GPS och övervakning av anställda, land för land
GPS och övervakning av anställda i Moldavien
vad som krävs för att följa reglerna
Uppdaterad den 3 augusti 2026
Behörig myndighet
CNPDCP (Nationella centret för skydd av personuppgifter)Verifierad den 15 juni 2026
Vad du riskerar
up to MDL 2,000,000 (about EUR 100,000) or 2% of turnover under the new Law 195/2024, in force from 23 August 2026lagens maxbelopp, inte ett utdömt vite
Uppdaterad den 3 augusti 2026
Vad som krävs
5För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Vad som krävs
För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Valid legal basis and information to workers (Law 133/2011 + Labour Code art. 91-94)
JaobligatorisktThe monitoring of workers (video, internet and, by extension, GPS) is governed by Law 133/2011 and the Labour Code (art. 91-94); workers must be informed about who accesses the data and what data is collected.
Prior notification or registration with an authority before installing
Nejinte nödvändigtThe obligation to notify/register data systems with the CNPDCP was abolished on 10 January 2022 and replaced by an impact assessment carried out by the controller.
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
Basis = consent or legitimate interest
JaobligatorisktThe processing is based on consent or another basis, including the legitimate interest of the controller (unless the rights of the data subject prevail).
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
Minimisation and purpose limitation; no excessive tracking outside working hours
JaobligatorisktThe principles of data minimisation and purpose limitation apply; continuous GPS tracking or tracking outside working hours is disproportionate.
CNPDCP, guida sull'installazione e gestione della videosorveglianza
Impact assessment (DPIA)
JaobligatorisktSince 2022 the controller must carry out an impact assessment (which has replaced registration), describing the intended processing, the purpose and the legitimate interest.
DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
Förfarandet, steg för steg
Identify a valid legal basis (consent or legitimate interest).
Inform workers about what data is collected and who accesses it.
Carry out the impact assessment (DPIA) before activating the system.
Apply data minimisation and purpose limitation.
Configure the system: no continuous tracking or tracking outside working hours.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Vem du ska kontakta
CNPDCP (Nationella centret för skydd av personuppgifter)
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
Moldova is a candidate country, outside the EU; the law in force is 133/2011, while a new law aligned with the GDPR (195/2024) comes into force on 23 August 2026. There is a single national authority, the CNPDCP; no regional breakdown.
Verifierad den 15 juni 2026
CNPDCP, reclami
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
https://datepersonale.md/about/plingeri-si-petitii/
Verifierad den 15 juni 2026
Mallen att ladda ner
Ladda ner den kostnadsfria GDPR-mallen för GPS-integritetspolicy för Moldavien
Mall för integritetspolicy för geolokalisering av anställda, i enlighet med GDPR art. 13, med landets rättsliga grund och tillsynsmyndighet. Fyll i de tomma fälten och låt din rådgivare granska den.
Vill du också ha nästa praktiska guider om GPS och hantering av fältteam? Lämna din e-post (valfritt).
Ingen spam, avsluta med ett klick.
No specific published CNPDCP decision on employee GPS. The law in force (133/2011) provides for lower penalties. The new Law 195/2024, applicable from 23 August 2026, transposes the GDPR but with its own sanction scheme, up to MDL 1,000,000 or 1% of turnover for less serious breaches and up to MDL 2,000,000 or 2% for the more serious ones, phased in over the first years. The European ceilings of EUR 20 million therefore do not apply.
Citera den här sidan
Du får citera dem fritt, så länge du anger källan med en länk till den här sidan.
GPS och övervakning av anställda i Moldavien: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp. https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/moldavien/Källa: <a href="https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/moldavien/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS och övervakning av anställda i Moldavien: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data insamlade och verifierade av GeoTapp. För fullständig återpublicering av datasetet eller kommersiell användning kontakta oss.
Källor
- Legge n. 133/2011 sulla protezione dei dati personali
- CNPDCP, guida sull'installazione e gestione della videosorveglianza
- CNPDCP, presentare un reclamo
- DLA Piper, protezione dei dati in Moldova (DPIA, registrazione abolita)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo
Det här är en informativ resurs, inte juridisk rådgivning. Innan du aktiverar ett övervakningssystem bör du låta en yrkesperson granska din situation.
Vill du ha ett system som redan är regelrätt?
GeoTapp registrerar platsen endast vid instämpling, inte löpande, och tar fram informationstexten som de anställda ska skriva under. Prova det gratis.