GPS en monitoring van werknemers in Noord-Macedonië: wat je nodig hebt om aan de regels te voldoen

Wat je nodig hebt

Voor elke verplichting vertellen we je of die in dit land geldt: Ja betekent verplicht, Hangt ervan af alleen in bepaalde gevallen, Nee niet vereist.

• Verplichte informatie aan werknemers en een rechtsgrond (LPDP 2020)

  Javerplicht

  De werkgever moet de werknemers informeren over de monitoring en zich baseren op een van de rechtsgronden van art. 10; voor cameratoezicht verplicht de wet uitdrukkelijk om de werknemers op de hoogte te stellen.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Voorafgaande toestemming van een autoriteit voor installatie

  Neeniet vereist

  De wet van 2020 weerspiegelt het verantwoordingsmodel van de AVG; de oude registratie is afgeschaft. Voorafgaande raadpleging van de autoriteit is alleen vereist als een DPIA een hoog restrisico aantoont.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Grondslag = gerechtvaardigd belang (art. 10), niet toestemming

  Javerplicht

  De gebruikelijke grondslag is het gerechtvaardigd belang, met een belangenafweging; toestemming in de arbeidsrelatie is doorgaans niet geldig vanwege de machtsongelijkheid.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Geen continue tracking; gegevensminimalisatie (art. 4)

  Javerplicht

  Continue locatietracking is de meest ingrijpende vorm en moet de strengste toets van noodzaak en evenredigheid doorstaan; gegevensminimalisatie en doelbinding gelden.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Effectbeoordeling (DPIA) voor GPS-/locatietracking van werknemers (AZLP-blacklist, art. 39)

  Javerplicht

  De AZLP-blacklist van verwerkingen die een effectbeoordeling vereisen omvat het volgen van de locatie of het gedrag van een persoon, zoals via GPS.

  AZLP, atti subordinati (regolamento videosorveglianza e lista DPIA, Gazzetta 122/20)

De procedure, stap voor stap

1. 1

   Bepaal een geldige rechtsgrond (gerechtvaardigd belang, art. 10) met een belangenafweging.

2. 2

   Informeer de werknemers over de monitoring.

3. 3

   Voer de effectbeoordeling (DPIA) uit voor de GPS-tracking van werknemers.

4. 4

   Beperk de verwerking tot wat noodzakelijk is: geen continue tracking.

5. 5

   Configureer het systeem met inachtneming van gegevensminimalisatie en doelbinding.

6. 6

   Bij een systeemwissel: als je van monitoringsysteem of -software verandert, werk de privacyverklaring bij en verstrek deze opnieuw, en controleer of de nationale overeenkomst of toestemming voor controle op afstand moet worden vernieuwd. Leverancier (verwerker), verzamelde gegevens en methoden veranderen vaak: de eerder verstrekte volstaat niet.

Tot wie je je moet wenden

Wat je riskeert

Bronnen

• Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale
• AZLP, atti subordinati (regolamento videosorveglianza e lista DPIA, Gazzetta 122/20)
• AZLP (Garante macedone), pagina ufficiale e reclami
• Schoenherr, la legge macedone sulla protezione dei dati (sanzioni)
• Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo