GPS og medarbejderovervågning, land for land
GPS og medarbejderovervågning i Bosnien-Hercegovina
hvad der skal til for at være lovlig
Opdateret den 3. august 2026
Kompetent myndighed
AZLP (Agentur for Beskyttelse af Personoplysninger i Bosnien-Hercegovina)Bekræftet den 15. juni 2026
Hvad du risikerer
up to 40 million BAM or 4% of turnover (new GDPR-style law)lovens maksimum, ikke en pålagt bøde
Opdateret den 3. august 2026
Hvad du har brug for
5For hver forpligtelse fortæller vi dig, om den gælder i dette land: Ja betyder påkrævet, Det afhænger betyder kun i visse tilfælde, Nej betyder ikke påkrævet.
Hvad du har brug for
For hver forpligtelse fortæller vi dig, om den gælder i dette land: Ja betyder påkrævet, Det afhænger betyder kun i visse tilfælde, Nej betyder ikke påkrævet.
Informing workers and a valid legal basis (new law 12/25)
JapåkrævetThe new law, aligned with the GDPR, requires one of the six legal bases provided for and that workers be informed about the processing of their data, including GPS.
Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
Prior authorisation or registration with an authority before installing
Nejikke påkrævetThe new law replaces the general obligation to register with the Agency with keeping an internal record of processing activities.
Basis = legitimate interest, not consent
JapåkrævetThe usual basis is legitimate interest; in the employment relationship consent is a weak basis because of the imbalance of power.
Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
Proportionality and data minimisation of the processing
JapåkrævetThe processing must respect minimisation and proportionality, in line with the alignment to the GDPR.
Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
Impact assessment (DPIA) for monitoring employees, including GPS (AZLP list, November 2025)
JapåkrævetThe AZLP list expressly includes the processing of employee data through apps or monitoring systems, including GPS systems on vehicles, among the cases that require an impact assessment.
Fremgangsmåden, trin for trin
Identify a valid legal basis (legitimate interest) and keep the internal record of processing activities.
Inform workers about the processing (including GPS).
Carry out the impact assessment (DPIA) for monitoring employees.
Apply minimisation and proportionality.
Configure the system in a way proportionate to the stated purpose.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
AZLP (Agentur for Beskyttelse af Personoplysninger i Bosnien-Hercegovina)
Bosnia and Herzegovina is a candidate country, outside the EU; since 2025 it has a new law aligned with the GDPR. A single national authority, the AZLP; no division by entity.
Bekræftet den 15. juni 2026
Skabelonen, du kan hente
Hent den gratis GDPR-skabelon til GPS-privatlivspolitik for Bosnien-Hercegovina
Skabelon til privatlivspolitik for geolokalisering af medarbejdere, i overensstemmelse med GDPR art. 13, med landets retsgrundlag og tilsynsmyndighed. Udfyld de tomme felter, og få den tjekket af din rådgiver.
Vil du også have de næste praktiske guides om GPS og styring af feltteams? Efterlad din e-mail (valgfrit).
Ingen spam, afmeld med ét klik.
There is no specific, published AZLP fine for GPS tracking of employees. Under the new 2025 law, penalties are GDPR-style: up to 40 million BAM or 4% of annual worldwide turnover. The AZLP has classified the monitoring of employees via GPS as a high-risk processing that requires an impact assessment.
https://parser.hr/en/new-law-on-personal-data-protection-in-bosnia-and-herzegovina/
Citér denne side
Du må frit citere dem, så længe du angiver kilden med et link til denne side.
GPS og medarbejderovervågning i Bosnien-Hercegovina: hvad der skal til for at være lovlig - GeoTapp. https://geotapp.com/da/ressourcer/gps-medarbejdere-eu/bosnien-hercegovina/Kilde: <a href="https://geotapp.com/da/ressourcer/gps-medarbejdere-eu/bosnien-hercegovina/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og medarbejderovervågning i Bosnien-Hercegovina: hvad der skal til for at være lovlig - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data indsamlet og verificeret af GeoTapp. For fuld genudgivelse af datasættet eller kommerciel brug kontakt os.
Kilder
- Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
- AZLP, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (novembre 2025, include il monitoraggio dei dipendenti e il GPS)
- AZLP (Garante bosniaco), pagina ufficiale
- DLA Piper, protezione dei dati in Bosnia ed Erzegovina
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo
Dette er en informativ ressource, ikke juridisk rådgivning. Inden du tager et overvågningssystem i brug, så få en fagperson til at gennemgå din situation.
Vil du have et system, der allerede er lovligt?
GeoTapp registrerer kun positionen ved indstempling, ikke løbende, og laver den meddelelse, medarbejderne skal underskrive. Prøv det gratis.