GPS и контроль работников, страна за страной
GPS и контроль работников в Венгрия
что нужно, чтобы соблюдать закон
Обновлено 15 июня 2026 г.
Надзорный орган
NAIH (Венгерский орган по защите данных)Проверено 15 июня 2026 г.
Чем вы рискуете
15,000,000 HUF (about 37,500 euros)смежное дело, не GPS
Обновлено 15 июня 2026 г.
Что нужно
5По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Что нужно
По каждому обязательству мы указываем, нужно ли оно в этой стране: Да означает обязательно, Зависит означает только в определённых случаях, Нет означает не требуется.
Prior written information to workers on the monitoring and the technical means (Labour Code art. 11/A)
ДаобязательноThe worker may be monitored only for conduct connected with the employment relationship; the employer may use technical means but must inform the worker beforehand and in writing.
Codice del lavoro (Mt.), art. 11/A (controllo dei lavoratori)
The monitoring concerns only conduct connected with the employment relationship, not private life (art. 11/A)
ДаобязательноThe monitoring may not impair the dignity nor concern the private life of the worker; on company devices the employer may access only work-related data.
Codice del lavoro (Mt.), art. 11/A (controllo dei lavoratori)
Prior authorisation from an authority before installing
Нетне требуетсяNo prior authorisation from the NAIH is required; the employer assesses the legal basis and proportionality itself before introduction.
Basis = legitimate interest with a documented balancing test; GPS only during working hours, not off duty, with opt-out
ДаобязательноThe basis is legitimate interest, not consent; the employer must first carry out the balancing test. For the NAIH the GPS locates the vehicle for work, it does not track the worker: only during working hours, no monitoring off duty, and the worker must be able to switch it off.
Impact assessment (DPIA) for monitoring the location and activity of workers (NAIH list)
ДаобязательноThe NAIH list includes the monitoring of employees' work and the processing of location data that indicates systematic monitoring among the cases that require an impact assessment.
NAIH, lista dei trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto
Процедура, шаг за шагом
Carry out the legitimate interest balancing test before introduction.
Inform the workers in writing and in advance about the monitoring and the technical means (art. 11/A + art. 13 GDPR).
Carry out the impact assessment (DPIA) for monitoring the location of workers.
Limit the GPS to locating the vehicle for work: only during working hours, no monitoring off duty.
Provide an opt-out to switch off the GPS when the vehicle stays with the worker off duty.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
К кому обращаться
NAIH (Венгерский орган по защите данных)
Hungary has a single national authority, the NAIH; there is no regional breakdown.
Проверено 15 июня 2026 г.
Шаблон для скачивания
Скачайте бесплатный шаблон уведомления о конфиденциальности GPS (GDPR) для Венгрия
Шаблон уведомления о конфиденциальности для геолокации сотрудников, соответствующий ст. 13 GDPR, с правовым основанием и надзорным органом страны. Заполните пустые поля и проверьте у вашего консультанта.
Хотите получать следующие практические руководства по GPS и управлению полевыми командами? Оставьте email (необязательно).
Без спама, отписка в один клик.
NAIH versus Auchan Magyarorszag (January 2018, case NAIH/2018/412/2/H): video surveillance in the workplace without an adequate legal basis, inadequate information to workers and breach of the purpose limitation principle. Fine 15,000,000 HUF. It is not a GPS case, but it is the NAIH reference penalty on employee monitoring.
Цитировать эту страницу
Вы можете свободно их цитировать при условии указания источника со ссылкой на эту страницу.
GPS и контроль работников в Венгрия: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp. https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/vengriya/Источник: <a href="https://geotapp.com/ru/resursy/gps-rabotniki-es/vengriya/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS и контроль работников в Венгрия: что нужно, чтобы соблюдать закон - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Данные собраны и проверены GeoTapp. Для полной повторной публикации набора данных или коммерческого использования свяжитесь с нами.
Источники
- Codice del lavoro (Mt.), art. 11/A (controllo dei lavoratori)
- NAIH, guida sui trattamenti sul luogo di lavoro (GPS)
- NAIH, lista dei trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto
- NAIH, sanzione Auchan (monitoraggio dei dipendenti)
- NAIH (Garante ungherese), pagina ufficiale
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Это информационный материал, а не юридическая консультация. Прежде чем включать систему контроля, попросите специалиста проверить вашу ситуацию.
Хотите систему, которая уже соответствует закону?
GeoTapp фиксирует местоположение только в момент отметки, а не постоянно, и формирует уведомление, которое работники подписывают. Попробуйте бесплатно.