GPS и контроль работников, страна за страной
GPS и контроль работников в Черногория
что нужно, чтобы соблюдать закон
Обновлено 15 июня 2026 г.
Надзорный орган
AZLP (Агентство по защите персональных данных и свободному доступу к информации)Проверено 15 июня 2026 г.
Чем вы рискуете
up to 20 million euros or 4% of turnover (general risk)максимум по закону, а не наложенный штраф
Обновлено 15 июня 2026 г.
Что нужно
5По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Что нужно
По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Prior written information to workers and internal GPS rules (ZZPL art. 20; AZLP position)
ДаобязательноThe employer must inform workers about the purposes, methods, data collected and rights, and adopt internal rules on GPS processing together with a preliminary assessment of the security measures.
AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
Prior authorisation from the supervisory authority before setting up the data filing system (ZZPL art. 27)
ДаобязательноUnlike the GDPR, Montenegro retains an ex ante authorisation: before setting up a data filing system the controller must obtain the consent of the supervisory authority (if it does not reply within 30 days, consent is deemed granted).
Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese
Basis = legitimate interest (art. 10), not consent; for private vehicles written consent and working hours only
ДаобязательноThe basis is legitimate interest; for private vehicles used for work purposes the worker's written consent is required and the GPS must be limited to working hours.
AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
No decisions about employees based solely on automated processing (ZZPL art. 15a)
ДаобязательноDecisions about employees' performance, reliability or conduct cannot be based solely on automated processing; the worker must be able to express their own position.
AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
Formal data protection impact assessment (DPIA)
Зависиттолько в определённых случаяхThe current law does not provide for a formal GDPR-style DPIA; the substitute is the prior authorisation under art. 27 plus the security measures and the preliminary adequacy assessment (arts. 24 and 26).
Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese
Процедура, шаг за шагом
Define the purposes and methods of the GPS and adopt internal rules with a preliminary assessment of the security measures.
Obtain the prior authorisation of the supervisory authority before setting up the data filing system (art. 27).
Inform workers in writing; for private vehicles collect written consent and limit the GPS to working hours.
Do not base decisions about employees solely on automated processing (art. 15a).
Limit the GPS to working hours and to the declared purpose.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
К кому обращаться
AZLP (Агентство по защите персональных данных и свободному доступу к информации)
https://www.azlp.me/en/contact
Montenegro is a candidate country, outside the EU, with a law only partially aligned with the GDPR. There is a single national authority, the AZLP. Distinctive feature: prior authorisation from the authority is required before setting up the data filing system (art. 27).
Проверено 15 июня 2026 г.
AZLP, tutela dei diritti
Проверено 15 июня 2026 г.
Шаблон для скачивания
Скачайте бесплатный шаблон уведомления о конфиденциальности GPS (GDPR) для Черногория
Шаблон уведомления о конфиденциальности для геолокации сотрудников, соответствующий ст. 13 GDPR, с правовым основанием и надзорным органом страны. Заполните пустые поля и проверьте у вашего консультанта.
Хотите получать следующие практические руководства по GPS и управлению полевыми командами? Оставьте email (необязательно).
Без спама, отписка в один клик.
There is no specific, published AZLP fine for GPS tracking of employees. The reference position is that of the AZLP Council of 2025: GPS on service vehicles is legitimate monitoring, but its purposes and methods must be defined, workers must be informed, internal rules must be adopted and the prior authorisation of the authority for the data filing system must be obtained.
Цитировать эту страницу
Вы можете свободно их цитировать при условии указания источника со ссылкой на эту страницу.
GPS и контроль работников в Черногория: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp. https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/chernogoriya/Источник: <a href="https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/chernogoriya/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS и контроль работников в Черногория: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Данные собраны и проверены GeoTapp. Для полной повторной публикации набора данных или коммерческого использования свяжитесь с нами.
Источники
- Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese
- AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
- AZLP (Garante montenegrino), contatti
- AZLP, moduli (richiesta di tutela dei diritti)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR), riferimento comparativo
Это информационный материал, а не юридическая консультация. Прежде чем включать систему контроля, попросите специалиста проверить вашу ситуацию.
Хотите систему, которая уже соответствует закону?
GeoTapp фиксирует местоположение только в момент отметки, а не постоянно, и формирует уведомление, которое работники подписывают. Попробуйте бесплатно.