GPS и контроль работников, страна за страной
GPS и контроль работников в Словения
что нужно, чтобы соблюдать закон
Обновлено 15 июня 2026 г.
Надзорный орган
Informacijski pooblascenec (IP-RS)Проверено 15 июня 2026 г.
Чем вы рискуете
up to 20 million euros or 4% of turnover (GDPR)максимум по закону, а не наложенный штраф
Обновлено 15 июня 2026 г.
Что нужно
6По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Что нужно
По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Proportionality test: indiscriminate tracking of employees has no legal basis (IP-RS)
ДаобязательноFor the Slovenian authority, indiscriminate tracking of workers via GPS does not meet the necessity standard for exercising the rights and obligations of the employment relationship: in that case the legal basis is missing. It is necessary to pass the proportionality test (necessity, suitability, proportionality in the strict sense).
IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS
Legal basis = performance of the contract (ZDR-1 art. 48) or legitimate interest, not consent
ДаобязательноThe basis is the performance of the employment relationship (art. 48 ZDR-1) or the legitimate interest; the employee's consent is hardly valid due to the imbalance of power.
IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS
Prior authorisation from an authority before installing
Нетне требуетсяNo prior authorisation from the IP-RS is required; the controller assesses on its own the legal basis, proportionality and DPIA.
IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS
No continuous surveillance: only point-in-time or real-time data, not permanent storage; safety device that can be switched off
ДаобязательноFor the IP-RS, continuous tracking is not proportionate when point-in-time or real-time data without storage would suffice; a device meant solely for safety must be able to stay switched off until the worker activates it.
IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS
Information to workers and internal act; information of the works council if one exists (ZDR-1)
Зависиттолько в определённых случаяхThe employer must inform the workers (art. 13 GDPR) and adopt an internal act; where a works council exists, it must be informed before adopting the general act.
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), art. 48 (dati dei lavoratori)
Data protection impact assessment (DPIA) for geolocation and employee data (IP-RS list)
ДаобязательноThe authority recommends carrying out an impact assessment before introducing GPS devices, and geolocation and employee data are on the list that requires one.
Процедура, шаг за шагом
Pass the proportionality test: no indiscriminate tracking, choose the least intrusive means.
Identify a valid legal basis (performance of the contract, art. 48 ZDR-1, or legitimate interest).
Adopt an internal act and inform the workers; inform the works council if one exists.
Carry out the data protection impact assessment (DPIA) before introducing the GPS.
Configure the system: no continuous surveillance, no permanent storage, safety devices that can be switched off.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
К кому обращаться
Informacijski pooblascenec (IP-RS)
https://www.ip-rs.si/varstvo-osebnih-podatkov/pravice-posameznika/vlo%C5%BEitev-prijave
Slovenia has a single national authority, the IP-RS; there is no regional breakdown. The national law ZVOP-2 is recent (2023), so the published fines are still few.
Проверено 15 июня 2026 г.
IP-RS, segnalazioni
https://www.ip-rs.si/varstvo-osebnih-podatkov/pravice-posameznika/vlo%C5%BEitev-prijave
https://www.ip-rs.si/varstvo-osebnih-podatkov/pravice-posameznika/vlo%C5%BEitev-prijave
Проверено 15 июня 2026 г.
Шаблон для скачивания
Скачайте бесплатный шаблон уведомления о конфиденциальности GPS (GDPR) для Словения
Шаблон уведомления о конфиденциальности для геолокации сотрудников, соответствующий ст. 13 GDPR, с правовым основанием и надзорным органом страны. Заполните пустые поля и проверьте у вашего консультанта.
Хотите получать следующие практические руководства по GPS и управлению полевыми командами? Оставьте email (необязательно).
Без спама, отписка в один клик.
The national law ZVOP-2 entered into force in 2023, so no published fine specific to GPS on employees is yet on record. The authority (IP-RS) has however already established in several opinions that indiscriminate tracking of workers lacks a legal basis. The risk of sanctions remains the general one under the GDPR (art. 83).
Цитировать эту страницу
Вы можете свободно их цитировать при условии указания источника со ссылкой на эту страницу.
GPS и контроль работников в Словения: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp. https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/sloveniya/Источник: <a href="https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/sloveniya/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS и контроль работников в Словения: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Данные собраны и проверены GeoTapp. Для полной повторной публикации набора данных или коммерческого использования свяжитесь с нами.
Источники
- IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS
- IP-RS, parere 'Sledenje zaposlenim' (tracciamento dei dipendenti)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), art. 48 (dati dei lavoratori)
- IP-RS, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati
- IP-RS, presentare una segnalazione
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Это информационный материал, а не юридическая консультация. Прежде чем включать систему контроля, попросите специалиста проверить вашу ситуацию.
Хотите систему, которая уже соответствует закону?
GeoTapp фиксирует местоположение только в момент отметки, а не постоянно, и формирует уведомление, которое работники подписывают. Попробуйте бесплатно.