GPS и контроль работников, страна за страной
GPS и контроль работников в Португалия
что нужно, чтобы соблюдать закон
Обновлено 3 августа 2026 г.
Надзорный орган
CNPD (Comissao Nacional de Protecao de Dados)Проверено 15 июня 2026 г.
Чем вы рискуете
up to 20 million euro or 4% of total annual worldwide turnoverмаксимум по закону, а не наложенный штраф
Обновлено 3 августа 2026 г.
Что нужно
6По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Что нужно
По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Informing workers of the existence and purpose of the surveillance (art. 20 Codigo do Trabalho)
ДаобязательноThe employer must inform workers of the existence and purpose of the surveillance measures used.
Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
Prohibition on using remote surveillance to monitor the worker's performance (art. 20 CT)
ДаобязательноRemote surveillance may not be used to monitor professional performance; it is allowed only for the protection and safety of people and property or for particular needs of the activity.
Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
Prior authorisation from an authority before installation
Нетне требуетсяWith the GDPR the old prior authorisation by the CNPD has fallen away; an a posteriori review remains. Note: art. 21 CT has not been expressly repealed and legal opinion is divided, but in practice prior authorisation is no longer required.
Proportionate geolocation, limited to working hours, with a private mode outside those hours
ДаобязательноAccording to the CNPD, geolocation may not locate the worker nor monitor their performance, may not extend to breaks and rest periods, and the worker must be able to switch to private mode outside working hours. The worker's consent is not a valid legal basis.
CNPD, Deliberacao 7680/2014 (geolocalizzazione nel contesto lavorativo)
Impact assessment (DPIA) for tracking the location of workers
ДаобязательноThe CNPD list requires an impact assessment for processing that allows tracking the location or behaviour of workers with an evaluation or classification effect.
Opinion of the workers' committee, where one exists
Зависиттолько в определённых случаяхWhere a workers' committee exists, its opinion must be requested.
Процедура, шаг за шагом
Inform workers of the existence and purpose of the surveillance (art. 20 CT).
Check the purpose: allowed only for the safety of people/property or particular needs of the activity, never to monitor performance.
If a workers' committee exists, request its opinion.
Carry out the impact assessment (DPIA) for location tracking.
Configure the system with data minimisation: no tracking of whereabouts, private mode outside working hours, limited retention.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
К кому обращаться
CNPD (Comissao Nacional de Protecao de Dados)
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
Portugal has a single national authority, the CNPD; there is no regional breakdown.
Проверено 15 июня 2026 г.
CNPD, segnalazioni
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
Проверено 15 июня 2026 г.
Шаблон для скачивания
Скачайте бесплатный шаблон уведомления о конфиденциальности GPS (GDPR) для Португалия
Шаблон уведомления о конфиденциальности для геолокации сотрудников, соответствующий ст. 13 GDPR, с правовым основанием и надзорным органом страны. Заполните пустые поля и проверьте у вашего консультанта.
Хотите получать следующие практические руководства по GPS и управлению полевыми командами? Оставьте email (необязательно).
Без спама, отписка в один клик.
A real case confirmed in court: the Lisbon Court of Appeal (2026) upheld the EUR 14,790 fine imposed by the ACT on a wine company that had installed GPS in a saleswoman's car and compared her routes with the daily reports of customer visits. The CNPD, by contrast, does not publish individual sanction decisions, so the ceiling remains the general GDPR one (Article 83).
Цитировать эту страницу
Вы можете свободно их цитировать при условии указания источника со ссылкой на эту страницу.
GPS и контроль работников в Португалия: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp. https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/portugaliya/Источник: <a href="https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/portugaliya/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS и контроль работников в Португалия: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Данные собраны и проверены GeoTapp. Для полной повторной публикации набора данных или коммерческого использования свяжитесь с нами.
Источники
- Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
- CNPD, Deliberacao 7680/2014 (geolocalizzazione nel contesto lavorativo)
- Lei 58/2019, art. 28 (relazioni di lavoro)
- CNPD, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati
- CNPD, presentare una segnalazione
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Это информационный материал, а не юридическая консультация. Прежде чем включать систему контроля, попросите специалиста проверить вашу ситуацию.
Хотите систему, которая уже соответствует закону?
GeoTapp фиксирует местоположение только в момент отметки, а не постоянно, и формирует уведомление, которое работники подписывают. Попробуйте бесплатно.