GPS och övervakning av anställda, land för land
GPS och övervakning av anställda i Rumänien
vad som krävs för att följa reglerna
Uppdaterad den 15 juni 2026
Behörig myndighet
ANSPDCP (Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal)Verifierad den 15 juni 2026
Vad du riskerar
5,000 €från ett verkligt GPS-fall
Uppdaterad den 15 juni 2026
Vad som krävs
6För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Vad som krävs
För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Mandatory, complete and explicit prior information of workers (Law 190/2018 art. 5 lett. b)
Jaobligatorisktmonitoring of employees through electronic means/geolocation is permitted only after mandatory, complete and explicit prior information of the workers.
Prior consultation of the trade union or of the employees representatives (art. 5 lett. c)
Det beror påendast i vissa fallbefore introducing the monitoring systems the employer must consult the trade union or, where applicable, the employees representatives. It applies where they exist.
Prior authorisation from an authority before installation
Nejinte nödvändigtthe law makes monitoring subject to the conditions of art. 5, but not to a prior authorisation from the ANSPDCP.
Less intrusive means already proven ineffective and prevailing legitimate interest (art. 5 lett. a, d)
Jaobligatorisktmonitoring is permitted only if other less intrusive forms have not already proven effective and if the legitimate interest of the employer prevails over the rights of the workers.
Proportionate retention, no longer than 30 days save exceptions (art. 5 lett. e)
Jaobligatorisktthe retention period must be proportionate to the purpose and no longer than 30 days, save for cases provided for by law or duly justified.
Impact assessment (DPIA) for the systematic geolocation of employees (Decizia 174/2018)
Jaobligatorisktthe national list makes the impact assessment mandatory for the large-scale systematic monitoring of vulnerable persons (including employees) and for the systematic processing of location data.
ANSPDCP, Decizia 174/2018 (lista trattamenti che richiedono DPIA)
Förfarandet, steg för steg
Inform the workers in a prior, mandatory, complete and explicit manner (art. 5 lett. b).
Consult the trade union or the employees representatives before introducing the system (art. 5 lett. c).
Verify that other less intrusive means have not already been sufficient and document the prevailing legitimate interest.
Carry out the impact assessment (DPIA) for the systematic geolocation.
Limit retention to 30 days save justified exceptions; use the data only for the stated purpose.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Vem du ska kontakta
ANSPDCP (Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal)
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
Romania has a single national authority, the ANSPDCP; there is no regional division.
Verifierad den 15 juni 2026
ANSPDCP, reclami
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
https://www.dataprotection.ro/?page=Transmiterea_plangerilor_catre_ANSPDCP&lang=ro
Verifierad den 15 juni 2026
Mallen att ladda ner
Ladda ner den kostnadsfria GDPR-mallen för GPS-integritetspolicy för Rumänien
Mall för integritetspolicy för geolokalisering av anställda, i enlighet med GDPR art. 13, med landets rättsliga grund och tillsynsmyndighet. Fyll i de tomma fälten och låt din rådgivare granska den.
Vill du också ha nästa praktiska guider om GPS och hantering av fältteam? Lämna din e-post (valfritt).
Ingen spam, avsluta med ett klick.
ANSPDCP against Tehnoplus Industry SRL (23 March 2023): GPS tracking of a company vehicle assigned to an employee, with excessive processing of location data outside working hours, without having first exhausted less intrusive methods, without informing the employee and with retention beyond 30 days. Total fine 5,000 euros (3,000 + 2,000).
https://www.dataprotection.ro/?page=Comunicat_Presa_23.03.2023
Citera den här sidan
Du får citera dem fritt, så länge du anger källan med en länk till den här sidan.
GPS och övervakning av anställda i Rumänien: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp. https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/rumanien/Källa: <a href="https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/rumanien/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS och övervakning av anställda i Rumänien: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data insamlade och verifierade av GeoTapp. För fullständig återpublicering av datasetet eller kommersiell användning kontakta oss.
Källor
- Legge 190/2018, art. 5 (monitoraggio dei dipendenti)
- Codul Muncii, art. 40 (obblighi del datore, riservatezza dati)
- ANSPDCP, comunicato del 23 marzo 2023 (sanzione Tehnoplus, GPS)
- ANSPDCP, Decizia 174/2018 (lista trattamenti che richiedono DPIA)
- ANSPDCP, presentazione dei reclami
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Det här är en informativ resurs, inte juridisk rådgivning. Innan du aktiverar ett övervakningssystem bör du låta en yrkesperson granska din situation.
Vill du ha ett system som redan är regelrätt?
GeoTapp registrerar platsen endast vid instämpling, inte löpande, och tar fram informationstexten som de anställda ska skriva under. Prova det gratis.