GPS и контроль работников, страна за страной
GPS и контроль работников в Бельгия
что нужно, чтобы соблюдать закон
Обновлено 15 июня 2026 г.
Надзорный орган
Орган по защите данных (APD/GBA)Проверено 15 июня 2026 г.
Чем вы рискуете
45,000 eurosсмежное дело, не GPS
Обновлено 15 июня 2026 г.
Что нужно
5По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Что нужно
По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Prior information and consultation of the works council (conseil d'entreprise) (CCT/CAO no. 81, art. 7)
Зависиттолько в определённых случаяхBefore installing a monitoring system the employer must inform the works council (conseil d'entreprise); in its absence the cascade goes to the prevention committee, then to the union delegation, then to the workers. The works council exists from 50 employees.
CCT n. 81 del 26 aprile 2002 (controllo delle comunicazioni elettroniche in rete)
Prior authorisation from an authority before installing
Нетне требуетсяNo prior authorisation from the APD/GBA is required; the accountability principle applies, with an impact assessment when the risk is high and consultation of the authority only if a high residual risk remains.
Prior information to workers (legal basis, rights; art. 13 GDPR)
ДаобязательноThe employer must communicate beforehand the legal basis of the processing, the purposes and the workers' rights; the basis is not usually consent but legitimate interest or contractual/legal necessity.
Ban on permanent and systematic monitoring (disproportionate); deactivatable outside working hours
ДаобязательноAccording to the APD, permanent monitoring with systematic reading of location data is in principle disproportionate; the system must be able to be deactivated when the vehicle is used outside working hours.
Impact assessment (DPIA) for large-scale systematic monitoring
ДаобязательноAn impact assessment is required when the processing is likely to result in a high risk, such as large-scale systematic monitoring.
Процедура, шаг за шагом
Inform and consult the works council (conseil d'entreprise) before installing (CCT/CAO no. 81); in its absence, follow the cascade: prevention committee, union delegation, workers.
Identify a valid legal basis (legitimate interest or contractual/legal necessity), not consent.
Inform the workers beforehand about the legal basis, the purposes and their rights.
Carry out the impact assessment for large-scale systematic monitoring.
Configure the system: no permanent monitoring, deactivation outside working hours.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
К кому обращаться
Орган по защите данных (APD/GBA)
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
Belgium is federal but has a single national data protection authority, the APD/GBA: there is no regional division.
Проверено 15 июня 2026 г.
APD/GBA, reclamo
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
https://www.autoriteprotectiondonnees.be/citoyen/agir/introduire-une-plainte
Проверено 15 июня 2026 г.
Шаблон для скачивания
Скачайте бесплатный шаблон уведомления о конфиденциальности GPS (GDPR) для Бельгия
Шаблон уведомления о конфиденциальности для геолокации сотрудников, соответствующий ст. 13 GDPR, с правовым основанием и надзорным органом страны. Заполните пустые поля и проверьте у вашего консультанта.
Хотите получать следующие практические руководства по GPS и управлению полевыми командами? Оставьте email (необязательно).
Без спама, отписка в один клик.
Chambre Contentieuse of the APD/GBA, decision 114/2024 of 6 September 2024: an employer used employees' fingerprints for attendance recording, on a basis (consent) that is not valid in the employment relationship and in breach of data minimisation (less intrusive means existed). It is not a GPS case, but it is the Belgian benchmark case on monitoring employees' attendance.
Цитировать эту страницу
Вы можете свободно их цитировать при условии указания источника со ссылкой на эту страницу.
GPS и контроль работников в Бельгия: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp. https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/belgiya/Источник: <a href="https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/belgiya/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS и контроль работников в Бельгия: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Данные собраны и проверены GeoTapp. Для полной повторной публикации набора данных или коммерческого использования свяжитесь с нами.
Источники
- CCT n. 81 del 26 aprile 2002 (controllo delle comunicazioni elettroniche in rete)
- APD/GBA, geolocalizzazione dei lavoratori
- APD/GBA, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati
- APD/GBA, presentare un reclamo
- Chambre Contentieuse APD/GBA, decisione 114/2024 (impronte per le presenze, 45.000 euro)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Это информационный материал, а не юридическая консультация. Прежде чем включать систему контроля, попросите специалиста проверить вашу ситуацию.
Хотите систему, которая уже соответствует закону?
GeoTapp фиксирует местоположение только в момент отметки, а не постоянно, и формирует уведомление, которое работники подписывают. Попробуйте бесплатно.