GPS och övervakning av anställda, land för land
GPS och övervakning av anställda i Lettland
vad som krävs för att följa reglerna
Uppdaterad den 3 augusti 2026
Behörig myndighet
DVI (Datu valsts inspekcija, lettiska dataskyddsmyndigheten)Verifierad den 15 juni 2026
Vad du riskerar
up to 20 million euros or 4% of turnover (GDPR)lagens maxbelopp, inte ett utdömt vite
Uppdaterad den 3 augusti 2026
Vad som krävs
5För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Vad som krävs
För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Balancing test before processing and prior notice to workers (DVI)
JaobligatorisktBefore starting the processing, the employer must assess the balance between its own interest and the worker's interest, and must inform the worker before they begin using the vehicle, in a transparent way and in plain language.
DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
Basis = legitimate interest, not consent (DVI)
JaobligatorisktThe basis is the employer's legitimate interest; the worker's consent cannot be obtained as a valid basis within the employment relationship.
DVI, videosorveglianza dei dipendenti in presenza (16/09/2022)
Prior authorisation from an authority before installing
Nejinte nödvändigtLatvian data processing law does not provide for a prior authorisation by the DVI; the controller assesses lawfulness on its own.
DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
No processing during private use of the vehicle; no continuous surveillance
JaobligatorisktThe employer has neither a basis nor a right to process data for the period in which the worker uses the vehicle for private purposes; continuous surveillance lacks adequate justification.
DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
Impact assessment (DPIA) for workplace surveillance and systematic monitoring of employees (DVI list)
JaobligatorisktThe DVI list makes the impact assessment mandatory for workplace surveillance, systematic monitoring of employees' activities and large-scale tracking.
DVI, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (art. 35.4)
Förfarandet, steg för steg
Carry out the balancing test before starting the processing.
Identify a valid legal basis (legitimate interest, not consent).
Inform workers before they begin using the vehicle, in a transparent and plain way.
Carry out the impact assessment (DPIA) for workplace surveillance.
Configure the system: no processing during private use, no continuous surveillance.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Vem du ska kontakta
DVI (Datu valsts inspekcija, lettiska dataskyddsmyndigheten)
https://www.dvi.gov.lv/en/services/complaint-concerning-processing-personal-data
https://www.dvi.gov.lv/en/services/complaint-concerning-processing-personal-data
Latvia has a single national authority, the DVI; there is no regional split.
Verifierad den 15 juni 2026
Mallen att ladda ner
Ladda ner den kostnadsfria GDPR-mallen för GPS-integritetspolicy för Lettland
Mall för integritetspolicy för geolokalisering av anställda, i enlighet med GDPR art. 13, med landets rättsliga grund och tillsynsmyndighet. Fyll i de tomma fälten och låt din rådgivare granska den.
Vill du också ha nästa praktiska guider om GPS och hantering av fältteam? Lämna din e-post (valfritt).
Ingen spam, avsluta med ett klick.
There is no specific, published DVI fine for GPS tracking of employees. The penalty risk remains the general one under the GDPR (Art. 83).
https://www.dvi.gov.lv/lv/jaunums/dviskaidro-vai-drikstu-izsekot-sava-darbinieka-braucieniem
Citera den här sidan
Du får citera dem fritt, så länge du anger källan med en länk till den här sidan.
GPS och övervakning av anställda i Lettland: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp. https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/lettland/Källa: <a href="https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/lettland/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS och övervakning av anställda i Lettland: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data insamlade och verifierade av GeoTapp. För fullständig återpublicering av datasetet eller kommersiell användning kontakta oss.
Källor
- DVI (Garante lettone), posso tracciare i viaggi del mio dipendente? (GPS)
- DVI, videosorveglianza dei dipendenti in presenza (16/09/2022)
- DVI, videosorveglianza dei dipendenti nel lavoro da remoto
- DVI, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (art. 35.4)
- DVI, presentare un reclamo
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Det här är en informativ resurs, inte juridisk rådgivning. Innan du aktiverar ett övervakningssystem bör du låta en yrkesperson granska din situation.
Vill du ha ett system som redan är regelrätt?
GeoTapp registrerar platsen endast vid instämpling, inte löpande, och tar fram informationstexten som de anställda ska skriva under. Prova det gratis.