GPS og medarbejderovervågning, land for land
GPS og medarbejderovervågning i Letland
hvad der skal til for at være lovlig
Opdateret den 3. august 2026
Kompetent myndighed
DVI (Datu valsts inspekcija, lettisk databeskyttelsesmyndighed)Bekræftet den 15. juni 2026
Hvad du risikerer
up to 20 million euros or 4% of turnover (GDPR)lovens maksimum, ikke en pålagt bøde
Opdateret den 3. august 2026
Hvad du har brug for
5For hver forpligtelse fortæller vi dig, om den gælder i dette land: Ja betyder påkrævet, Det afhænger betyder kun i visse tilfælde, Nej betyder ikke påkrævet.
Hvad du har brug for
For hver forpligtelse fortæller vi dig, om den gælder i dette land: Ja betyder påkrævet, Det afhænger betyder kun i visse tilfælde, Nej betyder ikke påkrævet.
Balancing test before processing and prior notice to workers (DVI)
JapåkrævetBefore starting the processing, the employer must assess the balance between its own interest and the worker's interest, and must inform the worker before they begin using the vehicle, in a transparent way and in plain language.
DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
Basis = legitimate interest, not consent (DVI)
JapåkrævetThe basis is the employer's legitimate interest; the worker's consent cannot be obtained as a valid basis within the employment relationship.
DVI, videosorveglianza dei dipendenti in presenza (16/09/2022)
Prior authorisation from an authority before installing
Nejikke påkrævetLatvian data processing law does not provide for a prior authorisation by the DVI; the controller assesses lawfulness on its own.
DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
No processing during private use of the vehicle; no continuous surveillance
JapåkrævetThe employer has neither a basis nor a right to process data for the period in which the worker uses the vehicle for private purposes; continuous surveillance lacks adequate justification.
DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
Impact assessment (DPIA) for workplace surveillance and systematic monitoring of employees (DVI list)
JapåkrævetThe DVI list makes the impact assessment mandatory for workplace surveillance, systematic monitoring of employees' activities and large-scale tracking.
DVI, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (art. 35.4)
Fremgangsmåden, trin for trin
Carry out the balancing test before starting the processing.
Identify a valid legal basis (legitimate interest, not consent).
Inform workers before they begin using the vehicle, in a transparent and plain way.
Carry out the impact assessment (DPIA) for workplace surveillance.
Configure the system: no processing during private use, no continuous surveillance.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
DVI (Datu valsts inspekcija, lettisk databeskyttelsesmyndighed)
https://www.dvi.gov.lv/en/services/complaint-concerning-processing-personal-data
https://www.dvi.gov.lv/en/services/complaint-concerning-processing-personal-data
Latvia has a single national authority, the DVI; there is no regional split.
Bekræftet den 15. juni 2026
Skabelonen, du kan hente
Hent den gratis GDPR-skabelon til GPS-privatlivspolitik for Letland
Skabelon til privatlivspolitik for geolokalisering af medarbejdere, i overensstemmelse med GDPR art. 13, med landets retsgrundlag og tilsynsmyndighed. Udfyld de tomme felter, og få den tjekket af din rådgiver.
Vil du også have de næste praktiske guides om GPS og styring af feltteams? Efterlad din e-mail (valgfrit).
Ingen spam, afmeld med ét klik.
There is no specific, published DVI fine for GPS tracking of employees. The penalty risk remains the general one under the GDPR (Art. 83).
https://www.dvi.gov.lv/lv/jaunums/dviskaidro-vai-drikstu-izsekot-sava-darbinieka-braucieniem
Citér denne side
Du må frit citere dem, så længe du angiver kilden med et link til denne side.
GPS og medarbejderovervågning i Letland: hvad der skal til for at være lovlig - GeoTapp. https://geotapp.com/da/ressourcer/gps-medarbejdere-eu/letland/Kilde: <a href="https://geotapp.com/da/ressourcer/gps-medarbejdere-eu/letland/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og medarbejderovervågning i Letland: hvad der skal til for at være lovlig - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data indsamlet og verificeret af GeoTapp. For fuld genudgivelse af datasættet eller kommerciel brug kontakt os.
Kilder
- DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
- DVI, videosorveglianza dei dipendenti in presenza (16/09/2022)
- DVI, videosorveglianza dei dipendenti nel lavoro da remoto
- DVI, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (art. 35.4)
- DVI, presentare un reclamo
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Dette er en informativ ressource, ikke juridisk rådgivning. Inden du tager et overvågningssystem i brug, så få en fagperson til at gennemgå din situation.
Vil du have et system, der allerede er lovligt?
GeoTapp registrerer kun positionen ved indstempling, ikke løbende, og laver den meddelelse, medarbejderne skal underskrive. Prøv det gratis.