GPS y control de los trabajadores, país por país
GPS y control de los trabajadores en Finlandia
qué hace falta para cumplir la normativa
Actualizado el 15 de junio de 2026
Autoridad competente
Oficina del Defensor de la Protección de Datos (Tietosuojavaltuutetun toimisto)Verificado el 15 de junio de 2026
A qué te expones
25 000 EURde un caso real de GPS
Actualizado el 15 de junio de 2026
Qué necesitas
5Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.
Qué necesitas
Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.
Procedimiento de cooperacion con los representantes de los trabajadores antes de introducir la supervision tecnica, incluida la localizacion
Dependesolo en ciertos casosLa determinacion de la posicion de los empleados es una forma de vigilancia tecnica que debe tratarse en el procedimiento de cooperacion en el centro de trabajo antes de su adopcion. La negociacion se aplica por encima de un umbral de plantilla (50 empleados desde el 1 de julio de 2025); por debajo, los trabajadores conservan igualmente el derecho a ser oidos.
Garante finlandese (Tietosuojavaltuutettu), FAQ sulla vita lavorativa
Solo datos directamente necesarios para la relacion laboral; el requisito de necesidad no puede excepcionarse mediante el consentimiento (Ley 759/2004)
SíobligatorioEl empleador solo puede tratar datos directamente necesarios para la relacion laboral; ni siquiera el consentimiento del trabajador autoriza el tratamiento de datos que no cumplan este requisito.
Legge sulla protezione della privacy nella vita lavorativa (759/2004) - traduzione ufficiale
Autorizacion previa de una autoridad antes de instalar
Nono exigidoNo se requiere autorizacion previa del Defensor; la supervision se ejerce a posteriori.
Garante finlandese (Tietosuojavaltuutettu), FAQ sulla vita lavorativa
La localizacion no debe utilizarse para el control del horario salvo en casos limitados; proporcionalidad
SíobligatorioSegun el Defensor, los datos de localizacion no deben usarse por regla general para controlar el horario de trabajo, salvo en casos limitados (p. ej. trabajo a distancia sin alternativas menos intrusivas), y solo con una base y una necesidad adecuadas.
Garante finlandese (Tietosuojavaltuutettu), FAQ sulla vita lavorativa
Evaluacion de impacto (EIPD) para los datos de localizacion usados para la supervision sistematica
SíobligatorioLa lista del Defensor exige una evaluacion de impacto cuando los datos de localizacion se utilizan para la supervision sistematica de las personas o se tratan a gran escala.
Garante finlandese, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA
El procedimiento, paso a paso
Trate la finalidad, la implantacion y los metodos de la supervision en el procedimiento de cooperacion con los representantes de los trabajadores (o garantice a los trabajadores el derecho a ser oidos).
Limite la recogida a los datos directamente necesarios para la relacion laboral.
Realice la evaluacion de impacto (EIPD) para los datos de localizacion usados para la supervision sistematica.
Informe a los trabajadores del contenido de la decision y de las modalidades de vigilancia.
No utilice la localizacion para el control del horario salvo en casos limitados y justificados.
En caso de cambio de sistema: si cambias de sistema o software de monitorización, actualiza y vuelve a entregar la información, y comprueba si debe renovarse el acuerdo o la autorización nacional para el control a distancia. A menudo cambian el proveedor (encargado del tratamiento), los datos recogidos y las modalidades: la entregada antes no basta.
A quién dirigirte
Oficina del Defensor de la Protección de Datos (Tietosuojavaltuutetun toimisto)
https://tietosuoja.fi/en/report-of-fault-in-personal-data-processing
https://tietosuoja.fi/en/report-of-fault-in-personal-data-processing
Finlandia cuenta con una unica autoridad nacional, el Defensor de la Proteccion de Datos (Tietosuojavaltuutettu); no existe division regional.
Verificado el 15 de junio de 2026
Garante, segnalazioni
https://tietosuoja.fi/en/report-of-fault-in-personal-data-processing
https://tietosuoja.fi/en/report-of-fault-in-personal-data-processing
Verificado el 15 de junio de 2026
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Defensor finlandes de la proteccion de datos (colegio de sanciones), 2021: a un centro de ensenanza superior se le impuso una multa de 25 000 euros por tratar los datos de localizacion de los empleados sin necesidad y sin base juridica, mediante una app destinada al registro del horario de trabajo; se ordeno asimismo el cese del tratamiento.
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GPS y control de los trabajadores en Finlandia: qué hace falta para cumplir la normativa - GeoTapp. https://geotapp.com/es/recursos/gps-trabajadores-ue/finlandia/Fuente: <a href="https://geotapp.com/es/recursos/gps-trabajadores-ue/finlandia/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS y control de los trabajadores en Finlandia: qué hace falta para cumplir la normativa - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Datos recopilados y verificados por GeoTapp. Para la republicación íntegra del conjunto de datos o usos comerciales, contáctanos.
Fuentes
- Legge sulla protezione della privacy nella vita lavorativa (759/2004) - traduzione ufficiale
- Garante finlandese (Tietosuojavaltuutettu), FAQ sulla vita lavorativa
- Garante finlandese, lista dei trattamenti che richiedono una DPIA
- Garante finlandese, segnalare una violazione
- Garante finlandese, sanzione per dati di localizzazione usati per la rilevazione orario (2021)
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
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