro)
- CNPD, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati
- CNPD, presentare una segnalazione
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Dette er en informasjonsressurs, ikke juridisk rådgivning. Før du tar i bruk et overvåkingssystem, bør du få situasjonen din vurdert av en fagperson.
Vil du ha et system som allerede er i orden?
GeoTapp registrerer posisjonen kun ved stempling, ikke kontinuerlig, og lager varselet de ansatte skal signere. Prøv det gratis.