GPS och övervakning av anställda, land för land
GPS och övervakning av anställda i Malta
vad som krävs för att följa reglerna
Uppdaterad den 15 juni 2026
Behörig myndighet
IDPC (Information and Data Protection Commissioner)Verifierad den 15 juni 2026
Vad du riskerar
up to 20 million euro or 4% of turnover (GDPR)lagens maxbelopp, inte ett utdömt vite
Uppdaterad den 15 juni 2026
Vad som krävs
5För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Vad som krävs
För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Prior information to workers (art. 13) and a strictly necessary and proportionate measure
Jaobligatorisktevery monitoring measure must be strictly necessary and proportionate, choosing the least intrusive means, and workers must be clearly informed before the monitoring begins, never afterwards.
Prior authorisation from an authority before installation
Nejinte nödvändigtno prior authorisation from the IDPC is required; the controller self-assesses and consults the IDPC only if a DPIA reveals a high residual risk.
Basis = legitimate interest (high threshold), not consent
Jaobligatorisktconsent is not normally valid in the employment relationship because of the imbalance of power; the usual basis is legitimate interest, but with a high threshold.
No continuous or permanent tracking; data minimisation
Jaobligatorisktonly the minimum of necessary data may be collected; continuous or permanent tracking is presumptively disproportionate.
Impact assessment (DPIA) for geolocation and for evaluating employee performance (IDPC list)
Jaobligatorisktthe IDPC list includes processing involving the use of geolocation data and the evaluation of employee performance among those requiring an impact assessment.
Förfarandet, steg för steg
Check that the measure is strictly necessary and proportionate and choose the least intrusive means.
Identify a valid legal basis (legitimate interest, not consent).
Carry out the impact assessment (DPIA) for the geolocation of employees.
Inform the workers clearly before the monitoring begins.
Configure the system: no continuous tracking, only the necessary minimum.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Vem du ska kontakta
IDPC (Information and Data Protection Commissioner)
https://idpc.org.mt/file-a-complaint/
https://idpc.org.mt/file-a-complaint/
Malta has a single national authority, the IDPC; there is no regional breakdown.
Verifierad den 15 juni 2026
IDPC, reclami
https://idpc.org.mt/file-a-complaint/
https://idpc.org.mt/file-a-complaint/
Verifierad den 15 juni 2026
Mallen att ladda ner
Ladda ner den kostnadsfria GDPR-mallen för GPS-integritetspolicy för Malta
Mall för integritetspolicy för geolokalisering av anställda, i enlighet med GDPR art. 13, med landets rättsliga grund och tillsynsmyndighet. Fyll i de tomma fälten och låt din rådgivare granska den.
Vill du också ha nästa praktiska guider om GPS och hantering av fältteam? Lämna din e-post (valfritt).
Ingen spam, avsluta med ett klick.
There is no specific, published IDPC fine for GPS tracking of employees. In one case (CDP/COMP/426/2022) the IDPC found the video surveillance of the company canteen, which filmed employees on their break and was used in disciplinary proceedings, to be excessive and disproportionate. It is not a GPS case. The sanction risk remains the general one under the GDPR (art. 83).
https://idpc.org.mt/wp-content/uploads/2023/11/CDP_COMP_426_2022.pdf
Citera den här sidan
Du får citera dem fritt, så länge du anger källan med en länk till den här sidan.
GPS och övervakning av anställda i Malta: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp. https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/malta/Källa: <a href="https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/malta/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS och övervakning av anställda i Malta: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data insamlade och verifierade av GeoTapp. För fullständig återpublicering av datasetet eller kommersiell användning kontakta oss.
Källor
- IDPC (Garante maltese), guida al settore del lavoro
- IDPC, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati
- IDPC, presentare un reclamo
- IDPC, decisione CDP/COMP/426/2022 (videosorveglianza dei dipendenti)
- Data Protection Act (Cap. 586)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Det här är en informativ resurs, inte juridisk rådgivning. Innan du aktiverar ett övervakningssystem bör du låta en yrkesperson granska din situation.
Vill du ha ett system som redan är regelrätt?
GeoTapp registrerar platsen endast vid instämpling, inte löpande, och tar fram informationstexten som de anställda ska skriva under. Prova det gratis.