GPS и контроль работников, страна за страной
GPS и контроль работников в Чехия
что нужно, чтобы соблюдать закон
Обновлено 15 июня 2026 г.
Надзорный орган
UOOU (Urad pro ochranu osobnich udaju)Проверено 15 июня 2026 г.
Чем вы рискуете
80,000 CZK (about 3,200 euros)из реального дела о GPS
Обновлено 15 июня 2026 г.
Что нужно
5По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Что нужно
По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Direct information to workers on the scope and manner of the monitoring (Zakonik prace art. 316)
ДаобязательноIf there is a serious reason for the monitoring, the employer is required to inform workers directly about the scope of the control and the way in which it is carried out.
Prohibition on monitoring workers without a serious reason inherent to the nature of the activity (art. 316)
Нетне требуетсяWithout a serious reason inherent to the particular nature of its activity, the employer may not infringe the worker's privacy by subjecting them to open or covert surveillance (including tracking).
Prior authorisation from an authority before installation
Нетне требуетсяNo prior authorisation from the UOOU is required; the controller assesses the legal basis and proportionality itself, with a DPIA where required.
UOOU/gdpr.cz, monitoraggio dei veicoli aziendali tramite GPS
Proportionate GPS (asset protection, trip logbook), not continuous monitoring; opt-out for private use
ДаобязательноFor the UOOU, GPS is permitted mainly for asset protection and the trip logbook, not for intensive or constant monitoring of workers; for private use of the vehicle, deactivation (opt-out) is recommended.
UOOU/gdpr.cz, monitoraggio dei veicoli aziendali tramite GPS
Impact assessment (DPIA) for monitoring the location or movement of workers (UOOU list)
ДаобязательноThe UOOU list requires a DPIA for processing operations that monitor the movement or location of persons and for attendance recording systems.
Процедура, шаг за шагом
Verify a serious reason inherent to the nature of your activity for the monitoring (art. 316).
Identify a valid legal basis (normally legitimate interest, not consent).
Carry out the impact assessment (DPIA) for monitoring the location of workers.
Inform workers directly about the scope and manner of the control (art. 316 + art. 13 GDPR).
Configure the system in a proportionate way: no continuous monitoring, opt-out for private use.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
К кому обращаться
UOOU (Urad pro ochranu osobnich udaju)
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
The Czech Republic has a single national authority, the UOOU; there is no regional breakdown.
Проверено 15 июня 2026 г.
UOOU, segnalazioni
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
https://uoou.gov.cz/verejnost/stiznost-na-spravce-nebo-zpracovatele
Проверено 15 июня 2026 г.
Шаблон для скачивания
Скачайте бесплатный шаблон уведомления о конфиденциальности GPS (GDPR) для Чехия
Шаблон уведомления о конфиденциальности для геолокации сотрудников, соответствующий ст. 13 GDPR, с правовым основанием и надзорным органом страны. Заполните пустые поля и проверьте у вашего консультанта.
Хотите получать следующие практические руководства по GPS и управлению полевыми командами? Оставьте email (необязательно).
Без спама, отписка в один клик.
UOOU v. Ceska posta (Czech Post): between March 2012 and February 2013 the company had equipped 7,770 postal carriers with GPS trackers that recorded the entire route during the shift; processing that was disproportionate, lasted too long and covered too many people. Fine 80,000 CZK. Decided under the old pre-GDPR law, but the principle stands.
https://www.epravo.cz/top/clanky/gps-monitoring-zamestnancu-podruhe-106141.html
Цитировать эту страницу
Вы можете свободно их цитировать при условии указания источника со ссылкой на эту страницу.
GPS и контроль работников в Чехия: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp. https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/chehiya/Источник: <a href="https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/chehiya/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS и контроль работников в Чехия: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Данные собраны и проверены GeoTapp. Для полной повторной публикации набора данных или коммерческого использования свяжитесь с нами.
Источники
- Zakonik prace (Codice del lavoro), art. 316
- UOOU/gdpr.cz, monitoraggio dei veicoli aziendali tramite GPS
- UOOU, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA
- UOOU, presentare una segnalazione
- UOOU, sanzione Ceska posta (GPS portalettere)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Это информационный материал, а не юридическая консультация. Прежде чем включать систему контроля, попросите специалиста проверить вашу ситуацию.
Хотите систему, которая уже соответствует закону?
GeoTapp фиксирует местоположение только в момент отметки, а не постоянно, и формирует уведомление, которое работники подписывают. Попробуйте бесплатно.