GPS e monitoraggio dei lavoratori, paese per paese
GPS e monitoraggio dei lavoratori in Portogallo
cosa serve per essere a norma
Aggiornato il 3 agosto 2026
Autorità competente
CNPD (Comissao Nacional de Protecao de Dados)Verificato il 15 giugno 2026
Quanto si rischia
fino a 20 milioni di euro o 4% del fatturato annuo mondialemassimale di legge, non una multa inflitta
Aggiornato il 3 agosto 2026
Cosa serve
6Per ogni adempimento ti diciamo se serve in questo Paese: Si significa obbligatorio, Dipende solo in certi casi, No non richiesto.
Cosa serve
Per ogni adempimento ti diciamo se serve in questo Paese: Si significa obbligatorio, Dipende solo in certi casi, No non richiesto.
Informazione ai lavoratori sull'esistenza e finalità della sorveglianza (art. 20 Codigo do Trabalho)
SiobbligatorioIl datore deve informare i lavoratori dell'esistenza e dello scopo dei mezzi di sorveglianza usati.
Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
Divieto di usare la sorveglianza a distanza per controllare il rendimento del lavoratore (art. 20 CT)
SiobbligatorioLa sorveglianza a distanza non può servire a controllare la prestazione professionale; e ammessa solo per la protezione e sicurezza di persone e beni o per particolari esigenze dell'attività.
Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
Autorizzazione preventiva di un'autorità prima di installare
Nonon richiestoCon il GDPR e venuta meno la vecchia autorizzazione preventiva della CNPD; resta un controllo a posteriori. Nota: l'art. 21 CT non e stato esplicitamente abrogato e la dottrina e divisa, ma in pratica l'autorizzazione preventiva non viene più richiesta.
Geolocalizzazione proporzionata, limitata all'orario di lavoro, con modo privato fuori orario
SiobbligatorioPer la CNPD la geolocalizzazione non può localizzare il lavoratore ne monitorarne il rendimento, non può estendersi a pause e riposi, e il lavoratore deve poter passare al modo privato fuori dall'orario. Il consenso del lavoratore non e una base valida.
CNPD, Deliberacao 7680/2014 (geolocalizzazione nel contesto lavorativo)
Valutazione d'impatto (AIPD) per il tracciamento della localizzazione dei lavoratori
SiobbligatorioLa lista CNPD richiede una valutazione d'impatto per i trattamenti che permettono di tracciare la localizzazione o i comportamenti dei lavoratori con effetto di valutazione o classificazione.
Parere della commissione dei lavoratori, se esiste
Dipendesolo in certi casiDove esiste una commissione dei lavoratori, va richiesto il suo parere.
La procedura, passo per passo
Informa i lavoratori sull'esistenza e lo scopo della sorveglianza (art. 20 CT).
Verifica la finalità: ammessa solo per sicurezza di persone/beni o esigenze particolari dell'attività, mai per controllare il rendimento.
Se esiste una commissione dei lavoratori, richiedi il suo parere.
Svolgi la valutazione d'impatto (AIPD) per il tracciamento della localizzazione.
Configura il sistema con minimizzazione: niente tracciamento del paradeiro, modo privato fuori orario, conservazione limitata.
In caso di cambio sistema: se cambi sistema o software di monitoraggio, aggiorna e ri-consegna l’informativa, e verifica se va rinnovato l’accordo o l’autorizzazione nazionale per il controllo a distanza. Spesso cambiano fornitore (responsabile del trattamento), dati raccolti e modalità: quella consegnata prima non basta.
A chi rivolgerti
CNPD (Comissao Nacional de Protecao de Dados)
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
Il Portogallo ha un'unica autorità nazionale, la CNPD; nessuna ripartizione regionale.
Verificato il 15 giugno 2026
CNPD, segnalazioni
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
Verificato il 15 giugno 2026
Il modello da scaricare
Scarica il fac-simile dell’informativa GPS per Portogallo
Modello di informativa privacy per la geolocalizzazione dei dipendenti, conforme all’art. 13 GDPR, con la base giuridica e l’autorità di controllo del Paese. Compila i campi in bianco e fallo verificare dal tuo consulente.
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Caso reale confermato in giudizio: il Tribunale da Relacao de Lisboa (2026) ha confermato la coima di 14.790 euro inflitta dall'ACT a un'azienda vinicola che aveva installato il GPS sull'auto di una venditrice e ne confrontava i tragitti con i rapporti giornalieri delle visite ai clienti. La CNPD non pubblica invece le singole decisioni sanzionatorie, quindi il tetto resta quello generale del GDPR (art. 83).
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GPS e monitoraggio dei lavoratori in Portogallo: cosa serve per essere a norma - GeoTapp. https://geotapp.com/it/risorse/gps-lavoratori-ue/portogallo/Fonte: <a href="https://geotapp.com/it/risorse/gps-lavoratori-ue/portogallo/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS e monitoraggio dei lavoratori in Portogallo: cosa serve per essere a norma - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Dati raccolti e verificati da GeoTapp. Per la ripubblicazione integrale del dataset o per usi commerciali, contattaci.
Fonti
- Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
- CNPD, Deliberacao 7680/2014 (geolocalizzazione nel contesto lavorativo)
- Lei 58/2019, art. 28 (relazioni di lavoro)
- CNPD, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati
- CNPD, presentare una segnalazione
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Questa e una risorsa informativa, non una consulenza legale. Prima di attivare un sistema di monitoraggio fai verificare la tua situazione da un professionista.
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