¿Cumples con los datos de tus empleados?
Nueve preguntas rápidas para ver cómo estás en la protección de los datos del personal: fichajes, ubicación, fotos de obra. Responde con sinceridad — nada sale de tu navegador, esta página no registra nada. Al final obtienes una puntuación y las áreas en las que trabajar.
1.¿Has puesto por escrito una finalidad concreta por la que recoges los datos de los empleados (fichajes, ubicación, fotos)?
2.¿Recoges solo los datos estrictamente necesarios para esa finalidad (p. ej. la ubicación solo al fichar, no en continuo)?
3.¿Has identificado una base jurídica distinta del consentimiento (p. ej. obligación contractual o interés legítimo)?
4.¿Has entregado a los empleados una información que explique qué recoges, por qué y durante cuánto tiempo (art. 13 RGPD)?
5.¿Has establecido cuánto tiempo conservas cada tipo de dato y los eliminas al vencimiento?
6.¿Evitas registrar la ubicación fuera del horario de trabajo o durante las pausas?
7.Donde existe representación de los trabajadores, ¿la has implicado antes de activar el sistema?
8.¿Evitas usar los datos recogidos para fines distintos del declarado (p. ej. evaluaciones o medidas no previstas)?
9.¿Sabrías responder si un empleado pide acceder, corregir o eliminar sus datos?
🔒Todo funciona en tu navegador: ninguna respuesta se envía ni se guarda en ningún sitio. Es el mismo principio de minimización por el que preguntamos.
Preguntas frecuentes
¿Este test tiene valor legal?
No: es una herramienta de autodiagnóstico para ver cómo estás, no una certificación. Te ayuda a detectar lagunas y saber en qué trabajar. Una verificación formal necesita un profesional.
¿Se guardan mis respuestas?
No. Todo funciona en tu navegador y no se envía ni se almacena en ningún sitio. Es el mismo principio de minimización de datos por el que preguntamos.
¿Sirve solo para quien usa GPS?
No. Las preguntas cubren todos los datos del personal — fichajes, fotos, comunicaciones, evaluaciones — no solo la ubicación. Valen para cualquier empresa con empleados.