GPS en monitoring van werknemers, land voor land
GPS en monitoring van werknemers in Griekenland
wat je nodig hebt om aan de regels te voldoen
Bijgewerkt op 3 augustus 2026
Bevoegde autoriteit
HDPA (Griekse gegevensbeschermingsautoriteit)Geverifieerd op 15 juni 2026
Wat je riskeert
2.000 €uit een echte GPS-zaak
Bijgewerkt op 3 augustus 2026
Wat je nodig hebt
6Voor elke verplichting vertellen we je of die in dit land geldt: Ja betekent verplicht, Hangt ervan af alleen in bepaalde gevallen, Nee niet vereist.
Wat je nodig hebt
Voor elke verplichting vertellen we je of die in dit land geldt: Ja betekent verplicht, Hangt ervan af alleen in bepaalde gevallen, Nee niet vereist.
Informeren van werknemers over de doeleinden, het type verzamelde gegevens en de bewaartermijn
Javerplichtde werkgever moet de werknemers informeren over het doel van de verwerking, het type vastgelegde gegevens en de bewaartermijn.
HDPA (Garante greco), FAQ sui rapporti di lavoro (geolocalizzazione)
De geolocatie mag niet gericht zijn op het bewaken van de werknemer; beperkt tot de werktijden en een vooraf bepaalde route
Javerplichtvolgens de HDPA tast de installatie van een geolocatiesysteem de privésfeer van de werknemer niet aan wanneer het niet gericht is op het bewaken ervan; het moet beperkt blijven tot de werktijden en een vooraf bepaalde route.
HDPA (Garante greco), FAQ sui rapporti di lavoro (geolocalizzazione)
Voorafgaande toestemming van een autoriteit vóór installatie
Neeniet vereister is geen voorafgaande toestemming van de HDPA nodig; voorafgaande raadpleging is alleen voorzien als de DPIA een hoog restrisico aan het licht brengt.
HDPA (Garante greco), FAQ sui rapporti di lavoro (geolocalizzazione)
Geen gebruik buiten werktijd; uitschakelbaar systeem; bewaring niet langer dan een maand
Javerplichtde werknemer mag het voertuig niet buiten werktijd gebruiken, het systeem moet kunnen worden uitgeschakeld wanneer de werknemer dat wenst, en de bewaring mag niet langer dan een maand duren.
HDPA (Garante greco), FAQ sui rapporti di lavoro (geolocalizzazione)
Effectbeoordeling (DPIA) voor de systematische monitoring van de locatie van werknemers (Besluit 65/2018)
Javerplichtde HDPA-lijst noemt de systematische monitoring van de locatie van werknemers onder de verwerkingen die een effectbeoordeling vereisen.
HDPA, Decisione 65/2018 (lista dei trattamenti che richiedono DPIA)
Rechtsgrond = gerechtvaardigd belang, niet toestemming (Wet 4624/2019 art. 27)
Javerplichtin de arbeidsverhouding wordt toestemming wegens de machtsongelijkheid niet als vrij gegeven beschouwd; de grondslag is het gerechtvaardigd belang en de noodzaak voor het contract.
Legge 4624/2019, art. 27 (dati dei dipendenti) - traduzione ufficiale HDPA
De procedure, stap voor stap
Informeer de werknemers over de doeleinden, de verzamelde gegevens en de bewaartermijn.
Controleer of de geolocatie niet gericht is op het bewaken van de werknemer en beperkt is tot de werktijden en een vooraf bepaalde route.
Bepaal een geldige rechtsgrond (gerechtvaardigd belang, niet toestemming).
Voer de effectbeoordeling (DPIA) uit voor de systematische monitoring van de locatie.
Configureer het systeem: uitschakelbaar buiten werktijd, bewaring niet langer dan een maand.
Bij een systeemwissel: als je van monitoringsysteem of -software verandert, werk de privacyverklaring bij en verstrek deze opnieuw, en controleer of de nationale overeenkomst of toestemming voor controle op afstand moet worden vernieuwd. Leverancier (verwerker), verzamelde gegevens en methoden veranderen vaak: de eerder verstrekte volstaat niet.
Tot wie je je moet wenden
HDPA (Griekse gegevensbeschermingsautoriteit)
Griekenland heeft één nationale autoriteit, de HDPA; er is geen regionale verdeling.
Geverifieerd op 15 juni 2026
Het sjabloon om te downloaden
Download het gratis AVG-model voor de GPS-privacyverklaring voor Griekenland
Model privacyverklaring voor geolocatie van werknemers, conform art. 13 AVG, met de rechtsgrond en toezichthouder van het land. Vul de lege velden in en laat het controleren door je adviseur.
Wil je ook de volgende praktische gidsen over GPS en veldteams? Laat je e-mail achter (optioneel).
Geen spam, uitschrijven in één klik.
HDPA (Griekse gegevensbeschermingsautoriteit), besluit van 16 februari 2024: een werkgever had de gps van het bedrijfsvoertuig gebruikt om een werknemer te lokaliseren terwijl deze met rechtmatig verlof was, buiten werktijd. Een boete van 2.000 euro wegens schending van rechtmatigheid en transparantie, plus een berisping en het bevel om systemen in te voeren die door gebruikers kunnen worden uitgeschakeld.
Citeer deze pagina
Je mag ze vrij citeren, mits je de bron vermeldt met een link naar deze pagina.
GPS en monitoring van werknemers in Griekenland: wat je nodig hebt om aan de regels te voldoen - GeoTapp. https://geotapp.com/nl/bronnen/gps-werknemers-eu/griekenland/Bron: <a href="https://geotapp.com/nl/bronnen/gps-werknemers-eu/griekenland/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS en monitoring van werknemers in Griekenland: wat je nodig hebt om aan de regels te voldoen - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Gegevens samengesteld en geverifieerd door GeoTapp. Voor volledige herpublicatie van de dataset of commercieel gebruik, neem contact op.
Bronnen
- HDPA (Garante greco), FAQ sui rapporti di lavoro (geolocalizzazione)
- Legge 4624/2019, art. 27 (dati dei dipendenti) - traduzione ufficiale HDPA
- HDPA, Decisione 65/2018 (lista dei trattamenti che richiedono DPIA)
- HDPA, sanzione a un datore per geolocalizzazione (16 febbraio 2024)
- HDPA (Garante greco), pagina ufficiale
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Dit is een informatieve bron, geen juridisch advies. Laat je situatie door een professional controleren voordat je een monitoringsysteem activeert.
Wil je een systeem dat al voldoet aan de regels?
GeoTapp registreert de locatie alleen bij het inklokken, niet continu, en genereert de te ondertekenen verklaring. Probeer het gratis.