GPS e monitoraggio dei lavoratori, paese per paese
GPS e monitoraggio dei lavoratori in Ungheria
cosa serve per essere a norma
Aggiornato il 15 giugno 2026
Autorità competente
NAIH (Garante ungherese per la protezione dei dati)Verificato il 15 giugno 2026
Quanto si rischia
15.000.000 HUF (circa 37.500 euro)caso affine, non GPS
Aggiornato il 15 giugno 2026
Cosa serve
5Per ogni adempimento ti diciamo se serve in questo Paese: Si significa obbligatorio, Dipende solo in certi casi, No non richiesto.
Cosa serve
Per ogni adempimento ti diciamo se serve in questo Paese: Si significa obbligatorio, Dipende solo in certi casi, No non richiesto.
Informazione scritta e preventiva ai lavoratori sul monitoraggio e i mezzi tecnici (Codice del lavoro art. 11/A)
SiobbligatorioIl lavoratore può essere controllato solo per condotte connesse al rapporto di lavoro; il datore può usare mezzi tecnici, ma deve informarlo prima e per iscritto.
Codice del lavoro (Mt.), art. 11/A (controllo dei lavoratori)
Il monitoraggio riguarda solo condotte connesse al rapporto di lavoro, non la vita privata (art. 11/A)
SiobbligatorioIl controllo non può ledere la dignita ne riguardare la vita privata del lavoratore; sui dispositivi aziendali il datore può accedere solo ai dati connessi al lavoro.
Codice del lavoro (Mt.), art. 11/A (controllo dei lavoratori)
Autorizzazione preventiva di un'autorità prima di installare
Nonon richiestoNon serve un'autorizzazione preventiva del NAIH; il datore valuta da se base giuridica e proporzionalità prima dell'introduzione.
Base = interesse legittimo con test di bilanciamento documentato; GPS solo in orario, non fuori orario, con opt-out
SiobbligatorioLa base e l'interesse legittimo, non il consenso; il datore deve svolgere prima il test di bilanciamento. Per il NAIH il GPS localizza il veicolo per il lavoro, non segue il lavoratore: solo in orario, niente controllo fuori orario, e il lavoratore deve poterlo spegnere.
Valutazione d'impatto (DPIA) per il monitoraggio della posizione e dell'attività dei lavoratori (lista NAIH)
SiobbligatorioLa lista NAIH include il monitoraggio del lavoro dei dipendenti e il trattamento di dati di posizione che indica un monitoraggio sistematico tra i casi che richiedono una valutazione d'impatto.
NAIH, lista dei trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto
La procedura, passo per passo
Svolgi il test di bilanciamento dell'interesse legittimo prima dell'introduzione.
Informa i lavoratori per iscritto e in anticipo sul monitoraggio e sui mezzi tecnici (art. 11/A + art. 13 GDPR).
Svolgi la valutazione d'impatto (DPIA) per il monitoraggio della posizione dei lavoratori.
Limita il GPS alla localizzazione del veicolo per il lavoro: solo in orario, niente controllo fuori orario.
Prevedi un opt-out per spegnere il GPS quando il veicolo resta al lavoratore fuori orario.
In caso di cambio sistema: se cambi sistema o software di monitoraggio, aggiorna e ri-consegna l’informativa, e verifica se va rinnovato l’accordo o l’autorizzazione nazionale per il controllo a distanza. Spesso cambiano fornitore (responsabile del trattamento), dati raccolti e modalità: quella consegnata prima non basta.
A chi rivolgerti
NAIH (Garante ungherese per la protezione dei dati)
L'Ungheria ha un'unica autorità nazionale, il NAIH; nessuna ripartizione regionale.
Verificato il 15 giugno 2026
Il modello da scaricare
Scarica il fac-simile dell’informativa GPS per Ungheria
Modello di informativa privacy per la geolocalizzazione dei dipendenti, conforme all’art. 13 GDPR, con la base giuridica e l’autorità di controllo del Paese. Compila i campi in bianco e fallo verificare dal tuo consulente.
Vuoi anche le prossime guide pratiche su GPS e gestione del campo? Lascia l’email (facoltativo).
Niente spam, disiscrizione in un click.
NAIH contro Auchan Magyarorszag (gennaio 2018, caso NAIH/2018/412/2/H): videosorveglianza sul luogo di lavoro senza una base giuridica adeguata, informazione carente ai lavoratori e violazione della limitazione della finalità. Multa 15.000.000 HUF. Non e un caso di GPS, ma e la sanzione di riferimento del NAIH sul monitoraggio dei dipendenti.
Cita questa pagina
Puoi citarli liberamente, a patto di indicare la fonte con un link a questa pagina.
GPS e monitoraggio dei lavoratori in Ungheria: cosa serve per essere a norma - GeoTapp. https://geotapp.com/it/risorse/gps-lavoratori-ue/ungheria/Fonte: <a href="https://geotapp.com/it/risorse/gps-lavoratori-ue/ungheria/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS e monitoraggio dei lavoratori in Ungheria: cosa serve per essere a norma - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Dati raccolti e verificati da GeoTapp. Per la ripubblicazione integrale del dataset o per usi commerciali, contattaci.
Fonti
- Codice del lavoro (Mt.), art. 11/A (controllo dei lavoratori)
- NAIH, guida sui trattamenti sul luogo di lavoro (GPS)
- NAIH, lista dei trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto
- NAIH, sanzione Auchan (monitoraggio dei dipendenti)
- NAIH (Garante ungherese), pagina ufficiale
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Questa e una risorsa informativa, non una consulenza legale. Prima di attivare un sistema di monitoraggio fai verificare la tua situazione da un professionista.
Vuoi un sistema già a norma?
GeoTapp registra la posizione solo alla timbratura, non in continuo, e genera l'informativa da far firmare. Provalo gratis.