GPS e monitorização de trabalhadores, país a país
GPS e monitorização de trabalhadores em Sérvia
o que precisa para estar em conformidade
Atualizado a 15 de junho de 2026
Autoridade competente
Poverenik (Comissário sérvio para a Informação e a Proteção de Dados)Verificado a 15 de junho de 2026
O que arrisca
from 50,000 to 2,000,000 RSD for the legal entity (about 425 - 17,000 euros)máximo legal, não uma coima aplicada
Atualizado a 15 de junho de 2026
O que precisa
5Para cada obrigação dizemos-lhe se se aplica neste país: Sim significa obrigatório, Depende apenas em certos casos, Não significa não exigido.
O que precisa
Para cada obrigação dizemos-lhe se se aplica neste país: Sim significa obrigatório, Depende apenas em certos casos, Não significa não exigido.
Detailed and prior information to workers (LPDP art. 23)
SimobrigatórioWorkers who will use the vehicles must be informed in detail about the processing: controller, purposes, legal basis, recipients, retention and rights.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
Authorisation or prior registration with an authority before installing
Nãonão exigidoThe LPDP mirrors the GDPR accountability model: the old registration has been abolished.
Basis = legitimate interest with a documented three-part test, not consent
SimobrigatórioThe basis is the employer's legitimate interest, which must be clearly defined, documented with a three-part test and communicated to the worker; consent in the employment relationship is the weakest basis.
PR Legal, GPS sui veicoli aziendali (lista DPIA, voce monitoraggio dipendenti)
No continuous tracking (serious interference); only working hours and purpose
SimobrigatórioFor the Poverenik, continuous GPS monitoring is a serious interference with privacy, because it allows real-time tracking of movements and behaviour; generic justifications of asset protection are rejected.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
Impact assessment (DPIA) and prior opinion of the Poverenik for monitoring employees via apps or tracking systems (list, LPDP art. 54)
SimobrigatórioThe processing of employee data via apps or systems that track their work, movements and communication is on the list requiring an impact assessment; for these processing operations the controller must, before starting, carry out the DPIA and request the opinion of the Poverenik.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
O procedimento, passo a passo
Define and document the legitimate interest with a three-part test.
Inform in detail the workers who will use the vehicles (art. 23).
Carry out the impact assessment (DPIA) and request the prior opinion of the Poverenik before starting.
Limit GPS to working hours and the purpose: no continuous tracking.
Configure the system in a proportionate way and respect the workers' right to object.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
A quem se dirigir
Poverenik (Comissário sérvio para a Informação e a Proteção de Dados)
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
Serbia is a candidate country, outside the EU, with a law (LPDP) that mirrors the GDPR. The only national authority is the Poverenik; there is no regional subdivision.
Verificado a 15 de junho de 2026
Poverenik
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
Verificado a 15 de junho de 2026
O modelo para descarregar
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There is no specific, published Poverenik fine for GPS on employees. In 2026 the Poverenik opened an extraordinary inspection of JKP Mediana of Nis, which had installed 80 GPS devices on the waste bins, contested by the sanitation workers because they indirectly tracked their movements. Failure to carry out the DPIA or request the opinion is punished with a fine of 50,000 to 2,000,000 RSD for the legal entity.
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GPS e monitorização de trabalhadores em Sérvia: o que precisa para estar em conformidade - GeoTapp. https://geotapp.com/pt/recursos/gps-trabalhadores-ue/servia/Fonte: <a href="https://geotapp.com/pt/recursos/gps-trabalhadores-ue/servia/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS e monitorização de trabalhadores em Sérvia: o que precisa para estar em conformidade - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Dados recolhidos e verificados pela GeoTapp. Para a republicação integral do conjunto de dados ou usos comerciais, contacta-nos.
Fontes
- Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
- Poverenik, decisione sulla lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (Gazzetta 45/2019)
- PR Legal, GPS sui veicoli aziendali (lista DPIA, voce monitoraggio dipendenti)
- Poverenik (Garante serbo), competenze e contatti
- N1, GPS su 80 cassonetti del JKP Mediana di Nis (ispezione del Poverenik)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo
Este é um recurso informativo, não um aconselhamento jurídico. Antes de ativar um sistema de monitorização, peça a um profissional que verifique a sua situação.
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