GPS e monitorização de trabalhadores, país a país
GPS e monitorização de trabalhadores em Montenegro
o que precisa para estar em conformidade
Atualizado a 15 de junho de 2026
Autoridade competente
AZLP (Agência de Proteção de Dados Pessoais e Livre Acesso à Informação)Verificado a 15 de junho de 2026
O que arrisca
up to 20 million euros or 4% of turnover (general risk)máximo legal, não uma coima aplicada
Atualizado a 15 de junho de 2026
O que precisa
5Para cada obrigação dizemos-lhe se se aplica neste país: Sim significa obrigatório, Depende apenas em certos casos, Não significa não exigido.
O que precisa
Para cada obrigação dizemos-lhe se se aplica neste país: Sim significa obrigatório, Depende apenas em certos casos, Não significa não exigido.
Prior written information to workers and internal GPS rules (ZZPL art. 20; AZLP position)
SimobrigatórioThe employer must inform workers about the purposes, methods, data collected and rights, and adopt internal rules on GPS processing together with a preliminary assessment of the security measures.
AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
Prior authorisation from the supervisory authority before setting up the data filing system (ZZPL art. 27)
SimobrigatórioUnlike the GDPR, Montenegro retains an ex ante authorisation: before setting up a data filing system the controller must obtain the consent of the supervisory authority (if it does not reply within 30 days, consent is deemed granted).
Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese
Basis = legitimate interest (art. 10), not consent; for private vehicles written consent and working hours only
SimobrigatórioThe basis is legitimate interest; for private vehicles used for work purposes the worker's written consent is required and the GPS must be limited to working hours.
AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
No decisions about employees based solely on automated processing (ZZPL art. 15a)
SimobrigatórioDecisions about employees' performance, reliability or conduct cannot be based solely on automated processing; the worker must be able to express their own position.
AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
Formal data protection impact assessment (DPIA)
Dependeapenas em certos casosThe current law does not provide for a formal GDPR-style DPIA; the substitute is the prior authorisation under art. 27 plus the security measures and the preliminary adequacy assessment (arts. 24 and 26).
Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese
O procedimento, passo a passo
Define the purposes and methods of the GPS and adopt internal rules with a preliminary assessment of the security measures.
Obtain the prior authorisation of the supervisory authority before setting up the data filing system (art. 27).
Inform workers in writing; for private vehicles collect written consent and limit the GPS to working hours.
Do not base decisions about employees solely on automated processing (art. 15a).
Limit the GPS to working hours and to the declared purpose.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
A quem se dirigir
AZLP (Agência de Proteção de Dados Pessoais e Livre Acesso à Informação)
https://www.azlp.me/en/contact
Montenegro is a candidate country, outside the EU, with a law only partially aligned with the GDPR. There is a single national authority, the AZLP. Distinctive feature: prior authorisation from the authority is required before setting up the data filing system (art. 27).
Verificado a 15 de junho de 2026
AZLP, tutela dei diritti
Verificado a 15 de junho de 2026
O modelo para descarregar
Baixe o modelo gratuito de aviso de privacidade GPS para Montenegro
Modelo de aviso de privacidade para a geolocalização de funcionários, conforme o art. 13 do RGPD, com a base jurídica e a autoridade de controlo do país. Preencha os campos em branco e mande verificar pelo seu consultor.
Também quer os próximos guias práticos sobre GPS e gestão de equipas no terreno? Deixe o seu e-mail (opcional).
Sem spam, cancele com um clique.
There is no specific, published AZLP fine for GPS tracking of employees. The reference position is that of the AZLP Council of 2025: GPS on service vehicles is legitimate monitoring, but its purposes and methods must be defined, workers must be informed, internal rules must be adopted and the prior authorisation of the authority for the data filing system must be obtained.
Citar esta página
Podes citá-los livremente, desde que indiques a fonte com um link para esta página.
GPS e monitorização de trabalhadores em Montenegro: o que precisa para estar em conformidade - GeoTapp. https://geotapp.com/pt/recursos/gps-trabalhadores-ue/montenegro/Fonte: <a href="https://geotapp.com/pt/recursos/gps-trabalhadores-ue/montenegro/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS e monitorização de trabalhadores em Montenegro: o que precisa para estar em conformidade - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Dados recolhidos e verificados pela GeoTapp. Para a republicação integral do conjunto de dados ou usos comerciais, contacta-nos.
Fontes
- Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese
- AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
- AZLP (Garante montenegrino), contatti
- AZLP, moduli (richiesta di tutela dei diritti)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR), riferimento comparativo
Este é um recurso informativo, não um aconselhamento jurídico. Antes de ativar um sistema de monitorização, peça a um profissional que verifique a sua situação.
Quer um sistema que já está em conformidade?
A GeoTapp regista a localização apenas no momento da picagem, nunca em contínuo, e gera o aviso para os trabalhadores assinarem. Experimente gratuitamente.