GPS y control de los trabajadores, país por país
GPS y control de los trabajadores en Portugal
qué hace falta para cumplir la normativa
Actualizado el 3 de agosto de 2026
Autoridad competente
CNPD (Comissao Nacional de Protecao de Dados)Verificado el 15 de junio de 2026
A qué te expones
hasta 20 millones de euros o el 4% de la facturacion anual mundialmáximo legal, no una multa impuesta
Actualizado el 3 de agosto de 2026
Qué necesitas
6Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.
Qué necesitas
Para cada obligación te decimos si se aplica en este país: Sí significa obligatorio, Depende solo en ciertos casos, No no exigido.
Informacion a los trabajadores sobre la existencia y la finalidad de la vigilancia (art. 20 Codigo do Trabalho)
SíobligatorioEl empleador debe informar a los trabajadores de la existencia y la finalidad de los medios de vigilancia utilizados.
Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
Prohibicion de usar la vigilancia a distancia para controlar el rendimiento del trabajador (art. 20 CT)
SíobligatorioLa vigilancia a distancia no puede servir para controlar la prestacion profesional; solo se admite para la proteccion y seguridad de personas y bienes o para necesidades particulares de la actividad.
Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
Autorizacion previa de una autoridad antes de instalar
Nono exigidoCon el RGPD ha desaparecido la antigua autorizacion previa de la CNPD; queda un control a posteriori. Nota: el art. 21 CT no ha sido expresamente derogado y la doctrina esta dividida, pero en la practica ya no se exige la autorizacion previa.
Geolocalizacion proporcionada, limitada al horario de trabajo, con modo privado fuera del horario
SíobligatorioPara la CNPD, la geolocalizacion no puede localizar al trabajador ni monitorizar su rendimiento, no puede extenderse a pausas y descansos, y el trabajador debe poder pasar al modo privado fuera del horario. El consentimiento del trabajador no es una base juridica valida.
CNPD, Deliberacao 7680/2014 (geolocalizzazione nel contesto lavorativo)
Evaluacion de impacto (EIPD) para el seguimiento de la localizacion de los trabajadores
SíobligatorioLa lista de la CNPD exige una evaluacion de impacto para los tratamientos que permiten rastrear la localizacion o los comportamientos de los trabajadores con efecto de evaluacion o clasificacion.
Dictamen de la comision de trabajadores, si existe
Dependesolo en ciertos casosCuando existe una comision de trabajadores, debe solicitarse su dictamen.
El procedimiento, paso a paso
Informe a los trabajadores de la existencia y la finalidad de la vigilancia (art. 20 CT).
Verifique la finalidad: admitida solo para la seguridad de personas/bienes o necesidades particulares de la actividad, nunca para controlar el rendimiento.
Si existe una comision de trabajadores, solicite su dictamen.
Realice la evaluacion de impacto (EIPD) para el seguimiento de la localizacion.
Configure el sistema con minimizacion de datos: sin seguimiento del paradero, modo privado fuera del horario, conservacion limitada.
En caso de cambio de sistema: si cambias de sistema o software de monitorización, actualiza y vuelve a entregar la información, y comprueba si debe renovarse el acuerdo o la autorización nacional para el control a distancia. A menudo cambian el proveedor (encargado del tratamiento), los datos recogidos y las modalidades: la entregada antes no basta.
A quién dirigirte
CNPD (Comissao Nacional de Protecao de Dados)
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
Portugal tiene una unica autoridad nacional, la CNPD; no existe division regional.
Verificado el 15 de junio de 2026
CNPD, segnalazioni
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
https://www.cnpd.pt/cidadaos/participacoes/
Verificado el 15 de junio de 2026
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Un caso real confirmado en los tribunales: la Audiencia de Lisboa (2026) confirmo la multa de 14.790 EUR impuesta por la ACT a una empresa vinicola que habia instalado un GPS en el coche de una comercial y comparaba sus recorridos con los partes diarios de visitas a clientes. La CNPD, en cambio, no publica las resoluciones sancionadoras individuales, por lo que el techo sigue siendo el general del RGPD (art. 83).
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GPS y control de los trabajadores en Portugal: qué hace falta para cumplir la normativa - GeoTapp. https://geotapp.com/es/recursos/gps-trabajadores-ue/portugal/Fuente: <a href="https://geotapp.com/es/recursos/gps-trabajadores-ue/portugal/?utm_source=citazione&utm_medium=referral&utm_campaign=risorse">GPS y control de los trabajadores en Portugal: qué hace falta para cumplir la normativa - GeoTapp</a>© 2026 GeoTapp. Datos recopilados y verificados por GeoTapp. Para la republicación íntegra del conjunto de datos o usos comerciales, contáctanos.
Fuentes
- Codigo do Trabalho, art. 20 (mezzi di sorveglianza a distanza)
- CNPD, Deliberacao 7680/2014 (geolocalizzazione nel contesto lavorativo)
- Lei 58/2019, art. 28 (relazioni di lavoro)
- CNPD, valutazione d'impatto sulla protezione dei dati
- CNPD, presentare una segnalazione
- Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
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