GPS och övervakning av anställda, land för land
GPS och övervakning av anställda i Serbien
vad som krävs för att följa reglerna
Uppdaterad den 15 juni 2026
Behörig myndighet
Poverenik (serbiska kommissionären för information och dataskydd)Verifierad den 15 juni 2026
Vad du riskerar
from 50,000 to 2,000,000 RSD for the legal entity (about 425 - 17,000 euros)lagens maxbelopp, inte ett utdömt vite
Uppdaterad den 15 juni 2026
Vad som krävs
5För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Vad som krävs
För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Detailed and prior information to workers (LPDP art. 23)
JaobligatorisktWorkers who will use the vehicles must be informed in detail about the processing: controller, purposes, legal basis, recipients, retention and rights.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
Authorisation or prior registration with an authority before installing
Nejinte nödvändigtThe LPDP mirrors the GDPR accountability model: the old registration has been abolished.
Basis = legitimate interest with a documented three-part test, not consent
JaobligatorisktThe basis is the employer's legitimate interest, which must be clearly defined, documented with a three-part test and communicated to the worker; consent in the employment relationship is the weakest basis.
PR Legal, GPS sui veicoli aziendali (lista DPIA, voce monitoraggio dipendenti)
No continuous tracking (serious interference); only working hours and purpose
JaobligatorisktFor the Poverenik, continuous GPS monitoring is a serious interference with privacy, because it allows real-time tracking of movements and behaviour; generic justifications of asset protection are rejected.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
Impact assessment (DPIA) and prior opinion of the Poverenik for monitoring employees via apps or tracking systems (list, LPDP art. 54)
JaobligatorisktThe processing of employee data via apps or systems that track their work, movements and communication is on the list requiring an impact assessment; for these processing operations the controller must, before starting, carry out the DPIA and request the opinion of the Poverenik.
Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
Förfarandet, steg för steg
Define and document the legitimate interest with a three-part test.
Inform in detail the workers who will use the vehicles (art. 23).
Carry out the impact assessment (DPIA) and request the prior opinion of the Poverenik before starting.
Limit GPS to working hours and the purpose: no continuous tracking.
Configure the system in a proportionate way and respect the workers' right to object.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Vem du ska kontakta
Poverenik (serbiska kommissionären för information och dataskydd)
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
Serbia is a candidate country, outside the EU, with a law (LPDP) that mirrors the GDPR. The only national authority is the Poverenik; there is no regional subdivision.
Verifierad den 15 juni 2026
Poverenik
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
https://poverenik.rs/en/about-us/about-the-commissioner/
Verifierad den 15 juni 2026
Mallen att ladda ner
Ladda ner den kostnadsfria GDPR-mallen för GPS-integritetspolicy för Serbien
Mall för integritetspolicy för geolokalisering av anställda, i enlighet med GDPR art. 13, med landets rättsliga grund och tillsynsmyndighet. Fyll i de tomma fälten och låt din rådgivare granska den.
Vill du också ha nästa praktiska guider om GPS och hantering av fältteam? Lämna din e-post (valfritt).
Ingen spam, avsluta med ett klick.
There is no specific, published Poverenik fine for GPS on employees. In 2026 the Poverenik opened an extraordinary inspection of JKP Mediana of Nis, which had installed 80 GPS devices on the waste bins, contested by the sanitation workers because they indirectly tracked their movements. Failure to carry out the DPIA or request the opinion is punished with a fine of 50,000 to 2,000,000 RSD for the legal entity.
Citera den här sidan
Du får citera dem fritt, så länge du anger källan med en länk till den här sidan.
GPS och övervakning av anställda i Serbien: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp. https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/serbien/Källa: <a href="https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/serbien/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS och övervakning av anställda i Serbien: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data insamlade och verifierade av GeoTapp. För fullständig återpublicering av datasetet eller kommersiell användning kontakta oss.
Källor
- Legge sulla protezione dei dati (LPDP, 87/2018) - testo ufficiale
- Poverenik, decisione sulla lista dei trattamenti che richiedono una DPIA (Gazzetta 45/2019)
- PR Legal, GPS sui veicoli aziendali (lista DPIA, voce monitoraggio dipendenti)
- Poverenik (Garante serbo), competenze e contatti
- N1, GPS su 80 cassonetti del JKP Mediana di Nis (ispezione del Poverenik)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo
Det här är en informativ resurs, inte juridisk rådgivning. Innan du aktiverar ett övervakningssystem bör du låta en yrkesperson granska din situation.
Vill du ha ett system som redan är regelrätt?
GeoTapp registrerar platsen endast vid instämpling, inte löpande, och tar fram informationstexten som de anställda ska skriva under. Prova det gratis.