GPS e monitorização de trabalhadores, país a país
GPS e monitorização de trabalhadores em Chéquia
o que precisa para estar em conformidade
Atualizado a 15 de junho de 2026
Autoridade competente
UOOU (Urad pro ochranu osobnich udaju)Verificado a 15 de junho de 2026
O que arrisca
80,000 CZK (about 3,200 euros)de um caso real de GPS
Atualizado a 15 de junho de 2026
O que precisa
5Para cada obrigação dizemos-lhe se se aplica neste país: Sim significa obrigatório, Depende apenas em certos casos, Não significa não exigido.
O que precisa
Para cada obrigação dizemos-lhe se se aplica neste país: Sim significa obrigatório, Depende apenas em certos casos, Não significa não exigido.
Direct information to workers on the scope and manner of the monitoring (Zakonik prace art. 316)
SimobrigatórioIf there is a serious reason for the monitoring, the employer is required to inform workers directly about the scope of the control and the way in which it is carried out.
Prohibition on monitoring workers without a serious reason inherent to the nature of the activity (art. 316)
Nãonão exigidoWithout a serious reason inherent to the particular nature of its activity, the employer may not infringe the worker's privacy by subjecting them to open or covert surveillance (including tracking).
Prior authorisation from an authority before installation
Nãonão exigidoNo prior authorisation from the UOOU is required; the controller assesses the legal basis and proportionality itself, with a DPIA where required.
UOOU/gdpr.cz, monitoraggio dei veicoli aziendali tramite GPS
Proportionate GPS (asset protection, trip logbook), not continuous monitoring; opt-out for private use
SimobrigatórioFor the UOOU, GPS is permitted mainly for asset protection and the trip logbook, not for intensive or constant monitoring of workers; for private use of the vehicle, deactivation (opt-out) is recommended.
UOOU/gdpr.cz, monitoraggio dei veicoli aziendali tramite GPS
Impact assessment (DPIA) for monitoring the location or movement of workers (UOOU list)
SimobrigatórioThe UOOU list requires a DPIA for processing operations that monitor the movement or location of persons and for attendance recording systems.
O procedimento, passo a passo
Verify a serious reason inherent to the nature of your activity for the monitoring (art. 316).
Identify a valid legal basis (normally legitimate interest, not consent).
Carry out the impact assessment (DPIA) for monitoring the location of workers.
Inform workers directly about the scope and manner of the control (art. 316 + art. 13 GDPR).
Configure the system in a proportionate way: no continuous monitoring, opt-out for private use.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
A quem se dirigir
UOOU (Urad pro ochranu osobnich udaju)
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
The Czech Republic has a single national authority, the UOOU; there is no regional breakdown.
Verificado a 15 de junho de 2026
UOOU, segnalazioni
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
Verificado a 15 de junho de 2026
O modelo para descarregar
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Modelo de aviso de privacidade para a geolocalização de funcionários, conforme o art. 13 do RGPD, com a base jurídica e a autoridade de controlo do país. Preencha os campos em branco e mande verificar pelo seu consultor.
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UOOU v. Ceska posta (Czech Post): between March 2012 and February 2013 the company had equipped 7,770 postal carriers with GPS trackers that recorded the entire route during the shift; processing that was disproportionate, lasted too long and covered too many people. Fine 80,000 CZK. Decided under the old pre-GDPR law, but the principle stands.
https://www.epravo.cz/top/clanky/gps-monitoring-zamestnancu-podruhe-106141.html
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GPS e monitorização de trabalhadores em Chéquia: o que precisa para estar em conformidade - GeoTapp. https://geotapp.com/pt/recursos/gps-trabalhadores-ue/chequia/Fonte: <a href="https://geotapp.com/pt/recursos/gps-trabalhadores-ue/chequia/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS e monitorização de trabalhadores em Chéquia: o que precisa para estar em conformidade - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Dados recolhidos e verificados pela GeoTapp. Para a republicação integral do conjunto de dados ou usos comerciais, contacta-nos.
Fontes
- Zakonik prace (Codice del lavoro), art. 316
- UOOU/gdpr.cz, monitoraggio dei veicoli aziendali tramite GPS
- UOOU, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA
- UOOU, presentare una segnalazione
- UOOU, sanzione Ceska posta (GPS portalettere)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Este é um recurso informativo, não um aconselhamento jurídico. Antes de ativar um sistema de monitorização, peça a um profissional que verifique a sua situação.
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