GPS og medarbejderovervågning, land for land
GPS og medarbejderovervågning i Ukraine
hvad der skal til for at være lovlig
Opdateret den 3. august 2026
Kompetent myndighed
Ombudsmanden i det ukrainske parlament (databeskyttelsesmyndighed)Bekræftet den 15. juni 2026
Hvad du risikerer
modest current fines (around 150 - 380 euros)lovens maksimum, ikke en pålagt bøde
Opdateret den 3. august 2026
Hvad du har brug for
5For hver forpligtelse fortæller vi dig, om den gælder i dette land: Ja betyder påkrævet, Det afhænger betyder kun i visse tilfælde, Nej betyder ikke påkrævet.
Hvad du har brug for
For hver forpligtelse fortæller vi dig, om den gælder i dette land: Ja betyder påkrævet, Det afhænger betyder kun i visse tilfælde, Nej betyder ikke påkrævet.
Valid legal basis (art. 11) and prior information to workers
JapåkrævetProcessing of workers data (including GPS) requires one of the six legal bases under art. 11 of Law 2297-VI; workers must be informed about the controller, the data, the purposes, their rights and the recipients, at the time of collection or within 30 working days.
Legge dell'Ucraina n. 2297-VI sulla protezione dei dati personali (2010)
Prior authorisation or registration with an authority before installing
Nejikke påkrævetThe mandatory registration of databases was abolished as of 1 January 2014; the notification of high-risk processing does not apply to employment relationship data (which are exempt).
Legge dell'Ucraina n. 2297-VI sulla protezione dei dati personali (2010)
Legal basis = as a rule the documented consent of the worker
JapåkrævetUnlike the GDPR, Ukrainian law relies heavily on consent as the main basis; for GPS it is advisable to inform in advance and document the consent, as well as to set out a written purpose.
Legge dell'Ucraina n. 2297-VI sulla protezione dei dati personali (2010)
Processing limited to the stated purpose (purpose limitation)
JapåkrævetData must be processed only within the limits of the stated purpose; the controller employees may use it only for their own professional tasks.
ICLG, protezione dei dati in Ucraina (basi giuridiche, DPIA)
Impact assessment (DPIA)
Nejikke påkrævetThe current law does not require an impact assessment; it will be required only by the possible reform aligned with the GDPR (bill 8153), which is not yet in force.
ICLG, protezione dei dati in Ucraina (basi giuridiche, DPIA)
Fremgangsmåden, trin for trin
Identify a valid legal basis (as a rule, consent) and define a written purpose.
Inform workers about the data, the purposes, their rights and the recipients (at the time of collection or within 30 working days).
Document the worker consent for geolocation.
Limit the processing to the stated purpose only.
Bear in mind the upcoming reform (bill 8153): if it comes into force, it will introduce GDPR-style rules (prior information, no solely automated decisions, DPIA).
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Hvem du skal kontakte
Ombudsmanden i det ukrainske parlament (databeskyttelsesmyndighed)
https://ombudsman.gov.ua/en/zahist-personalnih-danih
https://ombudsman.gov.ua/en/zahist-personalnih-danih
Ukraine is a candidate country, outside the EU, and does not apply the GDPR. Law 2297-VI of 2010 applies, and it is consent-centric; a reform aligned with the GDPR is pending. The supervisory authority is the Ombudsman. War context: enforcement is limited and irregular.
Bekræftet den 15. juni 2026
Difensore civico, protezione dei dati
https://ombudsman.gov.ua/en/zahist-personalnih-danih
https://ombudsman.gov.ua/en/zahist-personalnih-danih
Bekræftet den 15. juni 2026
Skabelonen, du kan hente
Hent den gratis GDPR-skabelon til GPS-privatlivspolitik for Ukraine
Skabelon til privatlivspolitik for geolokalisering af medarbejdere, i overensstemmelse med GDPR art. 13, med landets retsgrundlag og tilsynsmyndighed. Udfyld de tomme felter, og få den tjekket af din rådgiver.
Vil du også have de næste praktiske guides om GPS og styring af feltteams? Efterlad din e-mail (valgfrit).
Ingen spam, afmeld med ét klik.
There is no specific published Ukrainian decision on GPS tracking of employees, and enforcement is limited. The current administrative fines are modest (around 150 - 380 euros). The pending reform (bill 8153) would bring GDPR-style fines (up to 150 million UAH or 8% of turnover), but it is not in force.
https://iclg.com/practice-areas/data-protection-laws-and-regulations/ukraine/
Citér denne side
Du må frit citere dem, så længe du angiver kilden med et link til denne side.
GPS og medarbejderovervågning i Ukraine: hvad der skal til for at være lovlig - GeoTapp. https://geotapp.com/da/ressourcer/gps-medarbejdere-eu/ukraine/Kilde: <a href="https://geotapp.com/da/ressourcer/gps-medarbejdere-eu/ukraine/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS og medarbejderovervågning i Ukraine: hvad der skal til for at være lovlig - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data indsamlet og verificeret af GeoTapp. For fuld genudgivelse af datasættet eller kommerciel brug kontakt os.
Kilder
- Legge dell'Ucraina n. 2297-VI sulla protezione dei dati personali (2010)
- Difensore civico (Garante ucraino), protezione dei dati personali
- ICLG, protezione dei dati in Ucraina (basi giuridiche, DPIA)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo
Dette er en informativ ressource, ikke juridisk rådgivning. Inden du tager et overvågningssystem i brug, så få en fagperson til at gennemgå din situation.
Vil du have et system, der allerede er lovligt?
GeoTapp registrerer kun positionen ved indstempling, ikke løbende, og laver den meddelelse, medarbejderne skal underskrive. Prøv det gratis.