GPS и контроль работников, страна за страной
GPS и контроль работников в Финляндия
что нужно, чтобы соблюдать закон
Обновлено 15 июня 2026 г.
Надзорный орган
Аппарат уполномоченного по защите данных (Tietosuojavaltuutetun toimisto)Проверено 15 июня 2026 г.
Чем вы рискуете
EUR 25,000из реального дела о GPS
Обновлено 15 июня 2026 г.
Что нужно
5По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Что нужно
По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Cooperation procedure with employee representatives before introducing technical monitoring, including location tracking
Зависиттолько в определённых случаяхDetermining the location of employees is a form of technical monitoring that must be addressed in the workplace cooperation procedure before it is adopted. The negotiation applies above a size threshold (50 employees from 1 July 2025); below it, employees still retain the right to be heard.
Garante finlandese (Tietosuojavaltuutettu), FAQ sulla vita lavorativa
Only data directly necessary for the employment relationship; the necessity requirement cannot be waived by consent (Act 759/2004)
ДаобязательноThe employer may process only data directly necessary for the employment relationship; not even the employee consent authorises the processing of data that does not meet this requirement.
Legge sulla protezione della privacy nella vita lavorativa (759/2004) - traduzione ufficiale
Prior authorisation from an authority before installation
Нетне требуетсяNo prior authorisation from the Ombudsman is required; oversight is carried out afterwards.
Garante finlandese (Tietosuojavaltuutettu), FAQ sulla vita lavorativa
Location tracking should not be used for working-time control except in limited cases; proportionality
ДаобязательноAccording to the Ombudsman, location data should not as a rule be used to monitor working time, except in limited cases (e.g. remote work with no less intrusive alternatives), and only with an adequate legal basis and necessity.
Garante finlandese (Tietosuojavaltuutettu), FAQ sulla vita lavorativa
Impact assessment (DPIA) for location data used for systematic monitoring
ДаобязательноThe Ombudsman list requires an impact assessment where location data is used for the systematic monitoring of individuals or processed on a large scale.
Garante finlandese, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA
Процедура, шаг за шагом
Address the purpose, adoption and methods of the monitoring in the cooperation procedure with employee representatives (or ensure employees the right to be heard).
Limit the collection to data directly necessary for the employment relationship.
Carry out the impact assessment (DPIA) for location data used for systematic monitoring.
Inform employees of the content of the decision and of the monitoring methods.
Do not use location tracking for working-time control except in limited and justified cases.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
К кому обращаться
Аппарат уполномоченного по защите данных (Tietosuojavaltuutetun toimisto)
https://tietosuoja.fi/en/report-of-fault-in-personal-data-processing
https://tietosuoja.fi/en/report-of-fault-in-personal-data-processing
Finland has a single national authority, the Data Protection Ombudsman (Tietosuojavaltuutettu); there is no regional subdivision.
Проверено 15 июня 2026 г.
Garante, segnalazioni
https://tietosuoja.fi/en/report-of-fault-in-personal-data-processing
https://tietosuoja.fi/en/report-of-fault-in-personal-data-processing
Проверено 15 июня 2026 г.
Шаблон для скачивания
Скачайте бесплатный шаблон уведомления о конфиденциальности GPS (GDPR) для Финляндия
Шаблон уведомления о конфиденциальности для геолокации сотрудников, соответствующий ст. 13 GDPR, с правовым основанием и надзорным органом страны. Заполните пустые поля и проверьте у вашего консультанта.
Хотите получать следующие практические руководства по GPS и управлению полевыми командами? Оставьте email (необязательно).
Без спама, отписка в один клик.
Finnish Data Protection Ombudsman (sanctions board), 2021: a higher education institution was fined 25,000 euro for processing employees location data without necessity and without a legal basis, through an app intended for recording working time; the processing was also ordered to cease.
Цитировать эту страницу
Вы можете свободно их цитировать при условии указания источника со ссылкой на эту страницу.
GPS и контроль работников в Финляндия: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp. https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/finlyandiya/Источник: <a href="https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/finlyandiya/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS и контроль работников в Финляндия: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Данные собраны и проверены GeoTapp. Для полной повторной публикации набора данных или коммерческого использования свяжитесь с нами.
Источники
- Legge sulla protezione della privacy nella vita lavorativa (759/2004) - traduzione ufficiale
- Garante finlandese (Tietosuojavaltuutettu), FAQ sulla vita lavorativa
- Garante finlandese, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA
- Garante finlandese, segnalare una violazione
- Garante finlandese, sanzione per dati di localizzazione usati per la rilevazione orario (2021)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Это информационный материал, а не юридическая консультация. Прежде чем включать систему контроля, попросите специалиста проверить вашу ситуацию.
Хотите систему, которая уже соответствует закону?
GeoTapp фиксирует местоположение только в момент отметки, а не постоянно, и формирует уведомление, которое работники подписывают. Попробуйте бесплатно.