GPS и контроль работников, страна за страной
GPS и контроль работников в Литва
что нужно, чтобы соблюдать закон
Обновлено 3 августа 2026 г.
Надзорный орган
VDAI (Valstybine duomenu apsaugos inspekcija, литовский орган по защите данных)Проверено 15 июня 2026 г.
Чем вы рискуете
up to 20 million euro or 4% of turnover (GDPR)максимум по закону, а не наложенный штраф
Обновлено 3 августа 2026 г.
Что нужно
5По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Что нужно
По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Internal rules and prior information of workers about monitoring (Labour Code art. 27)
ДаобязательноArticle 27 of the Labour Code requires the employer to set up internal rules and to inform workers about the use of technologies and about monitoring in the workplace, including video/audio surveillance and tracking of behaviour, location or movement.
Eurofound, monitoraggio dei lavoratori in Lituania (Codice del lavoro art. 27)
Prior authorisation from an authority before installing
Нетне требуетсяUnder the GDPR no prior notification or authorisation is needed any longer; the controller self-assesses and keeps the documentation.
Eurofound, monitoraggio dei lavoratori in Lituania (Codice del lavoro art. 27)
Basis = legitimate interest, not consent
ДаобязательноMonitoring is allowed only for a real and justified purpose; the basis is legitimate interest, not consent, which in the employment relationship is not freely given.
Eurofound, monitoraggio dei lavoratori in Lituania (Codice del lavoro art. 27)
Proportionate GPS, suspended outside working hours or switchable off by the worker; no continuous tracking
ДаобязательноVehicle tracking must be suspended outside working hours or the worker must be able to switch it off; continuous GPS tracking has been held disproportionate and a less intrusive means is to be preferred.
Eurofound, monitoraggio dei lavoratori in Lituania (Codice del lavoro art. 27)
Data protection impact assessment (DPIA) for monitoring employees, including location and movement (VDAI list, item 10)
ДаобязательноThe VDAI list of processing operations requiring a data protection impact assessment expressly includes the processing of employees data for monitoring, including behaviour, location or movement.
VDAI, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (voce 10: monitoraggio dei dipendenti)
Процедура, шаг за шагом
Set up internal rules on monitoring and inform workers (art. 27 + art. 13 GDPR).
Identify a valid legal basis (legitimate interest, not consent).
Carry out the data protection impact assessment (DPIA) for monitoring employees, including location and movement.
Configure the system in a proportionate way: suspended outside working hours or switchable off by the worker.
Keep the documentation and make it available to the VDAI on request.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
К кому обращаться
VDAI (Valstybine duomenu apsaugos inspekcija, литовский орган по защите данных)
https://vdai.lrv.lt/en/services/
https://vdai.lrv.lt/en/services/
Lithuania has a single national authority, the VDAI; there is no regional split.
Проверено 15 июня 2026 г.
VDAI, servizi e reclami
https://vdai.lrv.lt/en/services/
https://vdai.lrv.lt/en/services/
Проверено 15 июня 2026 г.
Шаблон для скачивания
Скачайте бесплатный шаблон уведомления о конфиденциальности GPS (GDPR) для Литва
Шаблон уведомления о конфиденциальности для геолокации сотрудников, соответствующий ст. 13 GDPR, с правовым основанием и надзорным органом страны. Заполните пустые поля и проверьте у вашего консультанта.
Хотите получать следующие практические руководства по GPS и управлению полевыми командами? Оставьте email (необязательно).
Без спама, отписка в один клик.
There is no specific, published VDAI fine for GPS on employees. The sanction risk remains the general one under the GDPR (Art. 83).
Цитировать эту страницу
Вы можете свободно их цитировать при условии указания источника со ссылкой на эту страницу.
GPS и контроль работников в Литва: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp. https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/litva/Источник: <a href="https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/litva/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS и контроль работников в Литва: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Данные собраны и проверены GeoTapp. Для полной повторной публикации набора данных или коммерческого использования свяжитесь с нами.
Источники
- Eurofound, monitoraggio dei lavoratori in Lituania (Codice del lavoro art. 27)
- VDAI, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (voce 10: monitoraggio dei dipendenti)
- VDAI, decisione sul trattamento della corrispondenza personale di un dipendente (2022)
- VDAI (Garante lituano), servizi e reclami
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Это информационный материал, а не юридическая консультация. Прежде чем включать систему контроля, попросите специалиста проверить вашу ситуацию.
Хотите систему, которая уже соответствует закону?
GeoTapp фиксирует местоположение только в момент отметки, а не постоянно, и формирует уведомление, которое работники подписывают. Попробуйте бесплатно.