GPS e monitoraggio dei lavoratori, paese per paese
GPS e monitoraggio dei lavoratori in Islanda
cosa serve per essere a norma
Aggiornato il 15 giugno 2026
Autorità competente
Persuvernd (Garante islandese per la protezione dei dati)Verificato il 15 giugno 2026
Quanto si rischia
illiceità dichiarata, senza multada un caso GPS reale
Aggiornato il 15 giugno 2026
Cosa serve
5Per ogni adempimento ti diciamo se serve in questo Paese: Si significa obbligatorio, Dipende solo in certi casi, No non richiesto.
Cosa serve
Per ogni adempimento ti diciamo se serve in questo Paese: Si significa obbligatorio, Dipende solo in certi casi, No non richiesto.
Informazione preventiva ai lavoratori e cartello sull'area sorvegliata (Regole 50/2023)
SiobbligatorioLa sorveglianza elettronica richiede una finalità chiara e lecita; chi sorveglia deve dare avviso con un cartello o in altro modo evidente prima che la persona entri nell'area sorvegliata.
Regole n. 50/2023 sulla sorveglianza elettronica (Gazzetta ufficiale)
Autorizzazione preventiva di un'autorità prima di installare
Nonon richiestoNon serve un'autorizzazione preventiva del Persuvernd; il titolare valuta da se e documenta la liceità, con DPIA quando richiesta.
Persuvernd (Garante islandese), FAQ sul GPS e i dispositivi di localizzazione
Base = interesse legittimo con test documentato, non il consenso
SiobbligatorioLa base più pertinente e l'interesse legittimo del datore; il datore deve svolgere una valutazione documentata di prevalenza rispetto ai diritti dei lavoratori. Il consenso di norma non e valido nel rapporto di lavoro.
Persuvernd (Garante islandese), FAQ sul GPS e i dispositivi di localizzazione
GPS solo se c'e un bisogno particolare; evitare la sorveglianza continua; disattivabile fuori orario
SiobbligatorioL'uso di cronotachigrafi o dispositivi di localizzazione richiede un bisogno particolare; va rispettata la proporzionalità ed evitata la sorveglianza continua dei lavoratori; fuori orario il lavoratore deve poterlo disattivare.
Persuvernd (Garante islandese), FAQ sul GPS e i dispositivi di localizzazione
Valutazione d'impatto (DPIA) per il monitoraggio del rendimento o del comportamento dei dipendenti (lista Persuvernd)
SiobbligatorioLa lista Persuvernd include il trattamento che comporta il monitoraggio del rendimento o del comportamento dei dipendenti tra i casi che richiedono sempre una valutazione d'impatto.
Persuvernd, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (Auglysing nr. 828/2019)
La procedura, passo per passo
Verifica un bisogno particolare e una finalità chiara e lecita per il GPS (Regole 50/2023).
Individua una base giuridica valida (interesse legittimo) e svolgi la valutazione documentata.
Svolgi la valutazione d'impatto (DPIA) per il monitoraggio dei dipendenti.
Informa i lavoratori in anticipo e segnala l'area sorvegliata.
Configura il sistema: niente sorveglianza continua, disattivabile fuori orario, niente riuso per altre finalità senza preavviso.
In caso di cambio sistema: se cambi sistema o software di monitoraggio, aggiorna e ri-consegna l’informativa, e verifica se va rinnovato l’accordo o l’autorizzazione nazionale per il controllo a distanza. Spesso cambiano fornitore (responsabile del trattamento), dati raccolti e modalità: quella consegnata prima non basta.
A chi rivolgerti
Persuvernd (Garante islandese per la protezione dei dati)
https://island.is/kvortun-til-personuverndar
L'Islanda (SEE) ha un'unica autorità nazionale, il Persuvernd; nessuna ripartizione regionale.
Verificato il 15 giugno 2026
Persuvernd, reclami
https://island.is/kvortun-til-personuverndar
https://island.is/kvortun-til-personuverndar
Verificato il 15 giugno 2026
Il modello da scaricare
Scarica il fac-simile dell’informativa GPS per Islanda
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Persuvernd, decisione 2022050836 dell'8 dicembre 2023: Islandspostur (Poste islandesi) aveva usato i dati del cronotachigrafo/GPS di un veicolo aziendale per valutare il rendimento di un dipendente e giustificarne il licenziamento, cambiando la finalità (il dispositivo era stato presentato per sicurezza e qualità del servizio) senza preavviso. Trattamento dichiarato illecito, senza multa.
https://www.personuvernd.is/urlausnir/rafraen-voktun-af-halfu-islandsposts
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GPS e monitoraggio dei lavoratori in Islanda: cosa serve per essere a norma - GeoTapp. https://geotapp.com/it/risorse/gps-lavoratori-ue/islanda/Fonte: <a href="https://geotapp.com/it/risorse/gps-lavoratori-ue/islanda/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS e monitoraggio dei lavoratori in Islanda: cosa serve per essere a norma - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Dati raccolti e verificati da GeoTapp. Per la ripubblicazione integrale del dataset o per usi commerciali, contattaci.
Fonti
- Regole n. 50/2023 sulla sorveglianza elettronica (Gazzetta ufficiale)
- Persuvernd (Garante islandese), FAQ sul GPS e i dispositivi di localizzazione
- Persuvernd, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (Auglysing nr. 828/2019)
- Persuvernd, presentare un reclamo
- Persuvernd, decisione Islandspostur (uso illecito del GPS su un dipendente)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Questa e una risorsa informativa, non una consulenza legale. Prima di attivare un sistema di monitoraggio fai verificare la tua situazione da un professionista.
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