GPS och övervakning av anställda, land för land
GPS och övervakning av anställda i Bosnien och Hercegovina
vad som krävs för att följa reglerna
Uppdaterad den 3 augusti 2026
Behörig myndighet
AZLP (Myndigheten för skydd av personuppgifter i Bosnien och Hercegovina)Verifierad den 15 juni 2026
Vad du riskerar
up to 40 million BAM or 4% of turnover (new GDPR-style law)lagens maxbelopp, inte ett utdömt vite
Uppdaterad den 3 augusti 2026
Vad som krävs
5För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Vad som krävs
För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Informing workers and a valid legal basis (new law 12/25)
JaobligatorisktThe new law, aligned with the GDPR, requires one of the six legal bases provided for and that workers be informed about the processing of their data, including GPS.
Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
Prior authorisation or registration with an authority before installing
Nejinte nödvändigtThe new law replaces the general obligation to register with the Agency with keeping an internal record of processing activities.
Basis = legitimate interest, not consent
JaobligatorisktThe usual basis is legitimate interest; in the employment relationship consent is a weak basis because of the imbalance of power.
Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
Proportionality and data minimisation of the processing
JaobligatorisktThe processing must respect minimisation and proportionality, in line with the alignment to the GDPR.
Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
Impact assessment (DPIA) for monitoring employees, including GPS (AZLP list, November 2025)
JaobligatorisktThe AZLP list expressly includes the processing of employee data through apps or monitoring systems, including GPS systems on vehicles, among the cases that require an impact assessment.
Förfarandet, steg för steg
Identify a valid legal basis (legitimate interest) and keep the internal record of processing activities.
Inform workers about the processing (including GPS).
Carry out the impact assessment (DPIA) for monitoring employees.
Apply minimisation and proportionality.
Configure the system in a way proportionate to the stated purpose.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Vem du ska kontakta
AZLP (Myndigheten för skydd av personuppgifter i Bosnien och Hercegovina)
Bosnia and Herzegovina is a candidate country, outside the EU; since 2025 it has a new law aligned with the GDPR. A single national authority, the AZLP; no division by entity.
Verifierad den 15 juni 2026
Mallen att ladda ner
Ladda ner den kostnadsfria GDPR-mallen för GPS-integritetspolicy för Bosnien och Hercegovina
Mall för integritetspolicy för geolokalisering av anställda, i enlighet med GDPR art. 13, med landets rättsliga grund och tillsynsmyndighet. Fyll i de tomma fälten och låt din rådgivare granska den.
Vill du också ha nästa praktiska guider om GPS och hantering av fältteam? Lämna din e-post (valfritt).
Ingen spam, avsluta med ett klick.
There is no specific, published AZLP fine for GPS tracking of employees. Under the new 2025 law, penalties are GDPR-style: up to 40 million BAM or 4% of annual worldwide turnover. The AZLP has classified the monitoring of employees via GPS as a high-risk processing that requires an impact assessment.
https://parser.hr/en/new-law-on-personal-data-protection-in-bosnia-and-herzegovina/
Citera den här sidan
Du får citera dem fritt, så länge du anger källan med en länk till den här sidan.
GPS och övervakning av anställda i Bosnien och Hercegovina: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp. https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/bosnien-och-hercegovina/Källa: <a href="https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/bosnien-och-hercegovina/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS och övervakning av anställda i Bosnien och Hercegovina: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data insamlade och verifierade av GeoTapp. För fullständig återpublicering av datasetet eller kommersiell användning kontakta oss.
Källor
- Nuova Legge sulla protezione dei dati personali (Gazzetta BiH 12/25, in vigore 2025)
- AZLP, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (novembre 2025, include il monitoraggio dei dipendenti e il GPS)
- AZLP (Garante bosniaco), pagina ufficiale
- DLA Piper, protezione dei dati in Bosnia ed Erzegovina
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo
Det här är en informativ resurs, inte juridisk rådgivning. Innan du aktiverar ett övervakningssystem bör du låta en yrkesperson granska din situation.
Vill du ha ett system som redan är regelrätt?
GeoTapp registrerar platsen endast vid instämpling, inte löpande, och tar fram informationstexten som de anställda ska skriva under. Prova det gratis.