GPS e monitoraggio dei lavoratori, paese per paese
GPS e monitoraggio dei lavoratori in Serbia
cosa serve per essere a norma
Aggiornato il 15 giugno 2026
Autorità competente
Poverenik (Garante serbo per l'informazione e la protezione dei dati)Verificato il 15 giugno 2026
Quanto si rischia
da 50.000 a 2.000.000 RSD per la persona giuridica (circa 425 - 17.000 euro)massimale di legge, non una multa inflitta
Aggiornato il 15 giugno 2026
Cosa serve
5Per ogni adempimento ti diciamo se serve in questo Paese: Si significa obbligatorio, Dipende solo in certi casi, No non richiesto.
Cosa serve
Per ogni adempimento ti diciamo se serve in questo Paese: Si significa obbligatorio, Dipende solo in certi casi, No non richiesto.
Informazione dettagliata e preventiva ai lavoratori (LPDP art. 23)
SiobbligatorioI lavoratori che useranno i veicoli vanno informati in dettaglio sul trattamento: titolare, finalità, base giuridica, destinatari, conservazione e diritti.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
Autorizzazione o registrazione preventiva di un'autorità prima di installare
Nonon richiestoLa LPDP rispecchia il modello di responsabilizzazione del GDPR: la vecchia registrazione e stata abolita.
Base = interesse legittimo con test tripartito documentato, non il consenso
SiobbligatorioLa base e l'interesse legittimo del datore, che deve essere chiaramente definito, documentato con un test tripartito e comunicato al lavoratore; il consenso nel rapporto di lavoro e la base più debole.
PR Legal, GPS sui veicoli aziendali (lista DPIA, voce monitoraggio dipendenti)
Niente tracciamento continuo (grave ingerenza); solo orario e finalità
SiobbligatorioPer il Poverenik il monitoraggio GPS continuo e una grave ingerenza nella privacy, perché consente il tracciamento in tempo reale di movimenti e comportamenti; le giustificazioni generiche di tutela del patrimonio sono respinte.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
Valutazione d'impatto (DPIA) e parere preventivo del Poverenik per il monitoraggio dei dipendenti tramite app o sistemi di tracciamento (lista, LPDP art. 54)
SiobbligatorioIl trattamento dei dati dei dipendenti tramite app o sistemi che ne tracciano lavoro, movimenti e comunicazione e nella lista che richiede una valutazione d'impatto; per questi trattamenti il titolare deve, prima di iniziare, svolgere la DPIA e chiedere il parere del Poverenik.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
La procedura, passo per passo
Definisci e documenta l'interesse legittimo con un test tripartito.
Informa in dettaglio i lavoratori che useranno i veicoli (art. 23).
Svolgi la valutazione d'impatto (DPIA) e chiedi il parere preventivo del Poverenik prima di iniziare.
Limita il GPS all'orario e alla finalità: niente tracciamento continuo.
Configura il sistema in modo proporzionato e rispetta il diritto di opposizione dei lavoratori.
In caso di cambio sistema: se cambi sistema o software di monitoraggio, aggiorna e ri-consegna l’informativa, e verifica se va rinnovato l’accordo o l’autorizzazione nazionale per il controllo a distanza. Spesso cambiano fornitore (responsabile del trattamento), dati raccolti e modalità: quella consegnata prima non basta.
A chi rivolgerti
Poverenik (Garante serbo per l'informazione e la protezione dei dati)
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
La Serbia e un paese candidato, fuori dall'UE, con una legge (LPDP) che rispecchia il GDPR. Unica autorità nazionale, il Poverenik; nessuna ripartizione regionale.
Verificato il 15 giugno 2026
Poverenik
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
Verificato il 15 giugno 2026
Il modello da scaricare
Scarica il fac-simile dell’informativa GPS per Serbia
Modello di informativa privacy per la geolocalizzazione dei dipendenti, conforme all’art. 13 GDPR, con la base giuridica e l’autorità di controllo del Paese. Compila i campi in bianco e fallo verificare dal tuo consulente.
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Non risulta una multa del Poverenik specifica e pubblicata per il GPS sui dipendenti. Nel 2026 il Poverenik ha aperto un'ispezione straordinaria sul JKP Mediana di Nis, che aveva installato 80 dispositivi GPS sui cassonetti, contestati dai lavoratori dell'igiene perché ne tracciavano indirettamente i movimenti. La mancata DPIA o richiesta di parere e punita con una sanzione da 50.000 a 2.000.000 RSD per la persona giuridica.
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GPS e monitoraggio dei lavoratori in Serbia: cosa serve per essere a norma - GeoTapp. https://geotapp.com/it/risorse/gps-lavoratori-ue/serbia/Fonte: <a href="https://geotapp.com/it/risorse/gps-lavoratori-ue/serbia/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS e monitoraggio dei lavoratori in Serbia: cosa serve per essere a norma - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Dati raccolti e verificati da GeoTapp. Per la ripubblicazione integrale del dataset o per usi commerciali, contattaci.
Fonti
- Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
- Poverenik, decisione sulla lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (Gazzetta 45/2019)
- PR Legal, GPS sui veicoli aziendali (lista DPIA, voce monitoraggio dipendenti)
- Poverenik (Garante serbo), competenze e contatti
- N1, GPS su 80 cassonetti del JKP Mediana di Nis (ispezione del Poverenik)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo
Questa e una risorsa informativa, non una consulenza legale. Prima di attivare un sistema di monitoraggio fai verificare la tua situazione da un professionista.
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