GPS og medarbejderovervågning, land for land
GPS og medarbejderovervågning i Luxembourg
hvad der skal til for at være lovlig
Opdateret den 15. juni 2026
Kompetent myndighed
CNPD (Commission nationale pour la protection des donnees)Bekræftet den 15. juni 2026
Hvad du risikerer
2,800 €fra en reel GPS-sag
Opdateret den 15. juni 2026
Hvad du har brug for
5For hver forpligtelse fortæller vi dig, om den gælder i dette land: Ja betyder påkrævet, Det afhænger betyder kun i visse tilfælde, Nej betyder ikke påkrævet.
Hvad du har brug for
For hver forpligtelse fortæller vi dig, om den gælder i dette land: Ja betyder påkrævet, Det afhænger betyder kun i visse tilfælde, Nej betyder ikke påkrævet.
Prior collective information to the staff delegation and codecision (Code du travail art. L.261-1)
Det afhængerkun i visse tilfældeBefore installing monitoring, the employer must inform the staff delegation in advance; for the purposes provided for, deployment is subject to codecision with the delegation. This applies where a staff delegation exists.
Code du travail, art. L.261-1 (sorveglianza dei lavoratori) - riproduzione CNPD
Possibility for the delegation or the workers to request a prior opinion from the CNPD within 15 days (suspensive effect)
Det afhængerkun i visse tilfældeThe staff delegation, or in its absence the workers concerned, may request an opinion from the CNPD within 15 days of the prior information, and the request has suspensive effect.
Code du travail, art. L.261-1 (sorveglianza dei lavoratori) - riproduzione CNPD
Prior authorisation from an authority before installing
Nejikke påkrævetThe old prior authorisation from the CNPD was abolished with the GDPR and replaced by codecision with the staff delegation; the obligation to keep the record of processing activities remains.
CNPD, geolocalizzazione dei veicoli: necessità e proporzionalità
Basis = a condition of GDPR art. 6 and individual information; no permanent tracking if private use is allowed, deactivatable by the worker
JapåkrævetA basis under GDPR art. 6 and individual information (art. 13) are required; the employer cannot monitor outside working hours, and if private use of the vehicle is allowed the system cannot remain permanent and the worker must be able to deactivate it.
CNPD, geolocalizzazione dei veicoli: necessità e proporzionalità
Impact assessment (DPIA) for geolocation that regularly or systematically monitors employees (e.g. for working time)
JapåkrævetAn impact assessment is required when geolocation involves regular and systematic monitoring of employees or tracks their working time.
Fremgangsmåden, trin for trin
Inform the staff delegation in advance and activate codecision (art. L.261-1).
Allow the delegation or the workers the possibility to request an opinion from the CNPD within 15 days (suspensive effect).
Identify a legal basis under GDPR art. 6 and inform the workers individually (art. 13).
Carry out the impact assessment (DPIA) if the geolocation regularly monitors employees.
Configure the system: no permanent tracking if private use is allowed, deactivatable by the worker.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
CNPD (Commission nationale pour la protection des donnees)
https://cnpd.public.lu/fr/support/protection-des-donnees.html
https://cnpd.public.lu/fr/support/protection-des-donnees.html
Luxembourg has a single national authority, the CNPD; no regional division.
Bekræftet den 15. juni 2026
CNPD, reclami
https://cnpd.public.lu/fr/support/protection-des-donnees.html
https://cnpd.public.lu/fr/support/protection-des-donnees.html
Bekræftet den 15. juni 2026
Skabelonen, du kan hente
Hent den gratis GDPR-skabelon til GPS-privatlivspolitik for Luxembourg
Skabelon til privatlivspolitik for geolokalisering af medarbejdere, i overensstemmelse med GDPR art. 13, med landets retsgrundlag og tilsynsmyndighed. Udfyld de tomme felter, og få den tjekket af din rådgiver.
Vil du også have de næste praktiske guides om GPS og styring af feltteams? Efterlad din e-mail (valgfrit).
Ingen spam, afmeld med ét klik.
CNPD, decision 11FR/2021 of 8 April 2021: a penalty against a company for a service-vehicle geolocation system operated unlawfully, with excessive data retention (2 years and 4 months), inadequate information to workers (art. 13) and insufficient security (art. 32). Fine of 2,800 euros.
https://cnpd.public.lu/fr/decisions-sanctions/2021/decision-11-fr-2021.html
Citér denne side
Du må frit citere dem, så længe du angiver kilden med et link til denne side.
GPS og medarbejderovervågning i Luxembourg: hvad der skal til for at være lovlig - GeoTapp. https://geotapp.com/da/ressourcer/gps-medarbejdere-eu/luxembourg/Kilde: <a href="https://geotapp.com/da/ressourcer/gps-medarbejdere-eu/luxembourg/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og medarbejderovervågning i Luxembourg: hvad der skal til for at være lovlig - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data indsamlet og verificeret af GeoTapp. For fuld genudgivelse af datasættet eller kommerciel brug kontakt os.
Kilder
- Code du travail, art. L.261-1 (sorveglianza dei lavoratori) - riproduzione CNPD
- CNPD, geolocalizzazione dei veicoli: necessità e proporzionalità
- CNPD, geolocalizzazione: valutazione d'impatto (AIPD)
- CNPD, decisione 11FR/2021 (sanzione geolocalizzazione veicoli di servizio)
- CNPD, presentare un reclamo
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Dette er en informativ ressource, ikke juridisk rådgivning. Inden du tager et overvågningssystem i brug, så få en fagperson til at gennemgå din situation.
Vil du have et system, der allerede er lovligt?
GeoTapp registrerer kun positionen ved indstempling, ikke løbende, og laver den meddelelse, medarbejderne skal underskrive. Prøv det gratis.