GPS y control de los trabajadores, país por país
GPS y control de los trabajadores en Estonia
qué hace falta para cumplir la normativa
Actualizado el 15 de junio de 2026
Autoridad competente
AKI (Andmekaitse Inspektsioon, autoridad estonia de protección de datos)Verificado el 15 de junio de 2026
A qué te expones
hasta 20 millones de euros o el 4% de la facturacion (RGPD)máximo legal, no una multa impuesta
Actualizado el 15 de junio de 2026
Qué necesitas
5Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.
Qué necesitas
Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.
Informacion previa a los trabajadores y base juridica documentada (interes legitimo, no el consentimiento)
SíobligatorioEl empleador debe explicar a los trabajadores sobre que base juridica se instala el GPS; en la relacion laboral el consentimiento no suele ser una base valida por el desequilibrio de poder.
Consentimiento o acuerdo obligatorio del comite de empresa antes de instalar
Nono exigidoEstonia no prevé un consentimiento obligatorio de un comite de empresa; los filtros son el RGPD, las directrices de la AKI y el principio de necesidad y proporcionalidad.
Autorizacion previa de una autoridad antes de instalar
Nono exigidoNo se necesita una autorizacion previa de la AKI; el responsable evalua por si mismo la base juridica y la proporcionalidad.
GPS proporcionado, solo en horario laboral, sin seguimiento en tiempo real fuera del horario, desactivable
SíobligatorioEl tratamiento en el lugar de trabajo debe ser proporcionado a los riesgos; el empleador no puede seguir a los trabajadores en tiempo real fuera del horario laboral.
Evaluacion de impacto (EIPD) para la supervision sistematica de las actividades de los empleados y el seguimiento de la ubicacion en tiempo real (lista AKI)
SíobligatorioLa lista de la AKI incluye la supervision sistematica a gran escala de las actividades de los empleados y el seguimiento en tiempo real de la ubicacion de una persona entre los casos que requieren una evaluacion de impacto.
El procedimiento, paso a paso
Identifique una base juridica valida (interes legitimo, no el consentimiento) y documentela.
Compruebe que el tratamiento sea proporcionado a los riesgos reales.
Realice la evaluacion de impacto (EIPD) para la supervision sistematica o el seguimiento en tiempo real.
Informe a los trabajadores con antelacion (art. 13 RGPD), explicando la base juridica del GPS.
Configure el sistema: solo en horario laboral, sin seguimiento en tiempo real fuera del horario, desactivable.
En caso de cambio de sistema: si cambias de sistema o software de monitorización, actualiza y vuelve a entregar la información, y comprueba si debe renovarse el acuerdo o la autorización nacional para el control a distancia. A menudo cambian el proveedor (encargado del tratamiento), los datos recogidos y las modalidades: la entregada antes no basta.
A quién dirigirte
AKI (Andmekaitse Inspektsioon, autoridad estonia de protección de datos)
https://www.aki.ee/meist/vota-uhendust/kaebus-isikuandmete-kaitse-asjas
https://www.aki.ee/meist/vota-uhendust/kaebus-isikuandmete-kaitse-asjas
Estonia tiene una unica autoridad nacional, la AKI; sin reparto regional. Una particularidad: las multas del RGPD pasan por el procedimiento de faltas; desde noviembre de 2023 el limite esta alineado con el RGPD.
Verificado el 15 de junio de 2026
AKI, reclami
https://www.aki.ee/meist/vota-uhendust/kaebus-isikuandmete-kaitse-asjas
https://www.aki.ee/meist/vota-uhendust/kaebus-isikuandmete-kaitse-asjas
Verificado el 15 de junio de 2026
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No consta una multa de la AKI especifica y publicada para el GPS sobre los empleados. En Estonia las multas del RGPD pasan por el procedimiento de faltas y historicamente han sido bajas; desde noviembre de 2023 el limite esta alineado con el RGPD (hasta 20 millones de euros o el 4% de la facturacion). La AKI vigila en particular la videovigilancia y la supervision de los empleados.
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GPS y control de los trabajadores en Estonia: qué hace falta para cumplir la normativa - GeoTapp. https://geotapp.com/es/recursos/gps-trabajadores-ue/estonia/Fuente: <a href="https://geotapp.com/es/recursos/gps-trabajadores-ue/estonia/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS y control de los trabajadores en Estonia: qué hace falta para cumplir la normativa - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Datos recopilados y verificados por GeoTapp. Para la republicación íntegra del conjunto de datos o usos comerciales, contáctanos.
Fuentes
- AKI (Garante estone), FAQ sui rapporti di lavoro (GPS)
- AKI, materiale sul trattamento dei dati nel rapporto di lavoro
- AKI, valutazione d'impatto (capitolo 5)
- AKI, presentare un reclamo
- AKI (Garante estone), pagina ufficiale
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
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