GPS y control de los trabajadores en Macedonia del Norte: qué hace falta para cumplir la normativa

Qué necesitas

Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.

• Informacion obligatoria a los trabajadores y base juridica (LPDP 2020)

  Síobligatorio

  El empleador debe informar a los trabajadores de la supervision y disponer de una de las bases juridicas del art. 10; para la videovigilancia la ley exige expresamente notificar a los empleados.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Autorizacion previa de una autoridad antes de instalar

  Nono exigido

  La ley de 2020 refleja el modelo de responsabilidad proactiva del RGPD; el antiguo registro ha sido suprimido. La consulta previa a la autoridad solo procede si una EIPD revela un riesgo residual elevado.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Base = interes legitimo (art. 10), no el consentimiento

  Síobligatorio

  La base habitual es el interes legitimo, con una prueba de ponderacion; el consentimiento en la relacion laboral no suele ser valido por el desequilibrio de poder.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Sin seguimiento continuo; minimizacion de datos (art. 4)

  Síobligatorio

  El seguimiento continuo de la ubicacion es la forma mas intrusiva y debe someterse a la evaluacion mas estricta de necesidad y proporcionalidad; rigen la minimizacion de datos y la limitacion de la finalidad.

  Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale

• Evaluacion de impacto (EIPD) para el seguimiento GPS/de ubicacion de los trabajadores (lista negra de la AZLP, art. 39)

  Síobligatorio

  La lista negra de la AZLP de los tratamientos que requieren una evaluacion de impacto incluye el seguimiento de la ubicacion o del comportamiento de una persona, como el GPS.

  AZLP, atti subordinati (regolamento videosorveglianza e lista DPIA, Gazzetta 122/20)

El procedimiento, paso a paso

1. 1

   Determine una base juridica valida (interes legitimo, art. 10) con una prueba de ponderacion.

2. 2

   Informe a los trabajadores de la supervision.

3. 3

   Realice la evaluacion de impacto (EIPD) para el seguimiento GPS de los trabajadores.

4. 4

   Limite el tratamiento a lo necesario: sin seguimiento continuo.

5. 5

   Configure el sistema respetando la minimizacion de datos y la limitacion de la finalidad.

6. 6

   En caso de cambio de sistema: si cambias de sistema o software de monitorización, actualiza y vuelve a entregar la información, y comprueba si debe renovarse el acuerdo o la autorización nacional para el control a distancia. A menudo cambian el proveedor (encargado del tratamiento), los datos recogidos y las modalidades: la entregada antes no basta.

A quién dirigirte

A qué te expones

Fuentes

• Legge sulla protezione dei dati (LPDP, Gazzetta 42/20) - testo ufficiale
• AZLP, atti subordinati (regolamento videosorveglianza e lista DPIA, Gazzetta 122/20)
• AZLP (Garante macedone), pagina ufficiale e reclami
• Schoenherr, la legge macedone sulla protezione dei dati (sanzioni)
• Regolamento UE 2016/679 (GDPR) - riferimento comparativo