Sei conforme sui dati dei tuoi dipendenti?

Nove domande veloci per capire a che punto sei con la protezione dei dati del personale: presenze, posizione, foto di cantiere. Rispondi con sincerità — nessun dato esce dal tuo browser, questa pagina non registra niente. Alla fine hai un punteggio e le aree su cui intervenire.

  1. 1.Hai messo per iscritto una finalità precisa per cui raccogli i dati dei dipendenti (presenze, posizione, foto)?

  2. 2.Raccogli solo i dati strettamente necessari a quella finalità (es. la posizione solo alla timbratura, non in continuo)?

  3. 3.Hai individuato una base giuridica diversa dal consenso (es. obbligo contrattuale o legittimo interesse)?

  4. 4.Hai consegnato ai dipendenti un'informativa che spiega cosa raccogli, perché e per quanto tempo (art. 13 GDPR)?

  5. 5.Hai stabilito per quanto tempo conservi ogni tipo di dato e li cancelli alla scadenza?

  6. 6.Eviti di rilevare la posizione fuori dall'orario di lavoro o durante le pause?

  7. 7.Dove esiste una rappresentanza dei lavoratori, l'hai coinvolta prima di attivare il sistema?

  8. 8.Eviti di usare i dati raccolti per scopi diversi da quello dichiarato (es. valutazioni o provvedimenti non previsti)?

  9. 9.Sapresti rispondere se un dipendente chiede di accedere, correggere o cancellare i suoi dati?

🔒Gira tutto nel tuo browser: nessuna risposta viene inviata o salvata da qualche parte. È lo stesso principio di minimizzazione che ti chiediamo nelle domande.

Domande frequenti

Questo test ha valore legale?

No: è uno strumento di autodiagnosi per capire dove sei messo, non una certificazione. Ti aiuta a vedere le lacune e a sapere su cosa lavorare. Per una verifica formale serve un professionista.

Le mie risposte vengono salvate?

No. Tutto gira nel tuo browser e non viene inviato né registrato da nessuna parte. È lo stesso principio di minimizzazione dei dati che ti chiediamo nelle domande.

Vale solo per chi usa il GPS?

No. Le domande coprono tutti i dati del personale — presenze, foto, comunicazioni, valutazioni — non solo la posizione. Vanno bene per qualunque azienda con dipendenti.