GPS e monitoraggio dei lavoratori, paese per paese
GPS e monitoraggio dei lavoratori in Romania
cosa serve per essere a norma
Aggiornato il 15 giugno 2026
Autorità competente
ANSPDCP (Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal)Verificato il 15 giugno 2026
Quanto si rischia
5.000 €da un caso GPS reale
Aggiornato il 15 giugno 2026
Cosa serve
6Per ogni adempimento ti diciamo se serve in questo Paese: Si significa obbligatorio, Dipende solo in certi casi, No non richiesto.
Cosa serve
Per ogni adempimento ti diciamo se serve in questo Paese: Si significa obbligatorio, Dipende solo in certi casi, No non richiesto.
Informazione preventiva obbligatoria, completa ed esplicita dei lavoratori (Legge 190/2018 art. 5 lett. b)
Siobbligatorioil monitoraggio dei dipendenti tramite mezzi elettronici/geolocalizzazione e ammesso solo dopo un'informazione preventiva obbligatoria, completa ed esplicita dei lavoratori.
Consultazione preventiva del sindacato o dei rappresentanti dei dipendenti (art. 5 lett. c)
Dipendesolo in certi casiprima di introdurre i sistemi di monitoraggio il datore deve consultare il sindacato o, se del caso, i rappresentanti dei dipendenti. Vale dove esistono.
Autorizzazione preventiva di un'autorità prima di installare
Nonon richiestola legge subordina il monitoraggio alle condizioni dell'art. 5, ma non a un'autorizzazione preventiva dell'ANSPDCP.
Mezzi meno intrusivi già rivelatisi inefficaci e interesse legittimo prevalente (art. 5 lett. a, d)
Siobbligatorioil monitoraggio e ammesso solo se altre forme meno intrusive non si sono già rivelate efficaci e se l'interesse legittimo del datore prevale sui diritti dei lavoratori.
Conservazione proporzionata, non oltre 30 giorni salvo eccezioni (art. 5 lett. e)
Siobbligatoriola durata di conservazione deve essere proporzionata allo scopo e non superiore a 30 giorni, salvo casi previsti dalla legge o debitamente giustificati.
Valutazione d'impatto (DPIA) per la geolocalizzazione sistematica dei dipendenti (Decizia 174/2018)
Siobbligatoriola lista nazionale rende obbligatoria la valutazione d'impatto per il monitoraggio sistematico su larga scala di persone vulnerabili (inclusi i dipendenti) e per il trattamento sistematico di dati di localizzazione.
ANSPDCP, Decizia 174/2018 (lista trattamenti che richiedono DPIA)
La procedura, passo per passo
Informa i lavoratori in modo preventivo, obbligatorio, completo ed esplicito (art. 5 lett. b).
Consulta il sindacato o i rappresentanti dei dipendenti prima di introdurre il sistema (art. 5 lett. c).
Verifica che altri mezzi meno intrusivi non siano già bastati e documenta l'interesse legittimo prevalente.
Svolgi la valutazione d'impatto (DPIA) per la geolocalizzazione sistematica.
Limita la conservazione a 30 giorni salvo eccezioni giustificate; usa i dati solo per la finalità dichiarata.
In caso di cambio sistema: se cambi sistema o software di monitoraggio, aggiorna e ri-consegna l’informativa, e verifica se va rinnovato l’accordo o l’autorizzazione nazionale per il controllo a distanza. Spesso cambiano fornitore (responsabile del trattamento), dati raccolti e modalità: quella consegnata prima non basta.
A chi rivolgerti
ANSPDCP (Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal)
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
La Romania ha un'unica autorità nazionale, l'ANSPDCP; nessuna ripartizione regionale.
Verificato il 15 giugno 2026
ANSPDCP, reclami
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
Verificato il 15 giugno 2026
Il modello da scaricare
Scarica il fac-simile dell’informativa GPS per Romania
Modello di informativa privacy per la geolocalizzazione dei dipendenti, conforme all’art. 13 GDPR, con la base giuridica e l’autorità di controllo del Paese. Compila i campi in bianco e fallo verificare dal tuo consulente.
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ANSPDCP contro Tehnoplus Industry SRL (23 marzo 2023): tracciamento GPS di un veicolo aziendale assegnato a un dipendente, con trattamento eccessivo dei dati di localizzazione fuori dall'orario di servizio, senza aver prima esaurito metodi meno intrusivi, senza informare il dipendente e con conservazione oltre i 30 giorni. Multa complessiva 5.000 euro (3.000 + 2.000).
https://www.dataprotection.ro/?page=Comunicat_Presa_23.03.2023
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GPS e monitoraggio dei lavoratori in Romania: cosa serve per essere a norma - GeoTapp. https://geotapp.com/it/risorse/gps-lavoratori-ue/romania/Fonte: <a href="https://geotapp.com/it/risorse/gps-lavoratori-ue/romania/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS e monitoraggio dei lavoratori in Romania: cosa serve per essere a norma - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Dati raccolti e verificati da GeoTapp. Per la ripubblicazione integrale del dataset o per usi commerciali, contattaci.
Fonti
- Legge 190/2018, art. 5 (monitoraggio dei dipendenti)
- Codul Muncii, art. 40 (obblighi del datore, riservatezza dati)
- ANSPDCP, comunicato del 23 marzo 2023 (sanzione Tehnoplus, GPS)
- ANSPDCP, Decizia 174/2018 (lista trattamenti che richiedono DPIA)
- ANSPDCP, presentazione dei reclami
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Questa e una risorsa informativa, non una consulenza legale. Prima di attivare un sistema di monitoraggio fai verificare la tua situazione da un professionista.
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