GPS og overvåking av ansatte, land for land
GPS og overvåking av ansatte i Tsjekkia
hva som skal til for å være i orden
Oppdatert den 15. juni 2026
Kompetent myndighet
UOOU (Urad pro ochranu osobnich udaju)Verifisert den 15. juni 2026
Hva du risikerer
80,000 CZK (about 3,200 euros)fra en reell GPS-sak
Oppdatert den 15. juni 2026
Hva du trenger
5For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Hva du trenger
For hver plikt forteller vi deg om den gjelder i dette landet: Ja betyr påkrevd, Det kommer an på betyr bare i visse tilfeller, Nei betyr ikke påkrevd.
Direct information to workers on the scope and manner of the monitoring (Zakonik prace art. 316)
JapåkrevdIf there is a serious reason for the monitoring, the employer is required to inform workers directly about the scope of the control and the way in which it is carried out.
Prohibition on monitoring workers without a serious reason inherent to the nature of the activity (art. 316)
Neiikke påkrevdWithout a serious reason inherent to the particular nature of its activity, the employer may not infringe the worker's privacy by subjecting them to open or covert surveillance (including tracking).
Prior authorisation from an authority before installation
Neiikke påkrevdNo prior authorisation from the UOOU is required; the controller assesses the legal basis and proportionality itself, with a DPIA where required.
UOOU/gdpr.cz, monitoraggio dei veicoli aziendali tramite GPS
Proportionate GPS (asset protection, trip logbook), not continuous monitoring; opt-out for private use
JapåkrevdFor the UOOU, GPS is permitted mainly for asset protection and the trip logbook, not for intensive or constant monitoring of workers; for private use of the vehicle, deactivation (opt-out) is recommended.
UOOU/gdpr.cz, monitoraggio dei veicoli aziendali tramite GPS
Impact assessment (DPIA) for monitoring the location or movement of workers (UOOU list)
JapåkrevdThe UOOU list requires a DPIA for processing operations that monitor the movement or location of persons and for attendance recording systems.
Fremgangsmåten, steg for steg
Verify a serious reason inherent to the nature of your activity for the monitoring (art. 316).
Identify a valid legal basis (normally legitimate interest, not consent).
Carry out the impact assessment (DPIA) for monitoring the location of workers.
Inform workers directly about the scope and manner of the control (art. 316 + art. 13 GDPR).
Configure the system in a proportionate way: no continuous monitoring, opt-out for private use.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
UOOU (Urad pro ochranu osobnich udaju)
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
The Czech Republic has a single national authority, the UOOU; there is no regional breakdown.
Verifisert den 15. juni 2026
UOOU, segnalazioni
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
Verifisert den 15. juni 2026
Malen du kan laste ned
Last ned den gratis GDPR-malen for GPS-personvernerklæring for Tsjekkia
Mal for personvernerklæring for geolokalisering av ansatte, i samsvar med GDPR art. 13, med landets rettslige grunnlag og tilsynsmyndighet. Fyll ut de tomme feltene og få den sjekket av rådgiveren din.
Vil du også ha de neste praktiske guidene om GPS og styring av feltteam? Legg igjen e-posten din (valgfritt).
Ingen spam, meld deg av med ett klikk.
UOOU v. Ceska posta (Czech Post): between March 2012 and February 2013 the company had equipped 7,770 postal carriers with GPS trackers that recorded the entire route during the shift; processing that was disproportionate, lasted too long and covered too many people. Fine 80,000 CZK. Decided under the old pre-GDPR law, but the principle stands.
https://www.epravo.cz/top/clanky/gps-monitoring-zamestnancu-podruhe-106141.html
Siter denne siden
Du kan fritt sitere dem, så lenge du oppgir kilden med en lenke til denne siden.
GPS og overvåking av ansatte i Tsjekkia: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp. https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/tsjekkia/Kilde: <a href="https://geotapp.com/nb/ressurser/gps-ansatte-eu/tsjekkia/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og overvåking av ansatte i Tsjekkia: hva som skal til for å være i orden - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data samlet inn og verifisert av GeoTapp. For full republisering av datasettet eller kommersiell bruk kontakt oss.
Kilder
- Zakonik prace (Codice del lavoro), art. 316
- UOOU/gdpr.cz, monitoraggio dei veicoli aziendali tramite GPS
- UOOU, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA
- UOOU, presentare una segnalazione
- UOOU, sanzione Ceska posta (GPS portalettere)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Dette er en informasjonsressurs, ikke juridisk rådgivning. Før du tar i bruk et overvåkingssystem, bør du få situasjonen din vurdert av en fagperson.

Vil du ha et system som allerede er i orden?
GeoTapp registrerer posisjonen kun ved stempling, ikke kontinuerlig, og lager varselet de ansatte skal signere. Prøv det gratis.
