GeoTapp - Plattformen som gjør arbeid verifiserbart
Logg inn
Prøv gratis

Produkter

GeoTapp Flow

Operativ håndtering av oppdrag og team

GeoTapp TimeTracker

Mobilapp for serviceteknikere

GeoTapp Verifier

Integritetsverifisering av arbeidsrapporter

Sektorer

InstallatørerRenholdSikkerhetElektrikereRørleggereVVS-installatør
GeoTapp - Plattformen som gjør arbeid verifiserbart
PriserSammenligningRessurserKontaktBlogg

Produkter

GeoTapp FlowGeoTapp TimeTrackerGeoTapp Verifier

Sektorer

InstallatørerRenholdSikkerhetElektrikereRørleggereVVS-installatør

Logg inn

Logg inn
Prøv gratis
GeoTapp / Ressurser / Slovenia

GPS og overvåking av ansatte, land for land

GPS og overvåking av ansatte i Slovenia
hva som skal til for å være i orden

Oppdatert den 15. juni 2026

Prøv GeoTapp gratisVelg et land

Kompetent myndighet

Informacijski pooblascenec (IP-RS)

Verifisert den 15. juni 2026

Hva du risikerer

up to 20 million euros or 4% of turnover (GDPR)

lovens maksimum, ikke et ilagt gebyr

Oppdatert den 15. juni 2026

Hva du trenger

6

For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.

Hva du trenger

For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.

  • Proportionality test: indiscriminate tracking of employees has no legal basis (IP-RS)

    Japåkrevd

    For the Slovenian authority, indiscriminate tracking of workers via GPS does not meet the necessity standard for exercising the rights and obligations of the employment relationship: in that case the legal basis is missing. It is necessary to pass the proportionality test (necessity, suitability, proportionality in the strict sense).

    IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS

  • Legal basis = performance of the contract (ZDR-1 art. 48) or legitimate interest, not consent

    Japåkrevd

    The basis is the performance of the employment relationship (art. 48 ZDR-1) or the legitimate interest; the employee's consent is hardly valid due to the imbalance of power.

    IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS

  • Prior authorisation from an authority before installing

    Neiikke påkrevd

    No prior authorisation from the IP-RS is required; the controller assesses on its own the legal basis, proportionality and DPIA.

    IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS

  • No continuous surveillance: only point-in-time or real-time data, not permanent storage; safety device that can be switched off

    Japåkrevd

    For the IP-RS, continuous tracking is not proportionate when point-in-time or real-time data without storage would suffice; a device meant solely for safety must be able to stay switched off until the worker activates it.

    IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS

  • Information to workers and internal act; information of the works council if one exists (ZDR-1)

    Det kommer an påbare i visse tilfeller

    The employer must inform the workers (art. 13 GDPR) and adopt an internal act; where a works council exists, it must be informed before adopting the general act.

    Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), art. 48 (dati dei lavoratori)

  • Data protection impact assessment (DPIA) for geolocation and employee data (IP-RS list)

    Japåkrevd

    The authority recommends carrying out an impact assessment before introducing GPS devices, and geolocation and employee data are on the list that requires one.

    IP-RS, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati

Fremgangsmåten, steg for steg

  1. Pass the proportionality test: no indiscriminate tracking, choose the least intrusive means.

  2. Identify a valid legal basis (performance of the contract, art. 48 ZDR-1, or legitimate interest).

  3. Adopt an internal act and inform the workers; inform the works council if one exists.

  4. Carry out the data protection impact assessment (DPIA) before introducing the GPS.

  5. Configure the system: no continuous surveillance, no permanent storage, safety devices that can be switched off.

  6. If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.

PROVA GPSREPORT SIGILLATOVERIFICA INDIPENDENTENESSUNA SORVEGLIANZADATI IN EUROPAFUNZIONA OFFLINEPROVA GPSREPORT SIGILLATOVERIFICA INDIPENDENTENESSUNA SORVEGLIANZADATI IN EUROPAFUNZIONA OFFLINE

Hvem du skal kontakte

Malen du kan laste ned

Last ned den gratis GDPR-malen for GPS-personvernerklæring for Slovenia

Mal for personvernerklæring for geolokalisering av ansatte, i samsvar med GDPR art. 13, med landets rettslige grunnlag og tilsynsmyndighet. Fyll ut de tomme feltene og få den sjekket av rådgiveren din.

Vil du også ha de neste praktiske guidene om GPS og styring av feltteam? Legg igjen e-posten din (valgfritt).

Ingen spam, meld deg av med ett klikk.

Hva du risikerer: up to 20 million euros or 4% of turnover (GDPR)

The national law ZVOP-2 entered into force in 2023, so no published fine specific to GPS on employees is yet on record. The authority (IP-RS) has however already established in several opinions that indiscriminate tracking of workers lacks a legal basis. The risk of sanctions remains the general one under the GDPR (art. 83).

https://www.ip-rs.si/mnenja-gdpr/6048a57a34c82

Siter denne siden

Du kan fritt sitere dem, så lenge du oppgir kilden med en lenke til denne siden.

Tekst
GPS og overvåking av ansatte i Slovenia: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp. https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/slovenia/
HTML
Kilde: <a href="https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/slovenia/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og overvåking av ansatte i Slovenia: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp</a>

© 2026 GeoTapp. Data samlet inn og verifisert av GeoTapp. For full republisering av datasettet eller kommersiell bruk kontakt oss.

Kilder

Dette er en informasjonsressurs, ikke juridisk rådgivning. Før du tar i bruk et overvåkingssystem, bør du få situasjonen din vurdert av en fagperson.

Vil du ha et system som allerede er i orden?

GeoTapp registrerer posisjonen kun ved stempling, ikke kontinuerlig, og lager varselet de ansatte skal signere. Prøv det gratis.

Prøv GeoTapp gratisVelg et land