GPS och övervakning av anställda, land för land
GPS och övervakning av anställda i Slovenien
vad som krävs för att följa reglerna
Uppdaterad den 15 juni 2026
Behörig myndighet
Informacijski pooblascenec (IP-RS)Verifierad den 15 juni 2026
Vad du riskerar
up to 20 million euros or 4% of turnover (GDPR)lagens maxbelopp, inte ett utdömt vite
Uppdaterad den 15 juni 2026
Vad som krävs
6För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Vad som krävs
För varje skyldighet talar vi om för dig om den gäller i det här landet: Ja betyder obligatoriskt, Det beror på endast i vissa fall, Nej inte nödvändigt.
Proportionality test: indiscriminate tracking of employees has no legal basis (IP-RS)
JaobligatorisktFor the Slovenian authority, indiscriminate tracking of workers via GPS does not meet the necessity standard for exercising the rights and obligations of the employment relationship: in that case the legal basis is missing. It is necessary to pass the proportionality test (necessity, suitability, proportionality in the strict sense).
IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS
Legal basis = performance of the contract (ZDR-1 art. 48) or legitimate interest, not consent
JaobligatorisktThe basis is the performance of the employment relationship (art. 48 ZDR-1) or the legitimate interest; the employee's consent is hardly valid due to the imbalance of power.
IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS
Prior authorisation from an authority before installing
Nejinte nödvändigtNo prior authorisation from the IP-RS is required; the controller assesses on its own the legal basis, proportionality and DPIA.
IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS
No continuous surveillance: only point-in-time or real-time data, not permanent storage; safety device that can be switched off
JaobligatorisktFor the IP-RS, continuous tracking is not proportionate when point-in-time or real-time data without storage would suffice; a device meant solely for safety must be able to stay switched off until the worker activates it.
IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS
Information to workers and internal act; information of the works council if one exists (ZDR-1)
Det beror påendast i vissa fallThe employer must inform the workers (art. 13 GDPR) and adopt an internal act; where a works council exists, it must be informed before adopting the general act.
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), art. 48 (dati dei lavoratori)
Data protection impact assessment (DPIA) for geolocation and employee data (IP-RS list)
JaobligatorisktThe authority recommends carrying out an impact assessment before introducing GPS devices, and geolocation and employee data are on the list that requires one.
Förfarandet, steg för steg
Pass the proportionality test: no indiscriminate tracking, choose the least intrusive means.
Identify a valid legal basis (performance of the contract, art. 48 ZDR-1, or legitimate interest).
Adopt an internal act and inform the workers; inform the works council if one exists.
Carry out the data protection impact assessment (DPIA) before introducing the GPS.
Configure the system: no continuous surveillance, no permanent storage, safety devices that can be switched off.
If you switch systems: when you change your monitoring system or software, update and re-issue the privacy notice, and check whether the national agreement or authorisation for remote monitoring needs renewing. The provider (data processor), the data collected and the methods often change: the one provided earlier is not enough.
Vem du ska kontakta
Informacijski pooblascenec (IP-RS)
https://www.ip-rs.si/varstvo-osebnih-podatkov/pravice-posameznika/vlo%C5%BEitev-prijave
Slovenia has a single national authority, the IP-RS; there is no regional breakdown. The national law ZVOP-2 is recent (2023), so the published fines are still few.
Verifierad den 15 juni 2026
IP-RS, segnalazioni
https://www.ip-rs.si/varstvo-osebnih-podatkov/pravice-posameznika/vlo%C5%BEitev-prijave
https://www.ip-rs.si/varstvo-osebnih-podatkov/pravice-posameznika/vlo%C5%BEitev-prijave
Verifierad den 15 juni 2026
Mallen att ladda ner
Ladda ner den kostnadsfria GDPR-mallen för GPS-integritetspolicy för Slovenien
Mall för integritetspolicy för geolokalisering av anställda, i enlighet med GDPR art. 13, med landets rättsliga grund och tillsynsmyndighet. Fyll i de tomma fälten och låt din rådgivare granska den.
Vill du också ha nästa praktiska guider om GPS och hantering av fältteam? Lämna din e-post (valfritt).
Ingen spam, avsluta med ett klick.
The national law ZVOP-2 entered into force in 2023, so no published fine specific to GPS on employees is yet on record. The authority (IP-RS) has however already established in several opinions that indiscriminate tracking of workers lacks a legal basis. The risk of sanctions remains the general one under the GDPR (art. 83).
Citera den här sidan
Du får citera dem fritt, så länge du anger källan med en länk till den här sidan.
GPS och övervakning av anställda i Slovenien: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp. https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/slovenien/Källa: <a href="https://geotapp.com/sv/resurser/gps-anstallda-eu/slovenien/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS och övervakning av anställda i Slovenien: vad som krävs för att följa reglerna - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Data insamlade och verifierade av GeoTapp. För fullständig återpublicering av datasetet eller kommersiell användning kontakta oss.
Källor
- IP-RS (Garante sloveno), linee guida sull'uso dei dispositivi GPS
- IP-RS, parere 'Sledenje zaposlenim' (tracciamento dei dipendenti)
- Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), art. 48 (dati dei lavoratori)
- IP-RS, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati
- IP-RS, presentare una segnalazione
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Det här är en informativ resurs, inte juridisk rådgivning. Innan du aktiverar ett övervakningssystem bör du låta en yrkesperson granska din situation.
Vill du ha ett system som redan är regelrätt?
GeoTapp registrerar platsen endast vid instämpling, inte löpande, och tar fram informationstexten som de anställda ska skriva under. Prova det gratis.