GPS и контроль работников, страна за страной
GPS и контроль работников в Румыния
что нужно, чтобы соблюдать закон
Обновлено 15 июня 2026 г.
Надзорный орган
ANSPDCP (Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal)Проверено 15 июня 2026 г.
Чем вы рискуете
5,000 €из реального дела о GPS
Обновлено 15 июня 2026 г.
Что нужно
6По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Что нужно
По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Mandatory, complete and explicit prior information of workers (Law 190/2018 art. 5 lett. b)
Даобязательноmonitoring of employees through electronic means/geolocation is permitted only after mandatory, complete and explicit prior information of the workers.
Prior consultation of the trade union or of the employees representatives (art. 5 lett. c)
Зависиттолько в определённых случаяхbefore introducing the monitoring systems the employer must consult the trade union or, where applicable, the employees representatives. It applies where they exist.
Prior authorisation from an authority before installation
Нетне требуетсяthe law makes monitoring subject to the conditions of art. 5, but not to a prior authorisation from the ANSPDCP.
Less intrusive means already proven ineffective and prevailing legitimate interest (art. 5 lett. a, d)
Даобязательноmonitoring is permitted only if other less intrusive forms have not already proven effective and if the legitimate interest of the employer prevails over the rights of the workers.
Proportionate retention, no longer than 30 days save exceptions (art. 5 lett. e)
Даобязательноthe retention period must be proportionate to the purpose and no longer than 30 days, save for cases provided for by law or duly justified.
Impact assessment (DPIA) for the systematic geolocation of employees (Decizia 174/2018)
Даобязательноthe national list makes the impact assessment mandatory for the large-scale systematic monitoring of vulnerable persons (including employees) and for the systematic processing of location data.
ANSPDCP, Decizia 174/2018 (lista trattamenti che richiedono DPIA)
Процедура, шаг за шагом
Inform the workers in a prior, mandatory, complete and explicit manner (art. 5 lett. b).
Consult the trade union or the employees representatives before introducing the system (art. 5 lett. c).
Verify that other less intrusive means have not already been sufficient and document the prevailing legitimate interest.
Carry out the impact assessment (DPIA) for the systematic geolocation.
Limit retention to 30 days save justified exceptions; use the data only for the stated purpose.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
К кому обращаться
ANSPDCP (Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal)
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
Romania has a single national authority, the ANSPDCP; there is no regional division.
Проверено 15 июня 2026 г.
ANSPDCP, reclami
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
Проверено 15 июня 2026 г.
Шаблон для скачивания
Скачайте бесплатный шаблон уведомления о конфиденциальности GPS (GDPR) для Румыния
Шаблон уведомления о конфиденциальности для геолокации сотрудников, соответствующий ст. 13 GDPR, с правовым основанием и надзорным органом страны. Заполните пустые поля и проверьте у вашего консультанта.
Хотите получать следующие практические руководства по GPS и управлению полевыми командами? Оставьте email (необязательно).
Без спама, отписка в один клик.
ANSPDCP against Tehnoplus Industry SRL (23 March 2023): GPS tracking of a company vehicle assigned to an employee, with excessive processing of location data outside working hours, without having first exhausted less intrusive methods, without informing the employee and with retention beyond 30 days. Total fine 5,000 euros (3,000 + 2,000).
https://www.dataprotection.ro/?page=Comunicat_Presa_23.03.2023
Цитировать эту страницу
Вы можете свободно их цитировать при условии указания источника со ссылкой на эту страницу.
GPS и контроль работников в Румыния: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp. https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/rumyniya/Источник: <a href="https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/rumyniya/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS и контроль работников в Румыния: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Данные собраны и проверены GeoTapp. Для полной повторной публикации набора данных или коммерческого использования свяжитесь с нами.
Источники
- Legge 190/2018, art. 5 (monitoraggio dei dipendenti)
- Codul Muncii, art. 40 (obblighi del datore, riservatezza dati)
- ANSPDCP, comunicato del 23 marzo 2023 (sanzione Tehnoplus, GPS)
- ANSPDCP, Decizia 174/2018 (lista trattamenti che richiedono DPIA)
- ANSPDCP, presentazione dei reclami
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Это информационный материал, а не юридическая консультация. Прежде чем включать систему контроля, попросите специалиста проверить вашу ситуацию.
Хотите систему, которая уже соответствует закону?
GeoTapp фиксирует местоположение только в момент отметки, а не постоянно, и формирует уведомление, которое работники подписывают. Попробуйте бесплатно.