GPS y control de los trabajadores en Montenegro: qué hace falta para cumplir la normativa

Qué necesitas

Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.

• Información escrita y previa a los trabajadores y normas internas sobre el GPS (ZZPL art. 20; posición de la AZLP)

  Síobligatorio

  El empleador debe informar a los trabajadores sobre las finalidades, los métodos, los datos recogidos y los derechos, y adoptar normas internas sobre el tratamiento GPS junto con una evaluación preliminar de las medidas de seguridad.

  AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)

• Autorización previa de la autoridad de control antes de constituir el archivo de datos (ZZPL art. 27)

  Síobligatorio

  A diferencia del RGPD, Montenegro mantiene una autorización ex ante: antes de constituir un archivo de datos, el responsable debe obtener el consentimiento de la autoridad de control (si no responde en 30 días, el consentimiento se considera otorgado).

  Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese

• Base = interés legítimo (art. 10), no el consentimiento; para los vehículos privados, consentimiento escrito y solo durante el horario laboral

  Síobligatorio

  La base es el interés legítimo; para los vehículos privados utilizados con fines de servicio se necesita el consentimiento escrito del trabajador y el GPS debe limitarse al horario laboral.

  AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)

• Ninguna decisión sobre los empleados basada únicamente en un tratamiento automatizado (ZZPL art. 15a)

  Síobligatorio

  Las decisiones sobre el rendimiento, la fiabilidad o el comportamiento de los empleados no pueden basarse únicamente en un tratamiento automatizado; el trabajador debe poder expresar su propia posición.

  AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)

• Evaluación de impacto (EIPD) formal

  Dependesolo en ciertos casos

  La ley actual no contempla una EIPD formal al estilo del RGPD; el sustituto es la autorización previa del art. 27 más las medidas de seguridad y la evaluación preliminar de adecuación (arts. 24 y 26).

  Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese

El procedimiento, paso a paso

1. 1

   Defina las finalidades y los métodos del GPS y adopte normas internas con una evaluación preliminar de las medidas de seguridad.

2. 2

   Obtenga la autorización previa de la autoridad de control antes de constituir el archivo de datos (art. 27).

3. 3

   Informe por escrito a los trabajadores; para los vehículos privados, recoja el consentimiento escrito y limite el GPS al horario laboral.

4. 4

   No base las decisiones sobre los empleados únicamente en un tratamiento automatizado (art. 15a).

5. 5

   Limite el GPS al horario laboral y a la finalidad declarada.

6. 6

   En caso de cambio de sistema: si cambias de sistema o software de monitorización, actualiza y vuelve a entregar la información, y comprueba si debe renovarse el acuerdo o la autorización nacional para el control a distancia. A menudo cambian el proveedor (encargado del tratamiento), los datos recogidos y las modalidades: la entregada antes no basta.

A quién dirigirte

A qué te expones

Fuentes

• Legge sulla protezione dei dati (ZZPL), testo ufficiale inglese
• AZLP, posizione del Consiglio sull'uso del GPS nei veicoli di servizio (29.04.2025)
• AZLP (Garante montenegrino), contatti
• AZLP, moduli (richiesta di tutela dei diritti)
• Regolamento UE 2016/679 (GDPR), riferimento comparativo