GPS y control de los trabajadores, país por país
GPS y control de los trabajadores en Dinamarca
qué hace falta para cumplir la normativa
Actualizado el 3 de agosto de 2026
Autoridad competente
Datatilsynet (autoridad danesa de protección de datos)Verificado el 15 de junio de 2026
A qué te expones
fijada por los tribunales (hasta 20 millones de euros o el 4 % del volumen de negocio, art. 83 RGPD)máximo legal, no una multa impuesta
Actualizado el 3 de agosto de 2026
Qué necesitas
6Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.
Qué necesitas
Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.
Motivo objetivo (saglig grund) y proporcionalidad del control
SíobligatorioEl control de los empleados debe tener un motivo objetivo y legítimo y ser proporcionado; no se admite una mera vigilancia del rendimiento.
Datatilsynet, guida sul controllo dei dipendenti (Kontrol af medarbejdere)
Base jurídica: convenio colectivo sobre los controles, o interés legítimo
Dependesolo en ciertos casosSi un convenio colectivo sobre los controles (p. ej. el convenio DA/LO) cubre la vigilancia, la base es la ley danesa de protección de datos; en su ausencia, la base es el interés legítimo del empleador privado. Los convenios colectivos imponen sus propias reglas de preaviso.
Datatilsynet, guida sul controllo dei dipendenti (Kontrol af medarbejdere)
Autorización previa de una autoridad antes de instalar
Nono exigidoNo se necesita una autorización previa del Datatilsynet; rigen la responsabilidad proactiva y el deber de información.
Datatilsynet, guida sul controllo dei dipendenti (Kontrol af medarbejdere)
Información previa a los trabajadores (a más tardar en la activación, art. 13 RGPD)
SíobligatorioLos trabajadores deben ser informados, a más tardar en el momento de la activación del control, sobre la finalidad, el alcance y el uso de los datos, de forma clara y accesible.
Datatilsynet, guida sul controllo dei dipendenti (Kontrol af medarbejdere)
GPS solo para una finalidad legítima, sin reutilización para vigilar el comportamiento o la posición del conductor; desactivable en uso privado
SíobligatorioEl GPS en los vehículos se admite para planificar las rutas, supervisar el transporte o para la seguridad de los empleados, pero los datos no pueden reutilizarse para vigilar el comportamiento o la posición del conductor; si se permite el uso privado, el empleado debe poder apagar el GPS.
Datatilsynet, guida sul controllo dei dipendenti (Kontrol af medarbejdere)
Evaluación de impacto (EIPD) para los datos de localización combinados con otro criterio
SíobligatorioLa lista danesa exige siempre una evaluación de impacto para el tratamiento de datos de localización en combinación con al menos otro criterio (directrices WP248).
Datatilsynet, lista dei trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto
El procedimiento, paso a paso
Verifique un motivo objetivo (saglig grund) y la proporcionalidad del control.
Determine la base jurídica: convenio colectivo sobre los controles, o interés legítimo; respete los eventuales preavisos del convenio colectivo.
Informe a los trabajadores a más tardar en el momento de la activación (art. 13 RGPD).
Realice la evaluación de impacto (EIPD) para los datos de localización.
Configure el sistema: solo la finalidad declarada, sin reutilización para vigilar al conductor, apagado en uso privado.
En caso de cambio de sistema: si cambias de sistema o software de monitorización, actualiza y vuelve a entregar la información, y comprueba si debe renovarse el acuerdo o la autorización nacional para el control a distancia. A menudo cambian el proveedor (encargado del tratamiento), los datos recogidos y las modalidades: la entregada antes no basta.
A quién dirigirte
Datatilsynet (autoridad danesa de protección de datos)
https://www.datatilsynet.dk/english
https://www.datatilsynet.dk/english
Dinamarca tiene una única autoridad nacional, el Datatilsynet. Particularidad: las multas no las impone la autoridad, sino los tribunales, tras una denuncia del Datatilsynet a la policía.
Verificado el 15 de junio de 2026
Datatilsynet
https://www.datatilsynet.dk/english
https://www.datatilsynet.dk/english
Verificado el 15 de junio de 2026
La plantilla para descargar
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En Dinamarca las multas del RGPD no las impone la autoridad de control: el Datatilsynet traslada el caso a la policia y el tribunal fija el importe. En las inspecciones de 2020 sobre GPS y videovigilancia de los empleados sin informacion previa, el Datatilsynet expreso 'critica seria' (alvorlig kritik) en tres de los cinco casos, sin multas economicas. Ojo con 2026: el control y la vigilancia de los empleados, incluido el GPS en los vehiculos de empresa, esta entre los temas de inspeccion programados del ano, con atencion a la finalidad, la proporcionalidad y la transparencia.
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GPS y control de los trabajadores en Dinamarca: qué hace falta para cumplir la normativa - GeoTapp. https://geotapp.com/es/recursos/gps-trabajadores-ue/dinamarca/Fuente: <a href="https://geotapp.com/es/recursos/gps-trabajadores-ue/dinamarca/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS y control de los trabajadores en Dinamarca: qué hace falta para cumplir la normativa - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Datos recopilados y verificados por GeoTapp. Para la republicación íntegra del conjunto de datos o usos comerciales, contáctanos.
Fuentes
- Datatilsynet, guida sul controllo dei dipendenti (Kontrol af medarbejdere)
- Datatilsynet, lista dei trattamenti che richiedono una valutazione d'impatto
- Datatilsynet, controlli 2020 sull'obbligo di informazione (GPS e videosorveglianza)
- Datatilsynet (autorità garante danese)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
Este es un recurso informativo, no un asesoramiento jurídico. Antes de activar un sistema de control, haz que un profesional revise tu situación.
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