GPS och övervakning av anställda, land för land
GPS och övervakning av anställda i Island
vad som krävs för att följa reglerna
Uppdaterad den 15 juni 2026
Behörig myndighet
Persuvernd (Isländska dataskyddsmyndigheten)Verifierad den 15 juni 2026
Vad du riskerar
unlawfulness declared, with no finefrån ett verkligt GPS-fall
Uppdaterad den 15 juni 2026
Vad som krävs
5För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Vad som krävs
För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Prior information to workers and a sign about the monitored area (Rules 50/2023)
JaobligatorisktElectronic monitoring requires a clear and lawful purpose; whoever monitors must give notice with a sign or in another evident way before the person enters the monitored area.
Regole n. 50/2023 sulla sorveglianza elettronica (Gazzetta ufficiale)
Prior authorisation from an authority before installing
Nejinte nödvändigtNo prior authorisation from the Persuvernd is required; the controller assesses on its own and documents lawfulness, with a DPIA where required.
Persuvernd (Garante islandese), FAQ sul GPS e i dispositivi di localizzazione
Basis = legitimate interest with a documented test, not consent
JaobligatorisktThe most relevant basis is the employer legitimate interest; the employer must carry out a documented balancing assessment against workers rights. Consent is generally not valid in the employment relationship.
Persuvernd (Garante islandese), FAQ sul GPS e i dispositivi di localizzazione
GPS only if there is a particular need; avoid continuous monitoring; switchable off outside working hours
JaobligatorisktThe use of tachographs or location devices requires a particular need; proportionality must be respected and continuous monitoring of workers avoided; outside working hours the worker must be able to switch it off.
Persuvernd (Garante islandese), FAQ sul GPS e i dispositivi di localizzazione
Impact assessment (DPIA) for monitoring employees performance or behaviour (Persuvernd list)
JaobligatorisktThe Persuvernd list includes processing that involves monitoring employees performance or behaviour among the cases that always require an impact assessment.
Persuvernd, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (Auglysing nr. 828/2019)
Förfarandet, steg för steg
Verify a particular need and a clear and lawful purpose for the GPS (Rules 50/2023).
Identify a valid legal basis (legitimate interest) and carry out the documented assessment.
Carry out the impact assessment (DPIA) for monitoring employees.
Inform workers in advance and signpost the monitored area.
Configure the system: no continuous monitoring, switchable off outside working hours, no reuse for other purposes without prior notice.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Vem du ska kontakta
Persuvernd (Isländska dataskyddsmyndigheten)
https://island.is/kvortun-til-personuverndar
Iceland (EEA) has a single national authority, the Persuvernd; no regional breakdown.
Verifierad den 15 juni 2026
Persuvernd, reclami
https://island.is/kvortun-til-personuverndar
https://island.is/kvortun-til-personuverndar
Verifierad den 15 juni 2026
Mallen att ladda ner
Ladda ner den kostnadsfria GDPR-mallen för GPS-integritetspolicy för Island
Mall för integritetspolicy för geolokalisering av anställda, i enlighet med GDPR art. 13, med landets rättsliga grund och tillsynsmyndighet. Fyll i de tomma fälten och låt din rådgivare granska den.
Vill du också ha nästa praktiska guider om GPS och hantering av fältteam? Lämna din e-post (valfritt).
Ingen spam, avsluta med ett klick.
Persuvernd, decision 2022050836 of 8 December 2023: Islandspostur (Iceland Post) had used the tachograph/GPS data of a company vehicle to assess an employee performance and justify dismissal, changing the purpose (the device had been presented for safety and service quality) without prior notice. Processing declared unlawful, with no fine.
https://www.personuvernd.is/urlausnir/rafraen-voktun-af-halfu-islandsposts
Citera den här sidan
Du får citera dem fritt, så länge du anger källan med en länk till den här sidan.
GPS och övervakning av anställda i Island: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp. https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/island/Källa: <a href="https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/island/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS och övervakning av anställda i Island: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data insamlade och verifierade av GeoTapp. För fullständig återpublicering av datasetet eller kommersiell användning kontakta oss.
Källor
- Regole n. 50/2023 sulla sorveglianza elettronica (Gazzetta ufficiale)
- Persuvernd (Garante islandese), FAQ sul GPS e i dispositivi di localizzazione
- Persuvernd, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (Auglysing nr. 828/2019)
- Persuvernd, presentare un reclamo
- Persuvernd, decisione Islandspostur (uso illecito del GPS su un dipendente)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Det här är en informativ resurs, inte juridisk rådgivning. Innan du aktiverar ett övervakningssystem bör du låta en yrkesperson granska din situation.
Vill du ha ett system som redan är regelrätt?
GeoTapp registrerar platsen endast vid instämpling, inte löpande, och tar fram informationstexten som de anställda ska skriva under. Prova det gratis.